الهاتف أسئلة المقابلة لطرح المقابلة

يتم استخدام المقابلات الهاتفية من قبل مديري التوظيف كأداة لفحص المرشحين للعمل. بعد أن ترسل طلبا عبر البريد أو عبر الإنترنت للحصول على وظيفة، قد تتلقى رسالة إلكترونية من صاحب العمل تطلب منك تحديد موعد معهم لإجراء مقابلة هاتفية أولية.

يتم إجراء المقابلات الهاتفية كمقابلات الفرز لتحديد أي من المرشحين العديدين الذين تقدموا بطلب للحصول على وظيفة ينبغي دعوتهم لمقابلة شخصيا.

تستخدم المقابلات الهاتفية أيضا كالمقابلات الأولى والثانية من قبل أصحاب العمل، من أجل إنقاذ وقت المقابلة الشخصية وأيضا للحد من تجمع المتقدمين إلى المرشحين الأكثر تأهيلا لهذا المنصب.

وهي أيضا الخطوة الأولى النموذجية لأرباب العمل الذين يفكرون في خارج المدينة المرشحين لأعلى مستوى أو الأدوار التنفيذية. في هذه الحالات، يساعد الهاتف الأولي أو مقابلة سكايب لجنة التوظيف على تحديد ما إذا كان مرشح العمل يستحق نفقات تحليقهم في مقابلة شخصية.

أسئلة المقابلة عبر الهاتف

عندما تتم دعوتك لإجراء مقابلة عبر الهاتف، من المهم أخذ بعض الوقت لمراجعة أسئلة مقابلة الهاتف النموذجية التي ستتم مطالبتك بها وإعداد الإجابات. كما أنه من الضروري أن تكون لديك قائمة من األسئلة لطرحها على املقابلة. سيكون هناك دائما نقطة في المقابلة حيث يدعي المقابلة أسئلتك - والمرشحين الذين ليس لديهم أي أسئلة من خطر أن تبدو وكأنها ليست مهتمة في الموقف كما منافسيهم قد يكون.

الأسئلة التي تطرحها في المقابلة لا تقل أهمية عن الأسئلة التي تجيب عنها. طرح الأسئلة المستنيرة لا يدل فقط على حماسك لهذه المهمة، ولكنه يسمح لك أيضا أن تقرر ما إذا كان الموقف هو في الواقع يستحق الوقت والطاقة والموارد التي سوف يستغرق لمواصلة مع عملية التطبيق.

البحث الوظيفي تأخذ قدرا هائلا من العمل، وأنه لا يستحق الاستمرار في العملية إذا كشفت المقابلة الهاتف الخاص بك أن ثقافة الشركة أو مسؤوليات العمل لن تكون مناسبة لمواهبك وشخصيته.

إذا كان لديك الوقت الكافي لإجراء بحث شامل لصاحب العمل قبل تقديم طلب عملك، فيمكنك أيضا تصميم أسئلة حول مؤسستهم تثبت أنك قمت بواجبك المنزلي في التعلم قدر الإمكان. وهذا يدل على مبادرة شخصية من شأنها أن تساعد على وضع لكم بعيدا عن المرشحين الآخرين.

سيكون لديك بضع دقائق فقط لطرح الأسئلة. لذلك، اختيار بعض الأسئلة المقابلة التي هي ذات الصلة لهذه المهمة، لدوركم المحتمل في الشركة، وعلى الخلفية والمهارات الخاصة بك، لتكون جاهزة عندما يطلب منك إذا كان لديك أي أسئلة.

أسئلة المقابلة الهاتفية اسأل الباحث

• كيف تصف مسؤوليات هذا المنصب؟
• ما هي الصفات التي تبحث عنها في الشخص الذي تستأجره للانضمام إلى هذه الشركة؟
• إذا تم تعييني، كيف يمكنني التفاعل معك ومع إدارتكم؟ ما هي توقعاتكم وتدابيركم للنجاح؟
• كيف يمكنني الحصول على تعليقات حول مدى استيفاء عملي لهذه التوقعات؟
• ما الذي تعتبره الجزء الأكثر تحديا من هذه الوظيفة؟
• لماذا هو آخر شخص ترك هذا المنصب؟
• من يقوم بهذا التقرير؟
• كيف تصفون ثقافة الشركة؟
• ما هو أسبوع العمل النموذجي؟ هل من المتوقع العمل الإضافي؟ ماذا عن السفر؟
• هل تقدمون حزم مزايا لأشياء مثل الرعاية الصحية وتكاليف الأسنان؟
• ما هو نوع حزمة التقاعد التي تقدمها لأصحاب العمل؟
• ما هي فرص التقدم مع الشركة؟
• هل توفرون فرص تدريب مستمرة لموظفيك؟
• هل هناك أي شيء آخر يمكنني أن أخبركم به عن مؤهلاتي؟
• هل يمكن جدولة مقابلة شخصية في راحتك؟
• إذا قمت بتمديد عرض عمل، متى يمكنني البدء؟
• هل تريد قائمة المراجع؟
• متى أتوقع أن أسمع منك؟
• هل هناك أي أسئلة أخرى يمكنني الرد عليك؟

نصائح مقابلة الهاتف

مراجعة آداب مقابلة الهاتف، بما في ذلك تقنيات مقابلة الهاتف، وتقديم المشورة بشأن كيفية التحضير لمقابلة الهاتف، أسئلة وأجوبة مقابلة الهاتف، حتى تتمكن من الآس المقابلة.

مزيد من المشورة: كيفية إيس مقابلة العمل | أسئلة مقابلة الهاتف | نصائح المقابلة السلوكية | ما لا تفعله في المقابلة