أسئلة المقابلة حول عندما يكون رئيسك غير صحيح

في بعض الأحيان سيطلب منك أحد المقابلات سؤالا حول كيفية التعامل مع الموقف عندما يكون رئيسك مخطئا. قد يسأل: "ماذا تفعل عندما تعرف رئيسك هو الخطأ؟ "أو" إذا كنت تعرف رب العمل الخاص بك هو 100٪ خاطئة عن شيء ما، كيف يمكنك التعامل مع هذا؟ "

لماذا يريد الباحث أن يعرف

سيطلب منك القائم بالمقابلة ذلك لمعرفة كيفية التعامل مع وضع صعب أو إذا كنت تواجه صعوبة في العمل مع مدير.

سيطلب هذا السؤال أيضا لمعرفة كيفية عرض علاقتك مع رئيسك.

هذه واحدة من الأسئلة التي يجب الإجابة عليها بعناية. أسئلة المقابلة حول الزعماء يمكن أن تكون صعبة. كنت تريد أن تثبت بارعتك عند التعامل مع رئيسك، ولكنك تريد أيضا أن تظهر أنك تعرف متى تشير إلى أخطاء شخص ما.

اقرأ أدناه للحصول على المشورة حول كيفية الإجابة على السؤال، فضلا عن إجابات العينة.

نصائح للرد على أسئلة حول رئيسه خاطئ

لا أقول أنه لم يحدث أبدا. الباحثون لا يريدون أن يسمعوا أنك لا تصحح أبدا رئيسك. وهذا أمر غير واقعي، وعلامة على أنك لا تفكر لنفسك. انهم يريدون أن نسمع كيف فعلت ذلك بأدب ودبلوماسي.

استخدم مثالا. إذا كنت قد تعاملت مع مثل هذا الوضع مع صاحب عمل سابق، استخدم ذلك كمثال. اشرح ما كان الوضع، وكيف تعاملت معه، والنتيجة النهائية. الإجابة على هذا السؤال مثل سؤال المقابلة السلوكية سوف توفر للمقابلة مع مثال ملموس على كيفية التعامل مع هذه الأنواع من الحالات.

اشرح أن هذا الوضع نادر الحدوث. في حين يجب أن تقدم مثالا على الوقت الذي أخبرت به رئيسك ببراعة أو كانت مخطئة، فأنت تريد أن تشرح أن هذا لا يحدث في كثير من الأحيان. أنت لا تريد أن تبدو وكأنها نوع من الموظف الذي يسأل دائما صاحب العمل أو لها. من الناحية المثالية، سيكون المثال الخاص بك من حالة أثرت عليك بشكل مباشر وقدرة فريقك على إكمال مهمة بنجاح.

وسوف تظهر أيضا كيف تحولت الوضع إلى تجربة إيجابية.

اشرح كيف قلت لرئيسك. أحد الأسباب التي يطرحها أحد المحاورين على هذا السؤال هو معرفة كيفية تعاملك مع رئيسك بلباقة. لذلك، عند وصف مثال، تريد التأكيد على الطريقة مهذبا التي تحدثت إلى رئيسك في العمل. إذا كنت قد تأكدت من التحدث إليه على انفراد (وليس أمام موظفيه الآخرين)، قل ذلك. وهذا يدل على أنك موظف مدروس الذي يفكر مليا في التواصل.

لا تتحدث بشكل سيء عن رئيس سابق. حتى لو كنت تلاحظ خطأ ارتكبه رئيسه، لا تتحدث سلبا عن صاحب العمل. حتى لو كان لديك الكثير من المشاكل مع رئيسك، أو أنها كانت في كثير من الأحيان خطأ، لا تعبر عن هذا.اشرح أن الأوقات التي كان عليك فيها تصحيح رئيسك كانت نادرة.

اشرح النتيجة. أخبر المحاور بالنتائج الإيجابية للمحادثة. ولعل رئيسك قد شكرك على مشاركة هذه المعلومات معه. ربما تم تصحيح خطأ، مما ساعد الشركة في نهاية المطاف.

نموذج الإجابات

• في بعض الأحيان نادرة في الماضي، تحدثت مع صاحب عمل سابق عن خطأ معين. في الآونة الأخيرة، مدرب بلدي تعيين فريقنا مشروع، ولكن كنت أعرف البيانات التي أعطانا كان بضع سنوات من العمر، وأنه كان هناك المزيد من البيانات الحالية. وكان العمل مع أحدث المعلومات أمرا حيويا لنجاح المشروع. ذهبت إلى مكتب رئيسه وتحدثت معه سرا عن الخطأ، وأظهرت له ببساطة أحدث البيانات. وشكرني وحدث على الفور المعلومات. أكملنا المشروع بنجاح كبير.
• في بعض الأحيان في الماضي، لقد تحدثت إلى رئيسه عن خطأ، ولكن فقط عندما اعتقدت أن الخطأ سيؤثر سلبا على الشركة. فعلى سبيل المثال، قام رئيس سابق بإنشاء نظام جديد للتخزين عبر الإنترنت، ولم يكن على دراية بأن النظام لم يكن من السهل الوصول إليه على حواسيب الموظفين. وأثناء "ساعات العمل المفتوحة" اليومية، ناقشت هذه المسألة بشكل خاص مع رئيسه، وأشارت إلى تأثير هذه المشاكل على قدرتنا على إنجاز المهام الموكلة إليهم. كانت مسرورة جدا، فأنا أحضرت القضية إلى اهتمامها بأنها وضعتني مسؤولا عن فريق عمل حل الخلل، مما أدى إلى زيادة الإنتاجية لجميع الموظفين.

المزيد أسئلة المقابلة حول الرؤساء

المزيد من أسئلة المقابلات حول الرؤساء والمشورة حول كيفية الإجابة على الأسئلة حول العمل مع المشرف الخاص بك، أفضل وأسوأ زعماء، وما تتوقعه من مدير.

مور جوب إنتيرفيو أسئلة وأجوبة

مقابلة أسئلة وأجوبة
أسئلة مقابلة نموذجية في العمل وإجابات عينة.

أسئلة المقابلة اسأل
أسئلة للمرشحين للعمل لطرح المقابلة.