كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول سير العمل

عندما يطلب منك وصف الوتيرة التي تعمل بها، يجب توخي الحذر عند الرد. هذا هو السؤال حيث أسرع ليس بالضرورة أفضل. معظم أرباب العمل يفضلون توظيف الموظفين الذين يعملون على وتيرة ثابتة وتحقيق نتائج جيدة. شخص بطيء جدا لإنجاز المهمة في إطار زمني معقول لن يكون استئجار جيدة. ليس المرشح الذي يعمل محموم طوال اليوم لأنها قد تجعل المزيد من الأخطاء، أو أكثر سهولة حرق.

التأكيد على السعادة والجودة

هناك طريقة واحدة للإجابة على هذا السؤال وهي أنك تعمل بوتيرة ثابتة ولكنك تعمل عادة بشكل كامل قبل الموعد النهائي. كنت تريد أيضا أن نؤكد على أنك تحقيق نتائج الجودة في وتيرة الخاصة بك. قدم مثالا محددا للوقت الذي ساعدك فيه العمل بهذه الوتيرة على تحقيق النتائج.

ناقش قدرتك على إدارة المشاريع والحصول عليها القيام به، أو قبل، من الجدول الزمني. إذا كنت تعمل في وظيفة حيث قمت بتعيين معايير (أي عدد المكالمات التي تم إجراؤها أو الرد عليها) التي تقيس الإنجازات، ومناقشة كيف حققت أو تجاوزت تلك الأهداف.

عينة الإجابات

• وعادة ما تعمل على ثابت، وتيرة متسقة. بسبب قدرتي على تنظيم وتخطيط جدول عملي، وأنا دائما استكمال عملي في وقت مبكر. على سبيل المثال، عندما تم تعييني لمشروع كبير في غضون ستة أشهر، كسرت المشروع إلى أهداف كبيرة وأهداف صغيرة، يوما بعد يوم. أنا خلقت جدول زمني، وفحص مطرد من كل من هذه الأهداف في حين لا تزال بنجاح الانتهاء من واجباتي الأخرى. انتهيت في نهاية المطاف المشروع قبل أسبوع من الموعد المحدد.

• أعتبر نفسي عاملا دؤوبا يتجنب التسويف. في عملي السابق المبيعات، كان علينا أن نجعل ما لا يقل عن 30 المكالمات كل نوبة، على رأس مسؤولياتنا الإدارية الأخرى. في حين أن بعض الناس أنقذوا جميع دعواتهم إلى نهاية نوباتهم، والتي أدت في بعض الأحيان إلى الناس في عداد المفقودين حصتهم، وقسمت وقتي بين إجراء المكالمات والقيام بواجباتي الأخرى. أنا لا يصرف بسهولة، ولكن يمكن أن توازن العمل بشكل مطرد على مهام متعددة. هذا يسمح لي لاستكمال كل من عملي في الوقت المحدد وتحقيق نتائج ذات جودة. فزت "أفضل مندوب مبيعات" ثلاث مرات في شركتي السابقة.