فيديو: الدكتور محمد العامري يوضح مصفوفة المهارات التدريبية Matrix Skills 2024
مهارات الوظيفة الخاصة هي تلك القدرات التي تسمح للمرشح للعمل على التفوق في وظيفة معينة. يتم تحقيق بعض المهارات من خلال حضور المدرسة أو برامج التدريب. ويمكن اكتساب الآخرين من خلال الخبرة في التعلم في العمل. كما أن المهارات المطلوبة لوظيفة معينة تعرف أيضا بمجموعة المهارات.
عند التوظيف، عادة ما يتضمن أرباب العمل مجموعة المهارات المطلوبة لتكون قادرة على أداء المهمة في وظيفة.
المتقدمين الذين يتطابقون بشكل وثيق مع المهارات المطلوبة سيكون لديهم أفضل فرصة للحصول على اختيار لمقابلة العمل.
اقرأ أدناه للحصول على أمثلة عن المهارات الخاصة بالوظيفة، ونصائح لتحديد المهارات الخاصة بالوظيفة، وتقديم المشورة بشأن كيفية مطابقة مهاراتك وخبراتك مع المهارات المطلوبة للعمل.
أمثلة على مهارات محددة للوظائف
تختلف مهارات العمل حسب الوظيفة. على سبيل المثال، يجب أن يكون لدى سلطة الائتلاف المؤقتة مهارات التدقيق، يحتاج المعلمون إلى مهارات تخطيط الدروس، والمهندسين المعماريين يحتاجون إلى مهارات التصميم بمساعدة الحاسوب (كاد)، يحتاج عمال البناء إلى معرفة كيفية استخدام مجموعة متنوعة من الأدوات، ويجب على مصممي الشعر أن يعرفوا تقنيات تلوين الشعر.
مهارات محددة في الوظيفة مقابل المهارات القابلة للنقل
يمكن أن تتناقض مهارات الوظيفة الخاصة مع المهارات القابلة للنقل مثل الاتصالات والتنظيم والعرض والعمل الجماعي والتخطيط وإدارة الوقت، وهي مطلوبة في مجموعة واسعة من الوظائف. المهارات القابلة للنقل هي تلك التي تستخدمها في كل وظيفة تقريبا.
مهارات التوظيف هي أيضا المهارات والصفات اللازمة للنجاح في كل وظيفة.
بعض المهارات القابلة للتحويل ستكون أكثر قيمة لبعض المهن من غيرها. فعلى سبيل المثال، يحتاج الخبراء الاستشاريون إلى مهارات عرض قوية ويحتاج المحامون إلى مهارات بحثية قوية. ومع ذلك، لا ينبغي الخلط بين هذه المهارات القابلة للنقل والمهارات الوظيفية المحددة لأنها تمثل مجالات عامة من القدرة تقدر في شريحة واسعة من الوظائف.
في المقابل، المهارات الخاصة بالوظيفة هي المهارات المطلوبة لوظيفة معينة. قد تكون غير ضرورية تماما لوظائف أخرى، ولكنها ضرورية لهذه المهمة. على سبيل المثال، القدرة على تشغيل منشار الطاقة هي مهارة محددة للعمل لنجار، ولكن ليس للعديد من الوظائف الأخرى.
في كثير من الأحيان، المهارات الخاصة بالوظيفة هي مهارات صعبة، وهي مهارات قابلة للقياس أو قابلة للتعلم بسهولة. المهارات القابلة للنقل هي في كثير من الأحيان المهارات الناعمة. هذه هي مهارات أكثر ذاتية، وغالبا ما تتعلق شخصيتك وسلوكك، وخاصة كيفية التفاعل مع الآخرين.
كيفية تحديد المهارات الوظيفية المحددة
عند التقدم بطلب للحصول على وظيفة، تريد معرفة المهارات الخاصة بالوظيفة المطلوبة لهذا المنصب، بحيث يمكنك التأكيد على المهارات والقدرات ذات الصلة.
يمكنك عادة العثور على مهارات محددة في الوظيفة أثناء نشر الوظيفة. في كثير من الأحيان هناك قسم من قائمة الوظائف تحت عنوان "المهارات المطلوبة" أو "المؤهلات" التي تشمل المهارات الخاصة بالوظيفة.هنا المشورة حول كيفية عقد وظيفة نشر.
يمكنك أيضا البحث عن وظائف شاغرة مماثلة للحصول على الشعور بالمهارات المطلوبة لهذا المنصب.
وأخيرا، تحقق من هذه القائمة من مهارات محددة وظيفة لكثير من الوظائف المختلفة.
كيف تتطابق مهاراتك مع المهارات الوظيفية
عند التقدم بطلب للحصول على وظيفة، حدد المهارات الخاصة بالوظيفة للمركز.
قدم قائمة بهذه المهارات. ثم، ننظر في كل مهارة والتفكير في كيف يمكن أن تثبت لديك هذا الأصل. فكر في الخبرة العملية لديك التي ساعدت على تطوير كل مهارة.
تضمين هذه المهارات في سيرتك الذاتية. قد يكون لديك حتى أقسام على سيرتك الذاتية التي تسرد كل ما تبذلونه من الخبرات تطوير مهارة معينة. على سبيل المثال، إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على وظيفة كمحرر، قد يكون لديك قسم في سيرتك الذاتية بعنوان "تحرير الخبرة. "يمكنك أيضا التأكيد على هذه المهارات على ملف لينكيدين الخاص بك.
كما نؤكد على المهارات الخاصة بالوظيفة لديك في رسالة الغلاف الخاص بك. استخدام الكلمات الرئيسية من قائمة الوظائف، وتقديم أمثلة محددة من الأوقات التي أثبتت أو وضعت كل مهارة.
التحضير لمناقشة هذه المهارات، وتجربتك تطوير هذه المهارات، في كل مقابلة العمل.
قبل المقابلة، راجع خطاب التغطیة والسیرة الذاتیة، وتأكد من أنك یمکنك الإجابة عن الأسئلة حول الأوقات التي أثبتت فیھا کل مھارة.
للحصول على مزيد من النصائح حول أفضل طريقة لإظهار أنك تتطابق بشدة مع وظيفة، راجع هذه النصائح لمطابقة مؤهلاتك لوصف وظيفي.
إذا كنت في عداد المفقودين مهارة
إذا كنت في عداد المفقودين مهارة مهمة ذات الصلة الوظيفة، وهذا لا يعني أنك لا تستطيع التقدم بطلب للحصول على وظيفة. أحد الخيارات هو البدء في تطوير تلك المهارة على الفور. على سبيل المثال، إذا كنت بحاجة إلى تجربة الترميز، قد تأخذ فئة الترميز مجانا على الانترنت. يمكنك بعد ذلك إدراج هذه الدورة في سيرتك الذاتية ورسالة تغطية، ونذكر ذلك في المقابلة الخاصة بك.
يمكنك أيضا التأكيد في سيرتك الذاتية، رسالة تغطية، ومقابلة أنك المتعلم سريع، وتقديم أمثلة على ذلك. هذا قد يساعد على إقناع صاحب العمل التي يمكنك تطوير بسرعة أن مجموعة المهارات المفقودة.
اقرأ المزيد: مهارات العمل المدرجة من قبل جوب | سكيلز نوت تو بوت يور سيرتوم
مقالات ذات صلة: لينة مقابل المهارات الصعبة | كيفية تضمين الكلمات الرئيسية في سيرتك الذاتية | قائمة الكلمات الرئيسية للسير الذاتية ورسائل التغطية | المهارات والقدرات | أعلى المهارات أصحاب العمل يسعون للحصول على وظيفة
الشيكات المرتجعة المحددة (وكيفية تجنبها)
الشيك المرتد هو دفعة يتم رفضها وإعادتها. تعلم لماذا يحدث ذلك، ونرى كيف لتجنب المشاكل.
مهارات صعبة مقابل مهارات ناعمة: ما هو الفرق؟
الفرق بين المهارات الصعبة والمهارات الناعمة، والأمثلة على كلا النوعين من المهارات، وما يبحث عنه أرباب العمل عند تقييمهم لمهاراتهم.
المستوى 2 مهارات الإدارة: مهارات بناء الفريق
المستوى 2 هو مهارات إدارة الفريق / رئيسي - سيد. هذا هو المستوى التالي من الهرم المهارات الإدارية.