اتفاقيات عدم التماس في عقود الأعمال

اثنان من أهم الأشخاص في أي عمل هما بطبيعة الحال العملاء، ولكن أيضا الموظفين. شخص يسرق بعيدا رجال الأعمال أو الموظف هو سرقة شيء قيمة لهذا العمل. في معظم الدول، يمكن أن تؤدي السرقة إلى دعوى قضائية، خاصة إذا كان اللص يلتمس هؤلاء العملاء أو الموظفين.

لمنع سرقة العملاء والموظفين، تتطلب العديد من الشركات من كبار المسؤولين التنفيذيين التوقيع على اتفاقية عدم الالتماس.

ما هي اتفاقية عدم التماس؟

A اتفاقية عدم التماس تقيد الفرد (عادة موظف سابق) من التماس إما (أ) الموظفين أو (ب) عملاء الأعمال بعد مغادرة العمل. ويمكن أن تأتي لغة عدم الالتماس في شكل وثيقة كاملة أو شرط في وثيقة أخرى، مثل اتفاق العمل أو اتفاق المقاول المستقل.

اتفاقيات عدم التماس كعهدات تقييدية

يعتبر الالتماس من بين ثلاثة أنواع من التعهدات التقييدية، أما الاتفاقان الآخران فيعتبران اتفاقين غير منافسين واتفاقيات عدم الكشف (السرية). كل ثلاثة محاولة لتقييد أو إجبار شخص ما على القيام بشيء ما، إما أثناء وقت العمل أو بعد. ولكي تكون قابلة للتنفيذ، يجب أن تكون لها حدود معقولة من حيث الوقت والمنطقة وأنواع العمل.

اتفاقيات عدم التماس للموظفين

يصعب العثور على موظفين جيدين، وقد تكون الشركة قد أمضت سنوات عديدة في تدريب موظف قيم.

يريد صاحب العمل منع موظف آخر من مغادرة الشركة والتماس هذا الموظف القيم لمغادرة والانضمام إلى الشركة الجديدة.

جو هو ترك وظيفته في شركة شيز. لديه مساعد إداري كبير، ويحاول أن يلتمس لها أن تأتي معه. إذا كان قد وقع اتفاق عدم التماس، قد لا يكون قادرا على القيام بذلك دون المخاطرة بانتهاك الدعوى العقد.

وقد يطلب أيضا طلب الموظفين في حالة بيع نشاط تجاري. وقد باع شارون لها الممارسة الصحية الشاملة، وتحاول أن تأخذ مدير مكتبها معها. نفس الصفقة: هذا التماس.

اتفاقات عدم التماس العملاء

بنفس الطريقة، قد يرغب صاحب العمل في منع الموظف السابق من طلب العملاء سحبهم بعيدا عن العمل. يحدث هذا الوضع في المبيعات وأيضا في الممارسات المهنية، مع العملاء أو المرضى.

إذا كان جو هو مندوب مبيعات لشركة شيز، فقد يكون قد اتخذ قائمة جهات الاتصال. إذا حاول الاتصال بهم، يمكن رفع دعوى قضائية ضده لطلب التماس. وإذا حاول شارون طلب العملاء من أعمالها السابقة، نفس الصفقة.

القضايا المشتركة في اتفاقات عدم الالتماس

المسألة الأكثر شيوعا في اتفاقات عدم التماس هو أنه إذا لم تكن "معقولة" (كما هو محدد على أساس كل حالة على حدة)، يمكن اعتبارها تقييد التجارة.أي أن الاتفاق يقيد بشكل غير معقول شخصا ما من ممارسة الأعمال التجارية.

يتم رفع دعوى قضائية وتقرر المحكمة، أو في بعض الحالات يكون لدى الدولة قوانين تحد من العهود التقييدية مثل اتفاقيات عدم التماس العطاءات.

تختلف قوانين الولاية. قوانين كاليفورنيا على هذه الأنواع من العهود التقييدية هي الأكثر، حسنا، تقييدية.

للدولة قانون محدد ينص على أن هذه الأنواع من الاتفاقات غير قابلة للتنفيذ عموما، إلا في الحالات التي تستخدم فيها لحماية الأسرار التجارية.

بعض القضايا لاحظ:

• من الصعب منع شخص من مغادرة طوعا شركة للانضمام إلى شركة أخرى.
• ومن الصعب أيضا إثبات التماس. ماذا لو كان الموظف السابق لا تسعى بنشاط من العملاء السابقين، ولكن الاتصال به أو لها؟ ماذا لو كان الموظف السابق يعمل في عميل سابق في محل بقالة ويسلم بطاقة الأعمال؟
• في حالة العملاء، تحاول بعض الشركات حظر التماس "غير مباشر"، مما قد يعني الإعلان أو الدعاية. هذا التقييد يجعل من المستحيل تقريبا الإعلان عن عمل جديد دون المخاطرة بانتهاك اتفاقية عدم التماس.
• مبيعات الأشخاص وموظفي الخدمات الشخصية والوسطاء يواجهون وضعا صعبا إذا تركوا الشركة. يمكن اعتبار اعتبار قائمة العملاء انتهاكا لاتفاقية عدم التماس، ولكن عدم أخذ القائمة يعني عدم وجود أي عملاء.