أفضل الإجابات لأسئلة المقابلة المفتوحة

تحتوي معظم مقابلات العمل على عدد قليل من أسئلة المقابلة المفتوحة. والأسئلة المفتوحة هي بالأساس الأسئلة التي لا يمكن الإجابة عليها ب "نعم" أو "لا".

قد يطلب صاحب العمل سؤالا مفتوحا لأسباب مختلفة. بشكل عام، سوف يطرح سؤالا مفتوحا للحصول على شعور شخصيتك، ومعرفة ما إذا كنت ستلائم ثقافة الشركة. وقد يطلب أيضا هذا النوع من الأسئلة لمعرفة ما إذا كانت لديك الصفات المطلوبة للعمل.

الأسئلة المفتوحة يمكن أن تشعر بالترهيب لأن هناك العديد من الطرق المختلفة التي يمكنك الإجابة عليها. ضع في اعتبارك أنه لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة. ومع ذلك، فإن إجابة قوية تركز على لماذا أنت المرشح المثالي لوظيفة محددة. ستكون الإجابة متعمقة، وقد تتضمن مثالا من تجربة عمل سابقة.

اقرأ أدناه للحصول على نصائح مفصلة حول كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة المفتوحة. انظر أيضا قائمة من أسئلة المقابلة مفتوحة مفتوحة المشتركة، وروابط إلى إجابات عينة لكل منهما.

أنواع أسئلة المقابلة المفتوحة

هناك أنواع مختلفة من أسئلة المقابلة المفتوحة. نوع واحد من الأسئلة الشائعة هو سؤال مقابلة سلوكية. سؤال المقابلة السلوكية هو السؤال الذي يسألك فيه الشخص عن تجربتك السابقة في العمل. على سبيل المثال، قد يسأل صاحب العمل، "قل لي عن الوقت الذي كنت تناضل من أجل الوفاء بالموعد النهائي،" أو "وصف أعظم إنجازك في العمل. "

هناك نوع آخر شائع من الأسئلة المفتوحة وهو سؤال عن الحالة. سؤال مقابلة الوضعية هو واحد الذي يسأل الشخص كيف كنت التعامل مع وضع العمل الافتراضي. على سبيل المثال، قد يسأل صاحب العمل: "ماذا ستفعل إذا كنت تعرف أن رئيسك كان مخطئا بشأن شيء يتعلق بعملك؟ "

أسئلة أخرى مفتوحة لا تناسب فئة معينة، ولكنها شائعة جدا. على سبيل المثال، أحد الأسئلة المفتوحة المفتوحة الأكثر شيوعا هو في الواقع عبارة: "أخبرني عن نفسك".

هناك أنواع أخرى كثيرة من أسئلة أسئلة المقابلة المفتوحة، بما في ذلك أسئلة مقابلة القصص والكفاءة.

نصائح للرد على أسئلة المقابلة المفتوحة

ركز على وصف الوظيفة. بغض النظر عن إجابتك، تأكد من أنها تركز على المهارات والمتطلبات و / أو الخبرات المتعلقة بالوظيفة. على سبيل المثال، إذا طلب منك صاحب العمل التحدث عن وقت حققت فيه النجاح في العمل، حاول تقديم مثال يتعلق بنوع العمل الذي ستقوم به في هذه الوظيفة.

قدم مثالا. عند الاقتضاء، قدم مثالا من تجربتك السابقة في العمل في إجابتك. على سبيل المثال، في سؤال حول الوضعية حول كيفية التعامل مع مشكلة في المستقبل، يمكنك إعطاء إجابتك من خلال تقديم شرح للوقت الذي حل مشكلة العمل في الماضي.

عند الإجابة عن سؤال باستخدام مثال، حاول استخدام تقنية مقابلة ستار. وهذا ينطوي على وصف مثال لتجربة الماضي بالتفصيل. شرح الوضع، المهمة أو المشكلة التي تعاملت معها، الإجراء الذي اتخذته لحلها، والنتائج.

قم بالتعمق، ولكن أبقيه موجزا. تريد تقديم إجابات متعمقة للأسئلة المفتوحة. ومع ذلك، تأكد من أنك لا مجرد الحديث والتحدث لفترة طويلة جدا. الاستمرار في التركيز على الإجابة بشكل واضح على السؤال. إبقاء الإجابة الخاصة بك إلى نقطة وموجزة.

هذا مهم بشكل خاص عندما يطلب منك سؤال المقابلة المشترك، "أخبرني عن نفسك. "ما يريده صاحب العمل المحتمل هو لقطة سريعة، من 2 إلى 3 دقائق لمن أنت، ولماذا كنت أفضل مرشح لهذا المنصب. يجب أن تتحدث عن ما قمت به لتحضير نفسك ليكون أفضل مرشح لهذا المنصب. استخدم مثالا أو مثالين لنسخه احتياطيا. "قل لي عن نفسك" لا يعني قل لي كل شيء. قل لي ما الذي يجعلك الأفضل.

أسئلة المقابلة المفتوحة

هناك طريقة رائعة للتحضير لأسئلة المقابلة المفتوحة هي ممارسة الإجابة على الأسئلة الشائعة.

فيما يلي بعض الأمثلة على أسئلة المقابلة الإضافية المفتوحة التي قد تتم مطالبتك بها، بالإضافة إلى إجابات العينة:

• كيف تقيم النجاح؟ - أفضل الإجابات
• كيف تصف نفسك؟ - أفضل الإجابات
• أخبرني عن نفسك. - أفضل الإجابات
• قل لي عن شيء ليس على سيرتك الذاتية. - أفضل الإجابات
• ما هي أعظم قوة؟ - أفضل الإجابات
• كيف سوف أعظم قوة تساعدك على أداء؟ - أفضل الإجابات
• ما هو أكبر ضعف لديك؟ - أفضل الإجابات
• لماذا تترك وظيفتك؟ - أفضل الإجابات
• كيف تتعامل مع الضغط والضغط؟ - أفضل الإجابات
• ما الذي يحفزك؟ - أفضل الإجابات
• ما هي أهم القرارات التي يجب اتخاذها؟ - أفضل الإجابات
• ما هي أنت متحمس؟ - أفضل الإجابات
• ما هي بيفس المفضل لديك؟ - أفضل الإجابات
• لماذا أنت أفضل شخص لهذا المنصب؟ - أفضل الإجابات
• ما هي التحديات التي تبحث عنها في وضع؟ - أفضل الإجابات
• ما هي أهدافك للمستقبل؟ - أفضل الإجابات

مقالات ومقابلات مقابلة مقابلة الوظيفة أسئلة وأجوبة | | ما تريد ارتداءه إلى مقابلة العمل | مقابلة الهاتف آتيكيت | مقابلة العمل شكرا لك رسائل