رسالة نموذج للاستقالة ولكي تصبح أمي في المنزل

يستقيل معظم الموظفين من خلال إخبار مديرهم أنهم يخططون للمغادرة. رد المدير الأول هو الاتصال أو البريد الإلكتروني الموارد البشرية لمعرفة ما هو المسؤول عن القيام به بعد الآن أنه تلقى استقالة الموظف الرسمي.

من المرجح أن يخبرك موظف الموارد البشرية بأنه في جميع حالات استقالة الموظف، يجب أن تطلب من الموظف كتابة خطاب استقالة لملف الموظفين.

أخبر الموظف بأنه يمكنهم استخدام التفاصيل أو التفاصيل القليلة في خطاب الاستقالة الرسمي كما يحلو لهم. ويمكنهم ببساطة الاستقالة وعدم إبداء أي سبب أو يمكنهم توثيق سبب إقلاعهم عن عملهم.

خطاب الاستقالة يمنحك سجلا دائما عندما استقال الموظف ولماذا. هذه خطوة لا بد منها في مناخ العمل التقاضي اليوم. أنت لا تعرف متى ستحتاج إلى إثبات استقالة الموظف هادفة ولكن من الذكاء أن تغطي جميع قواعدك.

الخطوة التالية هي مناقشة تفاصيل استقالة الموظف. هل قدم لك الموظف إشعارا لمدة أسبوعين؟ هل عادة مرافقة موظف على الفور؟ تعتمد إجراءاتك على ممارسات وسياسات شركتك السابقة.

على افتراض أن هذا موظف جيد وموثوق به، عليك أن تقرر أنها يمكن أن تعمل على إشعار الأسبوعين أنها قدمت ذلك الانتقال من وظيفة لموظف جديد على نحو سلس.

وفيما يلي رسالة استقالة نموذجية تفيد بأن الموظف الذي يغادر وظيفته ليصبح أمي في المنزل قد يكتب. لاحظ أنه يقول شكرا لصاحب العمل على كل المساعدة التي تلقتها أثناء انتقالها إلى الأمومة.

هذا الموظف يتمتع بعملها، يحب شركتها، وقد تسعى إلى العودة يوما ما في المستقبل.

لا تحرق أي جسور أثناء خروجها من وظيفتها. هذه الرسالة يبني جسرا مثاليا للمستقبل عندما رئيسها الحالي، وموظفي الموارد البشرية الحالي، وزملاء العمل الحالي قد أو قد لا تزال تعمل في شركتها.

رسالة استقالة الموظف

التاريخ

السيد. بول فيراري

تصنيع ستيرلنغ

1439 ويست بلانت أردي.

دنفر، كو 80123

عزيزي بول،

أنا أكتب هذه الرسالة لإعلامك أن آخر يوم لي في ستيرلنغ التصنيع سيكون 11 مارس. أنا آسف لمغادرة هذا صاحب عمل ممتاز، ولكن أنا قررت البقاء في المنزل مع طفلي في السنوات القليلة الأولى من حياتها.

كما تعلمون، لقد شعرت متضاربة تماما منذ العودة إلى العمل بعد بلدي فملا الوقت و بلدي تمديد إجازة غير مدفوعة الأجر. أنا حقا المستعبدين مع الطفل ونقدر الخاص بك السماح السخي من الوقت قبالة بينما فكرت في جميع الخيارات.

منذ العودة إلى العمل بدوام كامل قبل ثلاثة أسابيع، واجهت صعوبة في تحقيق التوازن بين عملي وأدوار الحياة.كما أنني لم تجد رعاية الطفل أنني سعيد تماما مع وهذا يضيف إلى بلدي الإجهاد.

لقد أقدر سنواتي العشر مع ستيرلنغ، وسوف أعتبر بالتأكيد العمل هنا مرة أخرى، اعتمادا على احتياجاتك عندما أعود إلى قوة العمل. وسوف أتذكر منذ فترة طويلة اللطف والكرم الذي تعاملت لي طوال فترة الحمل وأثناء أوراقي.

آمل أن تتذكر لي وعملي مع التقدير وروح إيجابية. يرجى البقاء على اتصال عندما أنا لم تعد تعمل هنا.

واسمحوا لي أن أعرف كيف يمكنني مساعدتك على نقل عملي ومهمتي إلى موظف آخر. أنا أيضا متاحة للمساعدة في تجنيد وتدريب بلدي استبدال، حتى بعد أسبوعين، إذا كنت لا تمانع الطفل تحت مكتب بينما نعمل معا.

مرة أخرى، كان العمل هنا كبيرا وسوف أفتقدك وجميع زملائي في العمل. كان البقاء في المنزل أمي كان قرارا صعبا، ولكن هذا هو أفضل واحد في هذا الوقت، لعائلتي.

أتمنى لكم شيئا ولكن أفضل.

توقيع الموظف

جولي ليندمار

المزيد حول الاستقالة

كيفية التعامل مع استقالة الموظف

• ماذا تفعل عندما يستقيل الموظفون
• نموذج استقالة رسائل

استقالة رسائل

• استمارة استقالة
• نموذج استقالة رسالة: خطط مستقبلية
• نموذج التوظيف استقالة العمل: فرص عمل جديدة
• استقالة رسالة: سعيد للاستقالة
• استقالة عينة العمل: أسباب شخصية
• الاستقالة من العمل: العودة إلى المدرسة
• نموذج استقالة رسالة: نقل الزوج
• رسالة استقالة مثال: مهارات استخدام أفضل