إدارة الشركات ذات المسؤولية المحدودة مقابل المدير الإداري ذ م م

شركة ذات مسؤولية محدودة (ليك) هي نوع جديد نسبيا من الكيان القانوني للأعمال التجارية في الولايات المتحدة. وظائف شركة ذات مسؤولية محدودة لأغراض إدارية بطريقة مماثلة للشركة، ولكن في بعض النواحي تختلف الإدارة . توضح هذه المقالة الطريقتين اللتين يمكن إدارة شركة ذات مسؤولية محدودة - من قبل عضو واحد أو أكثر أو من قبل مدير.

ما هي إدارة شركة ذات مسؤولية محدودة؟

شركة ذات مسئولية محدودة هي شركة ذات مسؤولية محدودة ويسمى أصحابها "أعضاء". قد تتكون شركة ذات مسؤولية محدودة من عضو واحد أو أكثر: شركة ذات مسؤولية محدودة عضو واحد أو شركة ذات مسؤولية محدودة متعددة الأعضاء.

- <->

(تخضع هذه الأنواع من الشركات ذات المسؤولية المحدودة للضريبة بشكل مختلف، ولهذا السبب يتم تمييزها هنا.)

في نفس نوع أي نوع آخر من الأعمال، يجب أن يكون لشركة ذات مسؤولية محدودة واحد أو أكثر من الأفراد الذي يدير الشركة، يتصرف مثل مجلس الإدارة يفعل في شركة.

قد يتم إدارة شركة ذات مسؤولية محدودة من قبل جميع الأعضاء أو قد تقرر شركة ذات مسؤولية محدودة تعيين مدير محترف. لا يتطلب قانون الولاية أن تكون الشركة ذات المسئولية المحدودة. ولكن أي نوع من المدير هو أفضل؟

شركة ماناجيد ماناجيمنت مقابل ماناجيد ماناجيد ليك

ليك ماناجيد ماناجيمنت عمل مثل هذا: يشارك جميع الأعضاء في عملية صنع القرار للشركة ذات المسؤولية المحدودة. كل عضو هو وكيل لشركة ذات مسؤولية محدودة ولكل عضو التصويت في القرارات التجارية. ولكل عضو سلطة اتخاذ القرارات نيابة عن الشركة، ولكن يجب أن تتم الموافقة على العقود واتفاقيات القروض من قبل أغلبية الأعضاء.

الشركات ذات المسئولية المحدودة المدارة من قبل تتخلى عن سلطة الأعضاء إلى المدير أو المديرين الذين يصبحون عملاء للشركة.

مدير قد يكون عضوا ولكن لا يجب أن يكون. قد يكون المدير شركة ذات مسؤولية محدودة أخرى أو شركة ما لم تضع دولتك قيودا على أنواع الكيانات التي قد تكون مديرا لشركة ذات مسؤولية محدودة.

يتم إدارة معظم الشركات ذات المسئوولية المحدودة بشكل افتراضي في معظم الولايات. وهذا يعني أنه لا يتم اختيار أي مدير ويفترض إدارة الأعضاء.

في معظم الولايات، يجب تعيين إدارة المدير في اتفاقية التشغيل.

أسباب ومدير الإدارة

غالبا ما تختار الشركات ذات المسئولية المحدودة مدير في حالتين:

الأعضاء السلبيين
في بعض الشركات ذات المسئوولية المحدودة، يمكن للأعضاء أن يكونوا سلبيين. قد يكون هؤلاء الأفراد مستثمرين ويعينون كأعضاء، ولكنهم لا يشاركون في اتخاذ القرارات اليومية للشركة. ولأنهم لا يشاركون في صنع القرار، فإن الأعضاء السلبيين يتحملون مسؤولية أقل. في هذه الحالة، من المنطقي أن يكون مدير أو عدة مديرين (تذكر مدير يمكن أيضا أن يكون عضوا) لإدارة الأعمال.

إذا كان هناك أعضاء سلبيون ونشطون، يجب أن يكون العضو النشط هو المدير.

حجم شركة ذات مسؤولية محدودة
في الشركات ذات المسئوولية المحدودة الكبيرة جدا، من المنطقي أيضا اختيار مدير واحد أو أكثر لإدارة الشركة، لأنه سيكون من المستحيل محاولة الحصول على جميع الأعضاء معا لاتخاذ القرارات.ويمكن للأعضاء بعد ذلك التركيز على خبراتهم والعمل الذي يريدون القيام به.

مدير محترف هو أيضا خيارا جيدا لشركة ذات مسؤولية محدودة كبيرة لأن الإدارة أكثر تعقيدا بكثير، والقرارات اليومية يمكن أن تكون وظيفة بدوام كامل.

من المهم أن نتذكر أنه إذا حددت شركة ذات مسؤولية محدودة مدير، فإن المدير يتمتع بسلطة اتخاذ قرارات للشركة ذات المسئوولية المحدودة وهذا الشخص لديه مسؤوليات ائتمانية.

إذا كنت لا تريد أن يقرر شخص آخر، فإن الأعضاء يستطيعون ويجب عليهم الاحتفاظ بهذا الحق.

ليك المديرون - هل هم الموظفون؟

أولا، من المهم أن نلاحظ أن أعضاء ليك هم أصحاب، وليس موظفين. ولكن إذا كان عضو شركة ذات مسؤولية محدودة يؤدي أيضا مهام إدارية، يمكن لهذا الفرد الحصول على تعويض كموظف. ويكون دخل العمل الخاص به منفصلا عن وضع العضو كمالك. وينبغي توضيح هذا التمييز في اتفاقية تشغيل شركة ذات مسؤولية محدودة أو اتفاقية توظيف.

إذا كانت شركة ليك تقوم بتعيين مدير محترف، فإن هذا الشخص موظف. وفي كلتا الحالتين، يجب أن يدفع الشخص الذي يقوم بمهام الإدارة راتب معقول ويجب حجب الضرائب على الرواتب.

عندما تختار إدارة ليك

الوقت لتحديد من سوف تدير ليك الخاص بك هو قبل أن تبدأ العمليات.

ينبغي أن تحدد اتفاقية التشغيل الجهة التي ستدير وكيفية اتخاذ القرارات. لا تترك هذا السؤال المهم في وقت لاحق أو قد تجد نفسك في صعوبات قانونية.