ما هو تعريف صاحب العمل؟

صاحب العمل هو مؤسسة أو مؤسسة أو هيئة حكومية أو وكالة أو شركة أو شركة خدمات مهنية أو جمعية غير ربحية أو مؤسسة تجارية صغيرة أو متجر أو فرد يعمل أو يزاول العمل، موظف.

في مقابل عمل الموظف أو خدماته، يدفع صاحب العمل تعويضات قد تشمل راتبا، وأجر ساعة، وفوائد أعلى من الحد الأدنى المأذون به في الولايات المتحدة في الولايات المتحدة.

معظم أرباب العمل يقدمون للموظفين مجموعة شاملة من مزايا الموظفين، حيث يمكنهم تقديم مزايا، بما في ذلك التأمين الصحي والإجازات المدفوعة، والعطلات، والإجازات. ابتداء من عام 2016، بموجب قانون الرعاية بأسعار معقولة، يجب على أصحاب العمل الذين لديهم 50 موظفا على الأقل (أو 50 موظفا مكافئا بدوام كامل) توفير التأمين الصحي أو دفع رسوم.

إذا لم يكن لدى أرباب العمل 50 موظفا أو أكثر يمكنهم اختيار ما إذا كانوا سيوفرون المزايا أم لا. ويمكن لأرباب العمل أن يدفعوا المرتب أو الأجر بالساعة فقط ولا يقدمون استحقاقات الموظفين.

يمكن لأصحاب العمل توظيف الموظفين كموظفين معفيين يحصلون على راتب لاستكمال وظيفة كاملة، مثل 60 ألف دولار سنويا للإشراف على إدارة الجودة. يجب على الموظفين المعفيين أن يستوفوا معايير صارمة. ولا يمكن لصاحب العمل أن يقرر أن يدفع لشخص ما راتب ويصنفه معفى.

على سبيل المثال، يمكن أن يكون للموظف إعفاء إداري عندما تشرف على آخرين، أو إعفاء مهني كمحام، أو إعفاء إداري كمدير مشروع تمويل.

يحصل الموظفون المعفيون على نفس الراتب كل فترة دفع بغض النظر عن عدد الساعات التي يعملون فيها. لا يمكن لأرباب العمل إرساء أجور الموظف المعفي الذي يعود إلى المنزل في وقت مبكر، على سبيل المثال.

يمكن للموظفين أيضا أن يكونوا غير قادرين على العمل أو العاملين بالساعة الذين يتقاضون أجرا بالساعة، مثل 14 دولارا. 00 ساعة، لكل ساعة عمل، ويخضع أجرها لشروط قانون معايير العمل العادلة (فلسا) للعمل الإضافي.

يجب دفع هؤلاء الموظفين عن كل ساعة عمل. على سبيل المثال، إذا كان من المقرر أن يعمل الموظف من الساعة 8:00 صباحا حتى الساعة 5:00 بعد الظهر، يحصل الموظف على 8 ساعات من الراتب. ولكن، إذا كان الموظف يعمل من خلال الغداء، فإنها تتلقى 9 ساعات من الأجر.

يتم تنفيذ العمل من قبل الموظف لصاحب العمل بموجب اتفاقية تعاقدية لفظية أو ضمنية أو مكتوبة أو عقد. يستخدم بعض أصحاب العمل خطابات عرض العمل لتأكيد تفاصيل علاقة العمل. وفي أماكن العمل الممثلة بالاتحاد، يكون صاحب العمل ملزما بالدفع وفقا للعقد المتفاوض عليه بين النقابات.

ما لم يكن هناك عقد محدد، فإن الموظفين في 49 ولاية من أصل 50 ولاية (مونتانا هو الاستثناء الوحيد) هم في الإرادة. وهذا يعني أنه يمكنهم الإقلاع عن التدخين في أي وقت ويمكن لصاحب العمل إطلاق النار عليهم في أي وقت.تقليديا، في الولايات المتحدة، يعطي الموظفين إشعار لمدة أسبوعين عندما يستقيلون.

الشركات لديها عادة سبب لإنهاء الموظف، مثل سوء الأداء أو موقف القضاء، ولكن من الناحية القانونية أنها لا يجب أن يكون لها سبب. لا يمكن لأصحاب العمل إنهاء الموظف لسبب ينتهك القانون، مثل العرق أو الجنس أو حالة الحمل.

لدى صاحب العمل بعض المسؤوليات التي يتطلبها القانون بشأن دفع الموظفين، والضرائب المقتطعة، وتقديم التقارير الحكومية مع مصلحة الضرائب.

يدفع أصحاب العمل أيضا ضرائب على رب العمل يدفعها أصحاب العمل لحساب أنفسهم.

يحدد صاحب العمل بشكل عام موقع وشروط العمل ويحدد من، ماذا، متى، كيف، سبب العمل أو الخدمات التي يقدمها الموظف. ويخضع الموظف لتوجيه وتوجيه صاحب العمل.

العديد من الشركات ترغب في استخدام المقاولين بحيث لم يكن لديك لتوفير التأمين الصحي أو دفع الضرائب الجانب صاحب العمل. ولكن يجب أن تفي مواقف المقاولين بمؤهلات صارمة. إذا، كصاحب عمل. يمكنك تحديد عوامل العمل المذكورة أعلاه، على الأرجح الشخص هو موظف وليس المقاول. استشر محام التوظيف إذا كنت غير متأكد.