استخدام موظف رسمي شكرا لك رسالة نموذج

في ما يلي نموذج لشكرتك التي يمكن لصاحب العمل أن يكتبها للموظف للتعرف على عمل الموظف الجيد. هذا هو مثال أكثر رسمية للموظف شكرا لك رسالة نموذج.

رسائل الشكر الرسمية تخدم المناسبات الرسمية التي تتطلب الاعتراف وراء بات على ظهره أو بسيطة شكرا لك. على سبيل المثال، قد يرغب رئيس الشركة في إرسال رسالة اعتراف لمارك لوضع سجل مبيعات الشركة.

قد يرغب مدير المبيعات أيضا في متابعة رسالة الرئيس مع رسالة شكر رسمية من جانبه لتقديم مثل هذه المساهمة القوية في نجاح الشركة.

مدير الموارد البشرية قد ترغب في التعرف على الإدارة التي تحولت في جميع خطط التسجيل المفتوحة قبل ثلاثة أيام في وقت مبكر وتطلب أي متابعة الموارد البشرية. مدير التسويق يمكن استخدام رسالة شكر رسمي لشكر الفريق الذي حصل على الجوائز في الحملات الإعلامية المصنفة الصناعة.

ضع في اعتبارك أن رسالة شكر هي أيضا مناسبة من زملاء العمل والموظفين في مختلف الإدارات والمديرين والمشرفين والمديرين التنفيذيين، وكذلك من رئيس الموظف. لا أحد سوف يشعر من أي وقت مضى غير راض عندما يتم إرسال مذكرة شكر أو خطاب الاعتراف.

كيفية التعرف رسميا على موظف أو فريق

شكرا لك الرسائل وغيرها من أساليب التعرف على الموظفين هي استقبالا حسنا عندما يتم تقديمها بشكل فعال إلى الموظف أو الفريق.

أفضل اعتراف رسمي هو:

• في الوقت المناسب لهذا الحدث أو المساهمة التي كنت تعترف الموظف أو الفريق.
• قدر الإمكان حول سبب الاعتراف الموظف أو الفريق . بالإضافة إلى الرغبة في أن يشعر الموظف أو الفريق بالمكافأة والمعرفة، فإنك تقوم أيضا بالتواصل مع الإجراءات أو السلوكيات التي ترغب في رؤية المزيد منها.
• عشوائيا بحيث لا يبدأ الموظفون في الشعور وكأنهم في كل مرة يقدمون فيها مساهمة، فإن رسالة شكر رسمية ستأتي من المدير. كنت ترغب في الاعتراف الموظف لجعل الموظف يشعر بالرضا عن مساهمتها. أنت لا تريد أن تصبح الرسالة استحقاقا.
• مكتوبة بشكل جيد على القرطاسية الرسمية. الموظفين كنز هذه الرسائل وأنها تبقي لهم إلى الأبد مؤطرة على جدارهم، مثبتة على مجلس مكعبة تيك، أو في ملف الذاكرة الخاصة بهم. الرسالة تحتاج إلى الشكل والمظهر وكأنه صفقة كبيرة - لأنه هو الموظف أو الفريق.

رسائل الشكر المتكررة هي إضافة ممتازة إلى مجموعة أدوات العمل القائد. وهنا عينة التي يمكنك استخدامها كدليل عند كتابة الموظف الخاص بك شكرا لك الرسائل.

رسمي شكرا لك رسالة مثال

عزيزي مريم،

ذهبت اليوم العرض بشكل جيد للغاية، وكان استقبالا حسنا من قبل مديري الإدارات. كما كان من دواعي سروري أن أرى الفريق أنجز أهدافه الرئيسية.أريد أن أشكرك شخصيا على مساعدة فريق المشروع بشكل غير رسمي على البقاء على المسار الصحيح وعلى الهدف لتحقيق أهدافهم لهذا الإسهام الأكثر أهمية في ربحيتنا هذا العام.

بدون استعدادك للتقدم، وعلى الرغم من بعض التراجع من أعضاء الفريق، تستمر في إبقاء الفريق على المسار الصحيح، فإن المشروع بالتأكيد قد ضال بعيدا عن المسار.

وكان ذلك سيئا لعملائنا ونتائج الأعمال هذا العام.

على وجه التحديد، جدولة الاجتماعات الخاصة بك مع الغرض المحدد، واستخدامك لجدول الأعمال مع تخصيصات الوقت، دقائق الاجتماع الخاص بك موزعة في غضون 24 ساعة، وتسهيل اجتماع ممتاز ساعد حقا الفريق تحقيق التقدم. وقد حققوا، مع قيادتكم، النتيجة المرجوة، أي بزيادة قدرها 5 في المائة في ربحية المنتج.

في الجانب الإبداعي، أخذ الفريق في رحلات ميدانية لمعرفة ما قامت به عدة شركات غير منافسة على مشروع مماثل يبدو أنه عامل نجاح رئيسي أيضا. جلبوا معارف جديدة مفيدة في الشركة.

مرة أخرى، شكرا لك. كان المشروع يستحق وقتك والاستثمار، وبالنيابة عن فريق الإدارة بأكمله، أريدك أن تعرف أننا نقدر جهودكم حقا.

سوف تتلقى أيضا مكافأة من $ 5، 000. 00 أن أشكركم على مساهمتكم. سوف تحصل عليه في راتبك المقبل.

التحيات،

أليسون ويلنر

نائب رئيس إدارة المنتجات

ابحث عن فرص لتقديم الاعتراف وتقول شكرا للموظفين. أنها تجعل العالم الخاص بك في العمل تبقي تحول ولا يمكنك أن تفعل ذلك بدونها. وهنا أربعين طرق أخرى أن أقول شكرا لكم في العمل.

مزيد من المعلومات حول الاعتراف الموظف

• المزيد عن تقدير الموظفين والاعتراف
• النجاح الأسرار: القيادة المكافآت والاعتراف