متطلبات الوظيفة النموذجية والمؤهلات

عند مراجعة إعلانات الوظائف، غالبا ما تلاحظ إشارات إلى مؤهلات الوظيفة - أو متطلبات الوظيفة. ويعتبر صاحب العمل تلك المؤهلات أمرا أساسيا لأداء مرض في هذه الوظيفة. هم المهارات والخبرة، والصفات يريد صاحب العمل أن يجد في المرشح الذي تم تعيينه لهذا المنصب.

ما هي متطلبات الوظيفة؟

قد تشمل متطلبات الوظيفة مهارات معينة وأنواع وكميات من الخبرة في العمل، والصفات الشخصية، وثائق التفويض التعليمية، والشهادات المهنية، أو مجالات المعرفة.

قد تشير الوظائف أيضا إلى أن بعض المهارات أو الخبرات أو وثائق التفويض الأخرى مفضلة ولكن ليست مطلوبة.

يحاول أصحاب العمل أن يكونوا محددين قدر الإمكان عند إدراج متطلبات الوظيفة من أجل تقليل مجموعة المتقدمين. انهم يريدون المرشحين الذين هم أقرب مباراة قدر الإمكان لمتطلبات الوظيفة من أجل تبسيط عملية التطبيق.

ماذا تعني هذه المتطلبات؟ يمكن أن يكون من الصعب معرفة بالضبط ما تبحث عنه الشركة في مرشح. ستجد الكثير من الكلمات الطنانة في وظائف شاغرة، ولكن ماذا تعني في الواقع، وكيف يمكن أن تترجم إلى ما يبحث عنه صاحب العمل؟ وإليك كيفية فك شفرة وظيفة وقائمة من الكلمات البحث عن عمل المستخدمة بشكل متكرر والعبارات مع شرح لما يعنيه.

متطلبات المهارة

قد تتطلب متطلبات الخبرة أنواع الخبرة التي يطبق فيها المرشحون مهارات محددة، ه. ز. "خبرة واسعة البرمجة مع فب. "

قد تشمل متطلبات الخبرة العمل مع مجموعة سكانية معينة أو في قطاع معين أو قطاع عمل معين، ه. ز. وتقديم المشورة مع النساء اللواتي يتعرضن للضرب أو سوء المعاملة، أو تقديم المشورة بالخبرة في بيئة الكلية.

قد تذكر المتطلبات أيضا مجموعة من المهارات وقاعدة المعرفة التي يبحث عنها صاحب العمل، ه. ز. تطبيق التصاميم الهندسية الميكانيكية لأنظمة الطاقة.

سنوات الخبرة

متطلبات الخبرة قد تشير إلى عدد من سنوات الخبرة إما بطريقة عامة أو في دور معين، ه. ز. خمس سنوات أو أكثر من الخبرة المهنية الإرشاد، أو ثلاث سنوات من الخبرة المحاسبية العمل لصالح مؤسسة مالية.

المتطلبات التعليمية

بعض المواقف تتطلب من المتقدمين الحصول على مستوى معين من التعليم. على سبيل المثال، قد تتطلب الوظيفة شهادة الثانوية العامة، وشهادة جامعية، أو شهادة الدراسات العليا.

سيقوم صاحب العمل بإدراج المتطلبات التعليمية للوظيفة في الوظيفة. في بعض الحالات، قد تكون تجربة العمل ذات الصلة، والمعروفة باسم الخبرة المكافئة، بديلا لبعض أو كل من المتطلبات التعليمية.

ماذا تفعل، على الرغم من ذلك، إذا لم يكن لديك جميع المتطلبات التعليمية لوظيفة؟إذا كانت الخلفية التعليمية الخاصة بك مطابقة وثيقة للوظيفة، وإذا كان لديك عمل، التطوع، التدريب، أو الخبرات التعلم التي من شأنها دعم التطبيق الخاص بك، فإنه يستحق أخذ الوقت لتطبيق. إذا كان من الواضح أن تمتد - وظيفة تتطلب دكتوراه، على سبيل المثال، وكان لديك شهادة البكالوريوس - لا تضيع وقت صاحب العمل أو الخاصة بك عن طريق تطبيق.

مطابقة مؤهلاتك لمتطلبات الوظيفة

من المهم أن تأخذ بعض الوقت لإظهار مدير التوظيف الذي كنت مباراة لمتطلبات الوظيفة.

قبل التقدم بطلب للحصول على وظيفة، يجب عليك مراجعة متطلبات الوظيفة بعناية، والإشارة إلى أكبر عدد ممكن من مؤهلاتك المقابلة في طلب عملك، ورسالة التغطية والسيرة الذاتية، وأثناء المقابلات الشخصية. في ما يلي مزيد من المعلومات حول كيفية مطابقة مؤهلاتك لوصف وظيفي معين.

هل يتعين عليك تقديم الطلب إذا لم يكن لديك جميع متطلبات الوظيفة؟

على الرغم من أنه قد يتم إدراج المؤهلات كشرط، إلا أنه يجب عليك الاستمرار في التقدم بطلب للحصول على مواقع جذابة إذا كنت تمتلك معظم المتطلبات، ولكن ليس كلها. في كثير من الأحيان، وتشمل قوائم الوظائف قائمة طويلة من المتطلبات، وبعضها أكثر أهمية بكثير لهذه المهمة من غيرها.

يمكن لأصحاب العمل اختيار المرشحين الذين يتفوقون في مجالات رئيسية معينة ولكنهم يفتقرون إلى الآخرين. عند إنشاء قائمة الوظائف، يتخيل أصحاب العمل المرشح المثالي، ولكنهم قد لا يجدون أي شخص يلبي جميع متطلباتهم.

لذلك، أثناء عملية التطبيق، تأكد من التأكيد على المؤهلات التي لديك.

كلما كانت مباراة أقرب إلى متطلبات صاحب العمل، كلما كان ذلك أفضل فرصك في اختيار المقابلة. هذه النصائح لكيفية تخصيص سيرتك الذاتية للوظائف سوف تساعدك على جعل هذا الكمال، أو على مقربة من الكمال ممكن، مباراة.

مقالات ذات صلة: قائمة معلومات الوظيفة | المتطلبات التعليمية للتوظيف | تجربة مكافئة