استراتيجية تحديد الأهداف: مفتاح تحقيق الأهداف

أهمية وضع استراتيجية الهدف

وضع الأهداف هو ممارسة هامة للجميع، بما في ذلك أصحاب الأعمال الصغيرة؛ دون أهداف، ونحن مجرد الانجراف على طول. يسمح وضع الهدف لنا أن تكون استباقية، بدلا من مجرد رد الفعل. لقد كان لدينا جميعا أيام حيث يبدو أننا فقط للقفز من أزمة إلى أخرى، ولكننا نعلم أنه ليس وسيلة مفضلة من العملية!

هل تقوم بذلك خطأ؟

ومع ذلك، فإن تحديد الأهداف غير كاف.

انها مجرد الخطوة الأولى لتحقيق.

تخيل، على سبيل المثال، أن هدفك هو انقاص وزنه. مع العلم أن الأهداف تحتاج إلى أن تكون محددة إذا كنت تريد الذهاب إلى أي فرصة للنجاح، عليك أن تقرر أنك سوف تفقد 15 جنيه بحلول موعد محدد أربعة أشهر من الآن.

مرور الوقت. بعد أربعة أشهر، تحصل على نطاق. هل أنت مندهشة لاكتشاف أنك لم تفقد أي وزن؟

الأهداف بحاجة إلى عمل

يجب أن لا يكون. بينما كنت قد بدأت بشكل جيد، من خلال تحديد هدف معين لتحقيق، لم تقم بأي عمل لمساعدتك على تحقيق الهدف. ما هو مفقود من هذا السيناريو هو استراتيجية تحديد الأهداف لمساعدتك على تحقيق الهدف الذي قمت بتعيينه. من دون استراتيجية تحديد الأهداف، أو سلسلة من الإجراءات، التي سوف تستخدمها للعمل نحو تحقيق الهدف، سواء كنت أو لم تحقق الهدف الذي وضعته هو مجرد مسألة فرصة أعمى. وفرصة أعمى ليست وسيلة لتشغيل الأعمال التجارية الناجحة! لكي تكون ناجحا، تحتاج إلى جعل الأمور تحدث، وليس مجرد السماح الأمور تحدث.

- 3>>

استراتيجية تحديد الأهداف الرابحة

لذلك عند تحديد أهداف العمل (أو أي أهداف أخرى!)، استخدم صيغة تحديد الأهداف التي تتضمن استراتيجية أو استراتيجيات لتحقيق الهدف.

على سبيل المثال، لنفترض أنك تريد زيادة المبيعات. عند إعداد هذا الهدف، لا تكتب فقط، "سأزيد المبيعات". وهذا الهدف عام جدا.

أولا، حدد الهدف: "سأزيد المبيعات هذا الشهر بنسبة 25 في المئة". تحديد هدف معين يبني في المعايير التي سوف تستخدم لتقييم نجاحك. في هذه الحالة، في نهاية الشهر، عليك إما زيادة المبيعات بنسبة 25 في المئة مقارنة بالشهر السابق، أو أنك لن. ثم حدد الاستراتيجية التي ستستخدمها في العمل من أجل تحقيق الهدف. "سأزيد المبيعات هذا الشهر بنسبة 25 في المئة

تقدم 10 في المئة من البيع على جميع المخزون والإعلان عن هذا البيع في وسائل الإعلام المحلية ". كل هدف قمت بتعيينه يحتاج إلى اتباع هذه الصيغة الأساسية لتحديد الأهداف:" سوف (هدف محدد)

(إجراءات محددة سوف تتبع لتحقيق الهدف). " وكما هو الحال في المثال أعلاه، قد يكون لديك العديد من الإجراءات المحددة التي ستتخذها لتحقيق هدفك، بدلا من إجراء واحد فقط.

العديد من أهداف العمل هي مثل هذا: وضع بالدلي، انهم عامة بحيث لا معنى لها.فالعديد من أصحاب الأعمال الصغيرة، على سبيل المثال، عندما سئلوا عن أهدافهم، يقولون شيئا مثل "لتنمية نشاطي التجاري". ولكن دون أي إجراءات تعلق عليه، انها مجرد سلسلة من الكلمات التي حتى أنهم لا يعرفون معنى. عندما يصلون إلى نهاية العام وينظرون إلى الوراء، كيف سيقولون ما إذا كانوا قد نما أعمالهم أم لا عندما لم يحددوا أبدا ما سيبدو؟

• هل سيقومون بذلك:
• عن طريق الحصول على المزيد من العملاء؟
• من خلال البدء في تصدير منتجاتها؟
• عن طريق فتح موقع ثان؟
• من خلال حضور x عدد من المعارض التجارية؟

بزيادة الإيرادات ×٪؟

المسائل "من قبل" - أنه يوفر لك كل من خطة لتحقيق هدفك وسيلة لقياس إنجازاتها (أو عدم وجود) بعد ذلك.

الهدف + العمل = النجاح

ماذا يحدث عند تجاوز الخطوة الأساسية لتحديد الأهداف؟ تقييم نجاحك أو فشلك أمر سهل، لأن هدفك محدد وليس عام. وفجأة، بدلا من مجرد وجود الهدف الذي قد أو قد لا تحقق، اعتمادا على فرصة، لديك خطة معركة محددة لمتابعة لتحقيق الهدف الذي قمت بتعيينه. بدلا من وضع نفسك للفشل، كنت قد وضعت نفسك للنجاح!

ريد مور أبوت غوال سيتينغ

تحديد الأهداف: دليلك لتحديد الأهداف

أعلى 10 قرارات للعام الجديد لنجاح الأعمال

10 نصائح لوضع الأهداف لتحديد الأهداف التي ستحققها