كيفية نقل الوظائف في شركتك

هناك العديد من الأسباب التي تجعل الموظفين ينظرون في نقل الوظائف. عندما كنت في الانتقال وترغب في مواصلة العمل لنفس الشركة، قد يكون نقل خيارا قابلا للتطبيق.

إذا كنت لا تشعر بسعادة غامرة مع عملك، ولكن مثل شركتك، واحدة من الأماكن الأولى للنظر في وظيفة جديدة قد يكون صاحب العمل الحالي الخاص بك. عندما كنت مهتما في تغيير وظيفة وظيفتك، يمكن أن يكون نقل وسيلة جيدة لبدء مسار وظيفي جديد دون الحاجة إلى البحث عن عمل مع شركة جديدة.

فوائد نقل الوظائف

يمكن أن يكون للنقل الداخلي العديد من المزايا، بما في ذلك الاحتفاظ بمستوى راتبك الحالي، وخطة التقاعد، وتغطية الرعاية الصحية، واستحقاقات العطلات، والصداقات مع زملاء العمل.

أنواع التحويلات

يعتبر التحويل تحويلا جانبيا عند نقله إلى نفس الوظيفة في مكان آخر أو إلى نفس الوظيفة في نفس القسم أو في إدارة مختلفة. إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على وظيفة أعلى مستوى، فسيتم اعتبارها ترقية وظيفية بدلا من نقل.

كيفية العثور على مراكز مفتوحة

معظم أصحاب العمل قائمة الوظائف المفتوحة على موقع الشركة. قد تكون قادرا على الاشتراك في تنبيهات البريد الإلكتروني التي سوف يخطر لك من فرص العمل الجديدة. أيضا، بعض الشركات البريد الإلكتروني قوائم الوظائف المتاحة للموظفين، لذلك يتم إخطار جميع العمال الحاليين حول الوظائف المتاحة.

في الشركات الأصغر حجما، قد تكون العملية أقل رسمية وقد تحتاج إلى مناقشة اهتمامك بالنقل مع الإدارة.

كيفية التقدم بطلب للحصول على وظيفة داخلية

في بعض الحالات، قد يحتاج الموظفون المهتمون بالتحويل إلى تقديم طلب للحصول على وظائف جديدة داخل الشركة. بعض أصحاب العمل يقبلون الطلبات من المتقدمين الداخليين قبل فتح الطلبات للمرشحين الخارجيين. وهذا يعني أنه سيكون لديك ميزة أثناء عملية التوظيف.

ومع ذلك، قد لا تزال بحاجة إلى تطبيق ومقابلة لهذه المهمة، وخاصة إذا كانت الوظيفة الجديدة في إدارة مختلفة أو في مكان مختلف.

قد يكون لدى بعض الشركات الكبيرة عملية مبسطة للموظفين الذين يسعون إلى الانتقال ويمكن أن تقدم المساعدة في إعادة التوطين المالي للوظائف التي يصعب شغلها. تحقق من موقع الشركة الوظيفي أو تحقق مع قسم الموارد البشرية للحصول على تعليمات حول عملية تقديم الطلبات للنقل.

نصائح لنقل الوظائف في شركتك

سواء كنت تقوم بنقل أو النظر في تغيير من منطقة وظيفية إلى أخرى، فإنه غالبا ما يمكن أن يتم داخل نفس الشركة. هذا لأنك سوف تجلب قيمة الشركة والصناعة المعرفة معك أن الخارج لن تملك. يمكن أن يكون عنصرا إضافيا من الالتماس الخاص بك سمعتك كموظف يعمل بجد وكفاءة. وهذا يمكن أن يزيل بعض عدم اليقين في التوظيف الذي ينطوي عليه جلب عامل جديد من الخارج.

ومع ذلك، فإن التحرك الداخلي قد يكون أيضا محفوفا بالمخاطر إذا لم تكن حذرا حول كيفية التعامل مع طلب النقل الخاص بك. في ما يلي نصائح حول كيفية نقل الوظائف.

فكر في المناقشة مع مديرك . في معظم الحالات، سيكون من المنطقي مناقشة إمكانية اتخاذ خطوة داخلية مباشرة مع مديرك الحالي، حتى انه لا يعتقد ان كنت تتسلل حول خلف ظهره.

ومع ذلك، قد تكون هناك حالات حيث شخصية مديرك سيجعل من الصعب. إذا كان هذا هو الحال، قد تحتاج إلى العمل مع جهات الاتصال الأخرى مثل المديرين المحتملين، وموظفي الموارد البشرية أو المشرف مديرك. يمكن أن يصاحب ذلك خطر كبير على رد فعل عنيف لا يخبر المشرف الخاص بك، وسيكون من الصعب العودة إلى الوراء مرة واحدة كنت قد شرعت في هذا المسار من العمل. لذلك، بعناية وزن الخيارات الخاصة بك قبل التقدم بطلب لنقل.

تأكد من أن أداءك وموقفك لا يزالان ممتازين بمجرد اتخاذ قرار بالانتقال من وظيفتك الحالية. سوف علاقتك مع مديرك الحالي ورأيه حول الطابع الخاص بك، والإنتاجية والعمل عادات تحمل وزن كبير كما يمكنك التقدم للوظائف الجديدة. وعادة ما تتردد الشركات في السماح لموظف نجم مغادرة المنظمة، ولكن لن يتردد في إرسال عامل هامشي التعبئة إذا كانت تبدو استياء من موقفها الحالي.

إذا كنت تستهدف إدارات أخرى في شركتك ، فابحث عن فرص للتفاعل مع الموظفين في هذا القسم. تطوع للمشاريع التي سوف تمكنك من عرض مواهبك وأخلاقيات العمل لزملائك في العمل والمديرين في الإدارات ذات الاهتمام. ابحث عن تعيينات اللجان أو فرق العمل للمبادرات على مستوى الشركة التي قد تزيد من ظهورك وتجعلك على اتصال مع المديرين المحتملين.

السعي لتطوير علاقة معلمه بروتيجي مع مديرك الحالي. اطلبها للحصول على المشورة وإشراكها في المناقشات حول التطوير المهني والمهني. المدير الذي يتم استثماره في حياتك المهنية هو أكثر عرضة لدعم الانتقال من القسم الخاص بك.

تأكد من أنك حريص جدا على تقديم مؤهلاتك لمديري التوظيف عند التقدم للحصول على وظيفة داخل الشركة كما هو الحال عند التقدم بطلب للحصول على وظيفة خارجية. لا تفترض أن الموظفين الداخليين يعرفون كل ما تبذلونه من نقاط القوة والإنجازات بتفصيل كبير. إيتميز وتوثيق بيانات الاعتماد الخاصة بك للتأكد من أنهم يفهمون أنك مناسبة تماما لهذا المنصب. وبالإضافة إلى ذلك، تأكد من أن يكون المراجع داخل الشركة الذين يمكن أن تشهد على المهارات الخاصة بك.

اقرأ المزيد: كيفية تقديم طلب للحصول على وظيفة داخل شركتك | كيفية طلب مرجع | رسالة طلب نقل الوظيفة مثال

مقالات ذات صلة: كيفية الحصول على تعزيز | رسائل إعلان الوظائف الجديدة