برنامج جولدمان ساكس جونيور أناليست

إزالة البرنامج:

وقد تم إلغاء برنامج "جولدمان ساكس جونيور أناليست"، الذي تم تأسيسه في السبعينات من القرن الماضي بهدف تطوير أفضل المواهب لقسم الخدمات المصرفية الاستثمارية، من قبل تلك الشركة في عام 2013. كما هو الحال مع البرامج التي يقدمها منافسيها الرئيسيون على وول ستريت، فإن العديد من المشاركين سوف يستخدمون برنامج جولدمان كنقطة انطلاق لمراكز أكثر ربحا (وغالبا ما تكون أقل إرهاقا) في أماكن أخرى.

العديد من المنافسين جولدمان ساكس منذ فترة طويلة وجدت أنها أرخص المواهب الصيد غير المشروع وضعت هناك، من لزراعة نفسها. وفي الواقع، ومع مرور السنوات، أخذت أعداد متزايدة من المحللين المبتدئين في غولدمان ساكس تسعى للحصول على وظائف في شركات أخرى في حين لا يزالون مسجلين في البرنامج، وهو نشاط ينتهك شروط عقود عملهم. وعلى وجه الخصوص، أفيد أن شركات الأسهم الخاصة كانت شديدة العدوانية في السنوات الأخيرة في توظيف المواهب المالية العليا التي وضعت في برنامج جولدمان ساكس.

كانت معالم برنامج جولدمان ساكس القديم هي الغلبة في العمل النظيف والساعات الطويلة للغاية، بما في ذلك العمل بين عشية وضحاها، والنوم في المكتب، وأساسا يجري على الدعوة 24/7. أولئك الذين نجوا وازدهروا في هذه البيئة يميلون حتما إلى أن يكونوا الذين يعيشون للعمل بدلا من العمل للعيش.

من بين ما يسمى جيل الألفية، أولئك الذين ولدوا تقريبا بين عامي 1981 و 1997، والشهية لمثل هذه وتيرة شاقة أقل بكثير من بين الأفواج القديمة من العمال.

<3>>

أولئك الذين يوقعون على أعباء العمل الثقيلة مثل تلك المفروضة على المحللين صغار يفعل ذلك على نحو متزايد مع التركيز على ترك في وقت قصير للشركات التي توفر أفضل التوازن بين العمل والحياة، بعد بناء السيرة الذاتية وإنشاء مستوى عال من الأجور. انظر مقالاتنا ذات الصلة حول لماذا وول ستريت تفقد المواهب إلى وادي السيليكون ولماذا ماجستير في إدارة الأعمال العليا وتجنب وول ستريت. مبادرة جديدة:

في نوفمبر 2015، أعلن جولدمان ساكس عن مجموعة جديدة من المبادرات التي تهدف إلى تحسين بيئة العمل وفرص العمل لمحصوله الحالي من صغار مصرفي الاستثمار، على أمل أن يؤدي ذلك إلى زيادة الرضا الوظيفي والاحتفاظ بالموظفين بين معهم. وعلى وجه الخصوص، تتعهد الشركة بتخفيض كمية العمل النظيف الخالص وتسريع توافر العروض الترويجية لأفضل المؤدين. وفقا ل صحيفة وول ستريت جورنال

("جولدمان سويتنز ديل فور يانغ بانكيرس: البنك يضيف السنة الثالثة إلى البرنامج، ويهدف إلى تخفيف الجرأة،" 5 نوفمبر 2015)، غولدمان يستأجر حوالي 2، 000 المحللين الصغار كل عام. المنافسة على هذه المناصب شرسة، و غولدمان لديه اختيار من المواهب. ومع ذلك، وكما أشير إليه أعلاه، أصبح الإبقاء على تحليله مشكلا على نحو متزايد.دفع للمحللين المبتدئين في أول 2 سنوات هو راتب حوالي 85،000 $ بالإضافة إلى المشاركة في برك المكافأة. أولئك الذين يروجون لربط سوف تكسب أكثر بكثير. ما الذي يفعله المحللون البنكيون الاستثماريون المبتدئون:

ما إذا كان هؤلاء المحللون غير رسميين أم لا، فإن المحللين البنكيين الاستثماريين الصغار يعملون عادة تحت إشراف عدد أكبر من كبار مصرفي الاستثمار أو المحللين المصرفيين الاستثماريين.

• الأعمال التي يقوم بها المحللون المبتدئون عادة ما تغطي:
• صفقات مقترحة ومعلقة
• ملاعب يقدمها المصرفيون الاستثماريون للعملاء الحاليين والمحتملين

دراسات بتكليف من العملاء

• على سبيل المثال:
• الشركات البحثية
• تحليل البيانات المالية
• قراءة المستندات والعقود المالية عن كثب

تجميع العروض التقديمية (مثل كتب الملعب) برامج المحللين الأخرى في جولدمان:

ومع ذلك، يشير جولدمان ساكس إلى أنه سيحتفظ بعقود لمدة عامين للمحللين الطموحين في أقسام المبيعات والتجارة والاستثمار البحوث. السبب الرئيسي هو أن المشاركين في هذه البرامج أظهرت ولاء أكبر بكثير للشركة، مع عدد أقل بكثير من الانشقاقات للشركات المتنافسة أو برامج الماجستير في إدارة الأعمال.