كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول توقعات العمل

ما الذي توقعته من آخر صاحب عمل؟ ما هي توقعاتك للوظيفة التي تقابلها الآن؟ لماذا يريد الباحث أن يعرف؟

في كثير من الحالات، سيحاول القائمون بالمقابلة معرفة ما كنت تتوقعونه من عملكم الأخير عندما تم التعاقد معهم، لذا كن مستعدا للإجابة على سؤال المقابلة: "ما هي توقعاتكم لمهمتكم الأخيرة وإلى أي مدى تم الوفاء بهم؟"

أرباب العمل يريدون معرفة توقعاتك السابقة لمعرفة ما إذا كان ما توقعته من صاحب العمل الأخير كان معقولا، ومدى الدور الذي تم تصميمه لك، وإذا كانت توقعاتك تتناسب مع مسؤوليات العمل عن الجديد موضع.

على الرغم من عدم وجود إجابة صحيحة على هذا السؤال، فإنك تريد أن تكون صادقا وإيجابيا ومحددا. اقرأ أدناه للحصول على نصائح حول كيفية الإجابة على السؤال، فضلا عن إجابات العينة.

كيفية الإجابة عن الأسئلة حول التوقعات

أفضل طريقة للرد على هذا السؤال هي مناقشة ما كنت تتوقعه عندما أخذت المهمة وتعطي أمثلة عن كيفية عمل الموقف بالنسبة لك. وفيما يلي بعض النصائح أكثر ملموسة للإجابة على السؤال.

كن صادقا، ولكن إيجابية. إذا كانت المهمة ليست بالضبط ما كنت تتوقع، فإنه من الجيد أن نذكر ذلك. ومع ذلك، يجب أن تركز على الوظيفة نفسها، وليس الشركة، رئيسك، أو زملاء العمل الخاص بك (إذا كانت مشكلة). يجب أن تكون حذرا كيف تجيب ولا تركز كثيرا على السلبية. بدلا من ذلك، معالجة أبرز الوظائف. عندما تكون الوظيفة التي تقابلها مشابهة جدا لموقفك السابق، فإنك لا تريد أن تفقد النظر في الوظيفة الجديدة لأنك لم تعجبك الوظيفة القديمة.

كن معقولا. ربما كان لديك توقعات عالية بشكل غير واقعي لعملك السابق، وأنها لم تتحقق. لا تشارك أي توقعات غير واقعية في المقابلة. ركز على التوقعات الواقعية التي كان لديك للعمل - كنت لا تريد أن تبدو وكأنها موظف الذي يتوقع الكثير من منصب أو زملاء أو شركة.

كن محددا. عند الرد، كن محددا. يمكنك التركيز على واحدة من مجموعة متنوعة من المواضيع عند الإشارة إلى "التوقعات"، من بيئة المكتب إلى الواجبات المحددة الخاصة بك إلى الدعم من صاحب العمل الخاص بك. بمجرد اختيار التركيز على إجابتك، قم بإعداد بعض الأمثلة لمشاركتها مع القائم بالمقابلة. على سبيل المثال، إذا كان عملك ينطوي على إنشاء تطبيقات الويب، ومناقشة البرامج المحددة التي وضعت والمسؤوليات التي أعطيت لك.

فكر في الوظيفة الحالية. عند اختيار تركيز إجابتك، حافظ على الوظيفة التي تضعها في الاعتبار. فكر في أنواع التوقعات التي تحتاجها لهذه الوظيفة، وقم بتوصيلها مرة أخرى إلى توقعاتك لعملك السابق.على سبيل المثال، ربما تعلمون أن هذه الشركة توفر التطوير المهني للعديد من موظفيها، وهذا أمر مهم بالنسبة لك. في هذه الحالة، قد نذكر فرص التدريب والتطوير المهني التي ساعدت على تحقيق أهدافك في آخر وظيفة.

كن مستعدا لسؤال المتابعة . كن مستعدا لمناقشة ما تتوقعه من مشرف، ومن الشركة.

عينة من الإجابات

• توقعاتي على وظيفتي السابقة كانت أنني سأدرس طلابي منهجا جديدا للغة الإنجليزية من الصف الثامن تماما، حيث يجب أن أطور نفسي، ولكني سأحصل على دعم أحد المدرسين المشاركين في جميع فصولي. هذا مزيج من الدعم والاستقلال سمح لي لتطوير بنجاح المناهج الجديدة التي لا تزال تستخدم في المدرسة حتى يومنا هذا.
• في وظيفتي السابقة، توقعي استنادا إلى وصف الوظيفة والمقابلة هو أن وظيفتي تنطوي على العمل في المقام الأول على المشاريع القائمة على الفريق. في نهاية المطاف، العديد من مشاريعي أكثر مما كان متوقعا هي تلك التي وضعت وأكملت من تلقاء نفسي. وفي حين لم تتحقق توقعاتي تماما، فإن هذا الاستقلال سمح لي بتعزيز مهاراتي بشكل كبير في جميع جوانب تطوير المشاريع.
• توقع واحد كان على وظيفتي السابقة أن أتيحت لي الفرصة كمساعد إداري للدخول في مجموعة متنوعة من الأدوار القيادية. وقد تحقق هذا التوقع بالتأكيد. على سبيل المثال، أصبحت المشرف والمدرب لجميع المتدربين والموظفين الإداريين بدوام جزئي. كما حضرت عددا من الحلقات الدراسية عن القيادة والإدارة. أعتقد أن خبرتي ومهاراتي كمدير ستخدمني بشكل جيد للغاية كمشرف في شركتك.
• كنت مسؤولا عن توظيف في دوري السابق. وتوقعت أن يتوسع هذا المنصب ليشمل تدريب الموظفين وتطويرهم، وتلبية تلك التوقعات. كنت قادرا بنجاح لتنسيق التوظيف، أونبواردينغ الموظفين الجدد، وبرامج تطوير الموظفين للموظفين الحاليين.

مور جوب إنتيرفيو أسئلة وأجوبة

مقابلة أسئلة وأجوبة
أسئلة مقابلة نموذجية في العمل وأجوبة عينة.

أسئلة المقابلة اسأل
أسئلة للمرشحين للعمل لطرح المقابلة.