الحصول على إجابات لأسئلة المقابلة حول الدافع

أسئلة مقابلة التحفيز هي جزء شائع من عملية المقابلة. واحد من أشكال نموذجية جدا من السؤال هو "ما يحفزك؟" ولكن هناك اختلافات أخرى كذلك. أي سؤال حول الدافع يساعد على توظيف المديرين فهم ما تشعر متحمسا، ما يدفع نجاحك، وما إذا كان ما يحفزك هو يتناسب مع مسؤوليات العمل.

نلقي نظرة على بعض الطرق الشائعة التي يطلبها القائمون بالمقابلة من المرشحين للوظائف حول الدوافع، والحصول على المشورة بشأن أفضل الردود، جنبا إلى جنب مع إجابات لتجنبها.

ما هو الدافع؟

أولا، دعونا نلقي نظرة على ما الدافع هو بالضبط. في الاستخدام اليومي، مصطلح الدافع كثيرا ما يستخدم لوصف لماذا شخص يفعل شيئا. يمكنك تعريفه على أنه العملية التي تساعد على قيادة السلوك الموجه نحو الأهداف. الدافع هو ما يجعلنا نعمل، سواء كان الحصول على كوب من الماء للحد من العطش أو قراءة كتاب لاكتساب المعرفة.

هناك نوعان مختلفان من الدوافع. الدوافع الخارجية هي تلك التي تنشأ من خارج الفرد وغالبا ما تنطوي على مكافآت مثل الجوائز، والمال، والاعتراف الاجتماعي، أو الثناء. الدوافع الذاتية s هي تلك التي تنشأ من داخل الفرد، مثل القيام لغز الكلمات المتقاطعة معقدة فقط لإشباع الشخصية من حل المشكلة.

<3>>

الرد على أسئلة المقابلة حول الدافع

أثناء المقابلات الشخصية، غالبا ما يكون من الأفضل تسليط الضوء على الدوافع الجوهرية بدلا من الدوافع الخارجية.

قبل إجراء المقابلة، راجع وصف الوظيفة واكتشف قدر ما تستطيع بشأن هذا المنصب. بعد ذلك، قم بتخصيص ردودك على ما يمكن أن يكون مباراة جيدة لما يسعى صاحب العمل في مرشح. أيضا، راجع هذه الأمثلة من المهارات التحفيزية.

سيختلف ردك بناء على الخلفية والخبرات، ولكنك ستحتاج إلى أن تكون إيجابيا.

في ردكم، شاركنا حماسك وما أعجبك بشكل أفضل عن آخر وظيفة أو وظيفة.

أفضل الإجابات الدافع

أفضل الإجابات على الأسئلة التحفيز هي صادقة وبعد يجب أيضا الاتصال بالوظيفة التي تسير ل. يجب أن يقترح ردك بقوة أن تكون متحمسا للغاية ومناسبة للعمل.

لذا، عند التحضير للإجابة على هذا السؤال، يجب أن تفكر فيما يلي:

• ما الذي استمتعت به أثناء العمل في المناصب السابقة؟ فكر في عملك اليومي ومصالحك الأوسع أيضا.
• ما هي أنواع المهام التي تفضلها؟ في أي نوع من البيئات (مشغول، يحركها الموعد النهائي، بصوت عال، هادئة، الخ) هل تعمل أفضل؟

مهما قلت، تحتاج إلى دعمه مع أمثلة من دراستك، وخبرة العمل، والأنشطة التطوعية، ويجب أن تتصل بالمهارات والقدرات المطلوبة للعمل الذي تسير له.

عينة الأجوبة:

• أنا متحمس جدا من خلال حل المشاكل. في منصبي الأخير، ساعدت في حل شكاوى العملاء. بالنسبة لي، هناك شيء مرضية جدا عن تقديم إجابات للعملاء الخلط، ورؤية العملاء بالإحباط الانتقال إلى تلك راض بسبب مساعدتي.
• أنا متحمس بشكل لا يصدق من حل المشاكل والألغاز. وهذا يعني في حياتي الشخصية، وأنا أحب القيام الكلمات المتقاطعة اليومية. في المكتب، يأخذ هذا شكل الحفر في البيانات وجداول البيانات. في عملي الأخير، كنت مسؤولا عن إعداد التقرير السنوي عن أفضل المنتجات أداء. وقد استخدمت هذه المعلومات لتحديد أين ستركز الشركة جهودنا في العام المقبل، وبالنسبة لي، كان ذلك التحقق من صحة لمعرفة أن العمل الذي فعلته مراجعة جداول البيانات الشهرية وتعليقات العملاء ساعدت توجيه الإدارة العليا.

ما يجب تجنب قوله

كما هو الحال دائما، هناك بعض الإجابات التي لن تعكس بشكل جيد على كمرشح.

إذا كان الدافع وراء العوامل التي لا تشارك في الوصف الوظيفي سيكون علم للمقابلة. على سبيل المثال، إذا قلت أنك شخص تحركه الاتصالات الشخصية والعمل مع الناس، ولكن المهمة هي موقف المحاسبة مع القليل من التفاعل مع الآخرين، فإنك لن تعتبر مناسبة للعمل.

تجنب الردود التي تسمي المال (راتبك، مكافأة، عمولة، وما إلى ذلك) كعامل محفز. في حين أن الراتب والفوائد المالية هي أحد الأسباب المهمة للعمل، وهذا ليس نوع من الإجابة الذين يريدون مقابلة المقابلات. ومن الأفضل أيضا أن تكون مدفوعة بالثناء والإقرار في ردكم.

وأخيرا، بذل قصارى جهدكم لتقديم إجابة صادقة أو محددة.

الردود الغامضة ليست مفيدة للمقابلات. تذكر، كل سؤال هو فرصة لاظهار نقاط القوة الخاصة بك.

الدافع مقابلة الأسئلة والأجوبة

• ما يحفزك؟
• ما الذي يوفر لك الدافع؟
• هل أنت محفز ذاتي؟
• المستوى الوظيفي مقابلة مقابلة الدافع الأسئلة والأجوبة
• دوام جزئي مقابلة العمل الدافع مقابلة الأسئلة والجواب
• ما هي عاطفي عن؟
• ما هي التحديات التي تبحثون عنها؟

وهنا المزيد من الموارد لمساعدتك على التحضير للمقابلة: انظر قائمة أسئلة مقابلة العمل النموذجية وإجابات العينة، والأسئلة التي يمكنك أن تسأل المقابلة.