مزيد من المعلومات حول وظائف فانتوم جوبس

وظائف شاغرة فانتوم هي لفتح فرص العمل المفترضة التي هي في الواقع ليست مفتوحة على الإطلاق. وهي سبب الإحباط المستمر للعديد من الباحثين عن عمل، وهناك أسباب مختلفة وراء وجودهم.

وظيفة مخفية حقا

في هذا السيناريو، هناك حقا فرصة عمل، ولكن تم بالفعل شغلها من خلال عمليات الشبكات غير الرسمية. ومع ذلك، فإن نشر الوظائف العامة هو مجرد إجراء رسمي للامتثال لقواعد إدارة الموارد البشرية التي تكلف الإعلان عن المراكز المفتوحة.

في مثل هذه الحالة، فإن الأشخاص الذين يستجيبون لقائمة الوظائف العامة الرسمية لا تتاح لهم فرصة في أي وقت مضى. ليس فقط أنهم يضيعون وقتهم في تطبيق، ولكنهم أيضا لا يعرفون أنهم. ومع ذلك، في بعض الحالات، المتقدمين لمثل هذه الوظائف الوهمية في الواقع وضع أنفسهم قيد النظر لفتحات في المستقبل، إذا كانت وثائق تفويضهم مثيرة للإعجاب بما فيه الكفاية. هذا هو الأرجح في الحالات التي يتم فيها العمل على نشر وظيفة من قبل شركة التوظيف (المعروف أيضا باسم وظيفة التوظيف أو شركة الهيدنة) ومقدم الطلب قد اتصلت مع عضو من موظفي تلك الشركة.

-

تأخر تدفق الاتصالات

حتى لو تم شغل الوظيفة بالفعل من خلال عملية مفتوحة وتنافسية، في بعض الأحيان قد لا تكون على دراية المجند أو مجلس العمل من هذا في الوقت المناسب، وبالتالي نشر قد تستمر بعد انتهاء العمل. هذا أقل احتمالا وأقل عذر في حالة الوظائف التي تحتفظ بها إدارة الموارد البشرية على موقع الشركة الخاصة، ولكن مثل هذه الأخطاء هي في الواقع ممكنة وتحدث من وقت لآخر.

وبالمثل، قد يستمر الإعلان عن فتح وظيفة بشكل خاطئ حتى بعد إلغائه، وذلك بسبب عملية الميزانية المفروضة على عجل.

وظائف مصممة لاحتياجات المستقبل

بعض الشركات لديها احتياجات متكررة لملء الوظائف الشاغرة في الوقت المناسب، نتيجة لدوران منتظم. وفي بعض هذه الحالات، تمتد هذه الوظائف الشاغرة عبر فئات واسعة من الوظائف.

ونتيجة لذلك، غالبا ما يعلن أصحاب العمل عن مثل هذه الوظائف قبل ظهور الفتحات بالفعل، لتأمين مجموعة من المرشحين المؤهلين الذين يمكن استغلالهم في عجلة من امرنا عند الحاجة. في هذه الحالة، قد يجد مقدم الطلب أن الوظيفة المعلن عنها غير متوفرة حاليا، ولكن بدلا من ذلك قد يكون ذلك في وقت غير محدد في المستقبل.

الوظائف المتنافسة

في بعض الحالات، قد يكون لدى شركة التوظيف احتياجات توظيف في مجالات مختلفة، ولكن فقط الميزانية لإضافة مجموعة فرعية من هؤلاء الأشخاص. وبمجرد الوصول إلى الحد الأقصى للتوظيف، تصبح وظائف الوظائف المتبقية باطلة ولاغية. المتقدمين لهذا الأخير ثم سوف تجد أنها كانت تبحث عن وظائف التي اختفت.

المخاطر التي تتعرض لها الشركة

من المرجح أن تصبح الشركة المعروفة باسم الشركة التي تقوم بانتظام بعمل الوظائف الوهمية من المرجح أن يكون لها تأثير سلبي للغاية على السمعة الخارجية والمعنويات الداخلية. والمرشحون الخارجيون المؤهلون تأهيلا عاليا، وهم من يتمتعون بأكبر خيارات التوظيف، لا بد لهم من إغفال شركة تتمتع بسمعة طيبة في التعامل مع سوء نية مع مقدمي الطلبات، عن طريق فتحات إعلانية غير موجودة بالفعل. وبالمثل، سيصبح الموظفون معطليين إذا كانوا لا يعتقدون أن لديهم فرصة عادلة في التقدم داخليا، وإذا بدا أن الترقيات تشوبها المحسوبية والسياسة الداخلية.

_{المصدر:} "أسك-A-ريرويتر: فانتوم جوب بوستنغس"، من قبل كارولين سينيزا ليفين من سيكسفيغورستارت كما نشرت على غلاسهامر. كوم، 8 أبريل 2009. ومطرقة الزجاج هو مجتمع على الانترنت للمرأة في الخدمات المالية والقانون والأعمال التجارية.