ما هو تعريف عرض العمل؟

هل تريد عرضا بسيطا لعرض العمل؟ عرض العمل هو دعوة لموظف محتمل، سواء كان قد تقدم بطلب للحصول على وظيفة، أو لا، ليصبح موظفا في مؤسستك. يحتوي عرض العمل على تفاصيل عرض العمل الخاص بك.

يشمل العرض الوظيفي الشفهي عادة صاحب العمل الذي يخبر المرشح بأن العرض يتضمن جميع مزايا الموظفين المعيارية التي يتم توفيرها لجميع الموظفين والتي تمت مراجعتها مع احتمال إجراء مقابلات العمل في الموقع.

صاحب العمل الذي يقدم عرض العمل، في الماضي ذكر الراتب والمزايا، قد يتحدث أيضا عن تاريخ البدء المطلوب. سيؤكد العرض الشفهي أن صاحب العمل يعتقد أن التوقعات ستضيف إضافة ممتازة للفريق. هو استمرار الجهود لجعل الموظف الجديد المحتمل يشعر قيمة وأراد من بداية عمله.

عندما يمتد لفظيا، الموظف المحتمل قد تقبل على الفور عرض عملك أو أنها قد تقدم عرضا مضادة. وقد يخبرونك بأنهم يحتاجون إلى بضعة أيام للتفكير في عرضك، ولكنهم سيتصلون بك عندما يقررون ما إذا كان العرض مقبولا أم لا. ولكن احتمالك يريد التعامل مع المناقشة، وتحديد حد زمني لمدة ثلاثة أيام للرد.

وبمجرد أن يستجيب المرشح لفظيا لعرضك، سوف تحتاج إلى أن تقرر ما إذا كنت ترغب في مواصلة التفاوض على عرضه المضاد. إذا كنت بعيدا جدا، قد لا يكون التفاوض المستمر يستحق وقتك.

إذا وافق المرشح شفهيا على عرضك، فإن معظم أصحاب العمل يتابعون بعد ذلك عرض عمل مكتوب قد يتخذ شكل خطاب عرض عمل أو عقد عمل.

محتويات عرض الوظيفة

باختصار، يحتوي عرض العمل عادة على الراتب الذي تقدمه للوظيفة، واستحقاقات الموظفين المعيارية، والمسمى الوظيفي للموقف الذي تقدمه، واسم المشرف على والموقف، وشروط وأحكام العمل الأخرى.

قد يكون عرض العمل قابل للتفاوض، اعتمادا على الموقف. وعادة ما تكون الوظائف الوظيفية المبكرة للعروض المتوسطة المستوى غير قابلة للتداول جدا لأن رب العمل قد وضع نطاقات رواتب وفوائد قياسية. رب العمل ليس على استعداد للتفاوض خارج معايير عرض العمل القياسية لمعظم المناصب. ولكن، بضعة آلاف من الدولارات في بدء الراتب قد تكون متاحة للمرشح الذي يسأل.

عوامل مثل ندرة مجموعة المهارات، وصعوبة توظيف الموظفين لموقف معين، وأثر الموقف غير المنجزة على المنظمة، يمكن أن يكون لها تأثير على رغبة صاحب العمل في التفاوض على عرض العمل.

يحتاج الموظف المحتمل إلى مراجعة الشروط الواردة في عرض العمل وقبول أو رفض.وعادة ما يضع صاحب العمل مهلة زمنية لمداولات الموظف المحتمل. ويتوقع صاحب العمل من الموظف المحتمل التوقيع على العرض الوظيفي وإعادته إلى الموارد البشرية لقبول الوظيفة.

رسالة طلب العمل

خطاب عرض العمل هو وثيقة تؤكد تفاصيل عرض العمل. يتضمن خطاب عرض الوظيفة تفاصيل مثل الوصف الوظيفي، الراتب العلاقة التقارير، مكافأة المحتملة. فوائد، عطلة تخصيص، وأكثر من ذلك.

تؤكد الرسالة عموما الشروط التي وافق عليها صاحب العمل والمرشح على توظيفه خلال المفاوضات.

ستحتاج إلى معرفة العوامل الحرجة السبعة التي يجب أخذها في الاعتبار قبل تقديم عرض عمل. اطلع على مزيد من المعلومات حول كيفية تقديم عرض عمل.

المزيد من المعلومات عن عرض الوظيفة رسائل

• نموذج طلب التوظيف رسالة (ستاندارد فيرست تو-ميد-كارير)
• مهنة مبكرة: نموذج عرض الوظيفة
• رسالة طلب العمل
• رسالة مندوب المبيعات نموذج رسالة
• نموذج عام أو نموذجي عرض الوظيفة