العمل الجماعي مقابلة العمل أسئلة لأصحاب العمل للاستفسار

تتيح لك الأسئلة التالية حول مقابلة العمل حول الفرق والعمل الجماعي تقييم مهارة المرشح في العمل مع الفرق. في أماكن العمل اليوم، والتركيز على كيفية الموظفين القيام بالأشياء هو على فرق. لذلك، كل مرشح لمختلف الوظائف المفتوحة الخاصة بك سوف تحتاج إلى إظهار بعض القدرة على العمل في بيئة العمل الجماعي.

حتى في الوظائف الفنية، فإن القدرة على التواصل والتفاعل مع زملاء العمل أمر بالغ الأهمية في إنجاز العمل.

قد تعتقد أن العمل الجماعي ليس ضروريا في وظائف مثل التنمية أو الهندسة أو العلم. المشكلة هي أن أيا من هؤلاء الموظفين يعملون لوحدهم.

هم دائما متكافلون على الزملاء الذين يحتاجون إلى معرفة ما يجري وخاصة عند تقاطع وظيفتهم. القدرة على المشاركة في بيئة العمل الجماعي هي مهارة أساسية في مكان العمل.

مع التركيز الحالي على مكان العمل على الموظفين العمل عن بعد أو العمل عن بعد، ومهارات العمل الجماعي لمسافات طويلة أصبحت بسرعة يجب أن يكون للموظفين الذين يرغبون في العمل على جدول زمني غير تقليدي مرنة.

وأوصي بشدة أن كل مقابلة المرشح والتقييم تشمل العديد من الأسئلة التي تسمح للمرشح لإظهار قدرته على العمل في بيئة تؤكد الفرق والعمل الجماعي. لا يمكنك العمل بنجاح في أماكن العمل اليوم دون القدرة على التفاعل بشكل فعال مع الزملاء.

مقابلة الأسئلة التي يمكنك استخدامها لتقييم مهارات العمل الجماعي

لا تتردد في استخدام هذه الأسئلة مقابلة العمل في مقابلات المرشحين الخاصة بك. ويقيمون قدرة المرشح ورغبته في العمل في بيئة عمل جماعي.

• قدم مثالا على مشروع ناجح كنت جزءا منه. ما هو دورك؟ ما الذي جعل المشروع ناجحا في وجهة نظرك؟
• وصف حالة من خبراتك السابقة في العمل والتي حددتم فيها أن الفريق هو أفضل حل ممكن لمشكلة أو تحسين عملية مطلوب أو تغيير مخطط له. كيف عمل الفريق لك؟ هل كان القرار الصحيح في وقت لاحق؟
• ما الإجراءات والدعم، في تجربتك، جعل وظيفة الفريق بنجاح؟
• هل يمكنك مشاركة مثال على الوضع الذي عمل فيه الفريق على تعزيز قدرتك على تحقيق أهدافك أو النتائج التي كان متوقعا منك كموظف؟
• شارك الوقت الذي عانيت فيه من العمل مع زميل عمل صعب في الفريق. كيف كان صاحب العمل صعبا وما الذي فعلته لحل الوضع لتشجيع التقدم المستمر للفريق؟
• هل تشعر أنك أكثر نشاطا عندما كنت تعمل بمفردك أو عندما كنت تعمل كجزء من فريق؟
• صف مستوى بيئة العمل المثالي للتفاعل مع زملاء العمل الذين ستحققون فيه أكبر قدر من النجاح.
• أعطني مثالا على الوقت الذي عملت فيه مجموعة العمل أو القسم بشكل جيد مع مجموعة عمل أخرى أو قسم آخر لتحقيق هدف.
• هل كنت عضوا في الفريق الذي كافح أو فشل في تحقيق هدفها؟ إذا كان الأمر كذلك، ما هو التقييم الذي أجريته لأسباب الفشل؟
• هل أتيحت لك الفرصة للعمل مع فريق افتراضي؟ إذا كان الأمر كذلك، ما ديناميات الفريق الخاص، والأنشطة، والإجراءات التي تعمل تتطلب عمليا كيف قمت بإنشاء تماسك الفريق في الإعداد الافتراضي؟
• هل سبق لك العمل عن بعد بعيدا عن المكتب؟ إذا كان الأمر كذلك، كيف يمكنك بناء الشعور بالعمل الجماعي في مجموعة العمل الخاصة بك من بعيد؟
• هل قمت بإدارة مجموعة من الموظفين في الماضي؟ إذا كان الأمر كذلك، كيف قمت ببناء شعور المجموعة بالعمل الجماعي بحيث يمكن للأعضاء العمل معا بشكل أكثر تماسكا؟

الفرق والعمل الجماعي جوب إنتيرفيو كيستيون أنسويرس

اعتمادا على ثقافة عملك أو بيئة عملك، فإن العمل مع فرق العمل أو العمل على فريق أو العمل في جو فريق مهم على الأرجح. أنت تحاول التعرف على مدى نجاح المرشح كعضو في فريق عمل متعدد الوظائف أو فريق إداري.

أنت لا ترغب في توظيف مرشح يخبرك أثناء المقابلة بأن بيئته المفضلة في العمل تجلس بمفرده في مكتب العمل الذي ينجز إذا كان العمل الجماعي هو المعيار المتوقع. لذلك، أثناء المقابلة، كنت تسعى علامات على أن المرشح يتمتع العمل الجماعي.

أنت تستمع لسماع أن المرشح يقدر العمل الجماعي. كنت تقيم مهارة المرشح الخاص بك في التحليل كذلك. كنت ترغب في الاستماع إلى أي مراجع المرشح يجعل، خلال المقابلة بأكملها وفي الإجابة على أي سؤال، للعمل مع فريق.

إذا كان المرشح الخاص بك يتحدث في كثير من الأحيان من حيث مثل، حققنا هذا الهدف، أعطى الفريق مهمة قصارى جهدهم وكان الفريق سعيدا بنتيجة المشروع، انه ذهبية. ويتحدث مؤيد العمل الجماعي في كثير من الأحيان من حيث المجموعة.

أنت تريد أيضا أن تستمع إلى أي نجاحات يصفها المرشح الذي تم إنجازه من قبل فريق أو من خلال العمل الجماعي. أنت تستمع أيضا لسماع أي نوع من الدعم والموارد التي يعتقد المرشح تحتاج الفرق.

أنت أيضا تكتشف، مع هذه الأسئلة مقابلة العمل حول العمل الجماعي، ما يعتقد المرشح الخاص بك لماذا تفشل الفرق ولماذا فرق ناجحة. كنت تعلم ما يجب أن يكون موجودا في بيئة العمل للمرشح لتجربة العمل الجماعي.

نموذج مقابلة مقابلة أسئلة لأصحاب العمل

استخدم هذه الأسئلة عينة مقابلة العمل عند مقابلة الموظفين المحتملين.

• أسئلة المقابلة الوظيفية لأصحاب العمل (مع الأوصاف)
• أسئلة المقابلة غير عادية
• أسئلة المقابلة التي يمكن أن تسبب مشاكل قانونية