أفضل المهارات الناعمة لتعزيز مهنتك

تتطلب معظم المهن أن يكون لدى العاملين فيها قدرات معينة تسمح لهم بالقيام بوظائفهم. على سبيل المثال، يجب على المصورين فهم كيف تؤثر إعدادات الكاميرا المختلفة والإضاءة على الصور التي يأخذونها، ويجب أن يكون المعلمون قادرين على استخدام تقنيات معينة لتعليم الرياضيات والقراءة، ومبرمجي الكمبيوتر بحاجة إلى معرفة كيفية استخدام لغات البرمجة. وتعرف هذه القدرات بالمهارات الصعبة أو التقنية وتعلمها عادة ما يلتحق بها في نوع من البرامج التعليمية حيث يتلقى تعليما في الفصل الدراسي وغالبا ما يكون تدريبا عمليا كذلك.

للعمل في أي مهنة تحتاج أيضا ما يشار إليه ب مهارات ناعمة .

ما هي المهارات اللينة؟

المهارات الناعمة هي الصفات الشخصية الشخصية أو الصفات كل واحد منا. وهم يشكلون من نحن، وعادة ما تشمل مواقفنا وعاداتنا وكيف نتفاعل مع الآخرين. فهي أقل بكثير من المهارات الصعبة أو التقنية، وخلافا لها، كنت لا تعلم المهارات الناعمة من خلال التسجيل في برنامج التدريب. ومع ذلك، يمكنك الحصول عليها من خلال الخبرات التعليمية والعمل والحياة ولكن سوف تبذل جهدا متضافرا من جانبكم. دعونا نقول، على سبيل المثال، كنت رهيبا في إدارة وقتك ولكن تجد نفسك المسجلين في فئة التي تتطلب منك لإكمال العديد من المشاريع. إذا كنت تريد أن تفعل بشكل جيد سيكون لديك لتحسين مهارات إدارة الوقت الخاص بك من أجل تلبية المواعيد النهائية الخاصة بك. يمكنك معرفة كيفية إدارة أفضل وقتك من خلال طلب المشورة من أعضاء هيئة التدريس وزملائه الطلاب أو قراءة مقالات مفيدة.

أمثلة على المهارات الشخصية

• التواصل اللفظي: يتمتع الأشخاص الذين لديهم مهارات اتصال شفهية جيدة بإمكانية نقل المعلومات إلى الآخرين من خلال التحدث.
• المهارات الشخصية: وجود مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين يعني أن الشخص ليس لديه القدرة على التواصل مع الآخرين فحسب، بل هو على استعداد للاستماع إلى الأشخاص دون الحكم عليهم، وتبادل الأفكار والملعب عندما يحتاج الزمالء إلى مساعدة.

• الكتابة : مهارات الكتابة الجيدة تسمح لك لربط المعلومات باستخدام الكلمة المكتوبة.
• حل المشكلات والتفكير النقدي: حل المشكلات هو القدرة على تحديد المشكلة ومن ثم التوصل إلى حلول ممكنة. مهارات التفكير النقدي تسمح لك لتقييم كل حل ممكن، وذلك باستخدام المنطق والمنطق، لتحديد أي واحد هو الأكثر احتمالا لتكون ناجحة.
• الاستماع الفعال: يبذل المستمعون الجيدون جهدا لفهم ما يقوله الآخرون، ويقطعون فقط عند الاقتضاء لطرح الأسئلة التي ستساعد على توضيح المعلومات التي تتم مشاركتها.
• التعلم النشط: المتعلمون النشطون مستعدون وقادرون على اكتساب المعرفة ومن ثم تطبيقها على وظائفهم.
• المنظمة: أولئك الذين لديهم مهارات تنظيمية قوية يعرفون كيفية اتخاذ نهج منهجي لكل مهمة.
• إدارة الوقت: أولئك الذين هم جيدون في إدارة وقتهم يعرفون كيفية جدولة مهامهم من أجل استكمال المشاريع وفقا للمواعيد النهائية. فهي جيدة في إعطاء الأولوية لعملهم.
• لاعب الفريق: أولئك الذين هم لاعبين فريق متعاونين ويمكن أن يكونوا قادة أو مشاركين، على النحو الذي يقتضيه الوضع في متناول اليد. وهم على استعداد لتقاسم المسؤولية مع أعضاء الفريق الآخرين، ما إذا كان ذلك يعني الاعتماد على النجاحات أو المسؤولية عن الفشل.
• المهنية: هذه الخاصية من الصعب تحديدها، ولكن من الواضح جدا عندما يكون شخص ما يفتقر إليها. ربما تكون السمة الوحيدة التي يرغب كل صاحب عمل، بغض النظر عن ما تفعله أو أين تعمل. الاحتراف يشمل العديد من الأشياء بما في ذلك تظهر في الوقت المناسب، ويجري مهذبا، كونها ممتعة ومفيدة عموما، خلع الملابس بشكل مناسب وتحمل المسؤولية عن الأعمال الخاصة بك.
• فھم القراءة: الأفراد الذین لدیھم مھارات فھم قویة في القراءة لا یواجھون صعوبة کبیرة في فھم محتوى المواد المکتوبة.
• المرونة والقدرة على التكيف: الأشخاص المرنون والقادرون على التكيف يتفاعلون بشكل جيد مع التغييرات في وظائفهم وبيئات العمل. لديهم موقف إيجابي يمكن القيام به عن أي شيء يحصل على طريقهم.

لماذا تحتاج مهارات ناعمة؟

مهارات لينة تساعدنا على القيام بوظائفنا.

أنها تتيح لنا استخدام بفعالية وكفاءة مهاراتنا التقنية والمعرفة. أنها تحسن الطريقة التي نتفاعل مع رؤسائنا، وزملاء العمل والعملاء. أنها تسمح لنا للحصول على عملنا القيام به في الوقت المحدد. أنها تؤثر على كيفية نشعر حول وظائفنا وكيف ينظر الآخرون لنا.

كل مهنة واحدة يمكن أن تفكر في مطالب بأن لديك صفات شخصية محددة، سواء كنت طبيبا الذي يحتاج إلى أن يكون التواصل ممتازة من أجل نقل المعلومات لمرضاها، بواب الذي يجب أن يكون مهارات التعامل مع الآخرين جيدة بحيث يمكن أن يحصل جنبا إلى جنب مع زملائه في العمل أو الفاعل الذي يجب أن تكون ثابتة على الرغم من مواجهة الرفض مرارا وتكرارا. ومن المهم أن نلاحظ أن المهارات الناعمة قابلة للتحويل بين المهن. في حين قد تضطر إلى العودة إلى المدرسة لتعلم المهارات التقنية الجديدة إذا قمت بتغيير وظائف، يمكنك دائما اتخاذ المهارات الناعمة معك منذ يتم تقييمها في مجموعة متنوعة من المجالات.

بالإضافة إلى ما تتطلبه مهنتك، يتوقع أصحاب العمل أيضا أن يكون لديك سمات شخصية معينة. مجرد إلقاء نظرة على أي إعلان وظيفة وسترى قائمة الغسيل من المؤهلات التي تشمل ليس فقط المهارات التقنية التي تحتاج إلى القيام بهذه المهمة، ولكن الصفات مثل "مهارات الاتصال ممتازة"، "مهارة تنظيمية قوية"، "لاعب الفريق"، و "القدرة على الاستماع قوية" المدرجة هناك أيضا. حتى إذا كان لديك المهارات التقنية المطلوبة لوظيفة، إذا لم تتمكن من إثبات أن لديك الصفات المحددة ربما لن تحصل على وظيفة. تأكد من سرد سيرتك الذاتية الإنجازات التي تثبت المهارات الناعمة المطلوبة وأن تجد أيضا طرق لمناقشتها أثناء المقابلة عملك.