تريد أن تعرف كيف يمكن لرعاة مساعدتك في العمل؟

الراعي هو شخص مع السلطة الذي يعلمك وإمكاناتك، الذي يدافع عن نجاحك على سلم (أو التنظيمية) الشركات، والذي يساعد على إزالة العقبات التي تعترض تقدمك. الراعي هو الشخص الذي هو على استعداد لدعم التقدم المحرز الخاص بك.

الراعي هو شخص لديه ما يكفي من النفوذ لإحداث تغيير في القرارات التي يتخذها الآخرون حول التقدم المحرز الخاص بك. الراعي يؤمن لك ومهاراتك وقدراتك بما فيه الكفاية لخطر لها أو مصداقيته الخاصة لك.

الراعي لديه ما يكفي من الإيمان في نجاحك النهائي لحمايتك بحيث يمكنك تحمل المخاطر وجعل الأخطاء في بعض الأحيان والخطأ دون تلك التي وضع حياتك المهنية مرة أخرى.

في مقالة في نيويورك تايمز ، تصف سيلفيا آن هيوليت الراعي الذي وجده شيريل ساندبرج من الفيسبوك في لورانس ه. سامرس، الذي اختار لها للمناصب الرئيسية التي أعطتها تجربة وضوح الرؤية تصبح فاسيبوك التنفيذي في سن 29.

ماذا يفعل الراعي؟

بعض الأمثلة على أنواع الإجراءات التي قد يتخذها الكفيل نيابة عنك:

• يؤهلك للحصول على وظيفة، لا سيما حيث يمكنك التعلم والتقدم إلى أبعد من ذلك.
• يعمل بنشاط على وضع اسمك إلى الأمام عند افتتاح متاح يطابق مهاراتك وقدراتك.
• يبحث بنشاط ويسعى إلى فتحات، والمهام والفرص حيث يمكنك التقدم.
• إجراء مكالمة أو عقد اجتماع واحد مع صانع القرار الذي لديه سلطة القول "نعم" إلى فرصة أو الترقية بالنسبة لك.

• يتحدث عن مهاراتك وقدراتك في الاجتماعات، عندما يأتي اسمك أو عندما تأتي الفرص.
• يخبرك ما تحتاج إلى القيام به، ومعرفة لاختيار الحصول على افتتاح أو فرصة.
• يوصلك مع الآخرين الذين يمكن أن تساعدك على تحقيق التقدم، وتعد هؤلاء الآخرين لرؤيتك بشكل إيجابي.
• المدافعون عن دفع أولي جيد في منصب جديد، أو زيادة جيدة في الراتب أو مكافأة في وضعية الحالي - ولديه تأثير كاف مع صناع القرار لجعل هذه من المرجح أن يحدث.
• إذا كنت رجل أعمال، قد يفتح الكفيل أبوابا لرأس المال الاستثماري أو أي استثمار آخر.
• يدافع عنك أو يحميك في الأوقات التي كنت قد أخذت فيها المخاطر وفشلت، مذكرا صناع القرار بأن الخطر هو جزء من النجاح - ويعبر عن الإيمان في نجاحك النهائي.

يختلف عن مؤيد أو معلم

الراعي الجيد هو أيضا مؤيد وموجه، ولكن الراعي هو أكثر من أي من هؤلاء. أحد المؤيدين أو المرشد هو أحيانا الشخص الذي سوف تساعدك على معرفة أنك بحاجة إلى الكفيل وكيفية العثور على واحد.

و مؤيد هو شخص على أي مستوى الذي يدعم التقدم المحرز الخاص بك، ولكن قد لا يكون نفوذ لإزالة العقبات.يعبر المؤيدون عن التشجيع، وأحيانا يتكلمون عنك أو يساعدون على إحراز تقدم.

A معلمه هو شخص يساعدك على فهم ما تحتاج إلى التقدم من خلال المنظمة، لتحقيق إمكاناتك. معلمك هو مستشار … لك. يركز معلمه على التغييرات تحتاج إلى التقدم. في بعض الأحيان، تغيير تحتاج إلى جعل هو العثور على الراعي.

A الراعي هو أيضا مؤيد وأحيانا هو أيضا معلمه، ولكن هو أكثر من ذلك بكثير: محامي نشط مع القدرة على تمهيد الطريق بالنسبة لك، للحصول على اسمك في المحادثات الصحيحة في على مستوى الحق، لفتح الأبواب من خلال التأثير على صناع القرار قد لا يكون الوصول إليها.

لماذا تريد راعي؟

لتكون على المسار السريع في التقدم التنظيمي الخاص بك، سوف تريد الراعي. يمكن للموجهين والمؤيدين مساعدتك في تحقيق التقدم الوظيفي، ولكن هذا النوع من المساعدة يعتمد على صناع القرار يحدث لإشعار لك وعملك.

يقوم الراعي بتسريع العملية، من خلال الحصول على اسمك في المحادثات الصحيحة في الوقت المناسب وعلى المستوى الصحيح، ومساعدة صناع القرار على فهم لماذا أنت الشخص المناسب للفرصة.

ما هي مسؤوليات الراعي؟

لكي تكون داعية، أولا، يجب أن يكون الراعي على دراية بك وأفضل ما لديكم - مهاراتك وقدراتك، سجل نجاحك، وقدراتك وأحلامك. إذا كان الكفيل يدفع قضيتك للحصول على فرصة ليست مناسبة، وهذا ليس جيدا لنجاحك، لسمعة الكفيل، أو لصانعي القرار.

التالي، الراعي هو استباقي في البحث عن الفرص التي تناسبك واستباقية في تعزيز تناسبك لتلك الفرص.

الراعي يتحدث إمكاناتك مع صناع القرار، وعادة مع معلومات عن النجاحات السابقة التي توفر أدلة لدعم إيمان الراعي لك، والحماس الذي يعبر عن هذا الإيمان.

الراعي على استعداد لاستخدام النفوذ مع الاتصالات من أجل تعزيز نجاحك. أو لجعل الفرص أكثر مباشرة، توظيفك أو الاستثمار في المشروع الخاص بك.

الراعي وأبقى على اتصال حتى أن الكفيل يمكن أن تستمر للترويج لك أين أنت والحفاظ على عيون مفتوحة لمزيد من الفرص.

الراعي يوضح أن هذه علاقة مهنية، وليس شخصية، وتجنب بنشاط الحالات والمناسبات التي من شأنها عبور هذا الخط. عندما يكون الراعي رجلا ويرعى امرأة، وهذا مهم بشكل خاص.

يمكن للراعي مساعدتك في دفع حياتك المهنية إلى الأمام بطرق لم تكن تواجهها. للنجاح الوظيفي، والنظر في كيفية العثور على والحفاظ على الراعي الذي يمكن أن تساعد حقا لك مسبقا.

كيفية جذب الراعي الذي يمكن أن تساعدك

هل أنت مهتم في جذب الراعي الذي يمكن أن تساعدك على العثور على فرص للتعلم والنمو في حياتك المهنية؟ يجب أن تكون العلاقة مفيدة للطرفين - ليس فقط بالنسبة لك. فكر في ذلك: ما هو في الراعي؟الراعي يأخذ المخاطر ويقضي الوقت تعزيز حياتك المهنية لأن نجاحك سوف تعكس بشكل جيد على الكفيل.

وأولئك الراعي يؤثر على أن يأخذك على سيكون ممتنا للكفيل للعثور الكبير أن كنت. لذلك، لجذب والحفاظ على الكفيل، لديك لإظهار أن كنت تستحق هذا الخطر والجهد.

كيف يمكنك جذب والحفاظ على الراعي؟

للعثور على الراعي المحتمل، ابحث عن فرص للتفاعل مع أولئك الذين هم في مناصب عليا أكثر مما كنت مع النفوذ والسلطة. تطوع لتكون واحدة لتقديم عرض لمجموعتك.

انظروا حول الأشخاص في دوائر عائلتك والصداقة الذين لهم تأثير في الحقل الذي تريدون الدخول إليه أو يريدون أن يكونوا فيه. شارك في الشبكات والمجموعات المهنية التي تضم أشخاصا في مناصب عليا أو في مؤسستك أو في ما يتعلق بذلك المنظمات.

ستحتاج إلى إظهار الراعي المحتمل لسجل نجاحك الاستثنائي، وتوضح من خلال أدائك الحالي أن لديك إمكانيات عالية للنجاح أكثر من ذلك كما تقدم. تعزيز نقاط القوة والنجاح الخاصة بك، بطريقة تظهر أيضا كنت لاعب الفريق، الذي يعمل بشكل جيد مع الآخرين وزملائهم أنصار.

تأكد من وجود دليل مرئي يوضح إمكاناتك في أدائك الحالي والماضي. (لا راعي السمعة هو الذهاب الى الخفافيش بالنسبة لك إذا كان النهج الخاص بك هو: "أنا لا تعمل بشكل جيد في هذا المنصب لأنه ليس صحيحا بالنسبة لي، ولكن سأكون أفضل بكثير في موقف أكثر مسؤولية". )

كن واضحا، أولا مع نفسك، ثم مع الرعاة المحتملين، عن أحلامك وما تراه إمكاناتك. كنت ترغب في الكفيل لفتح الأبواب لمهنة أحلامك، وليس لتخطيها إلى الفرص التي ليست مثيرة للاهتمام أو مناسبة لك.

إذا كنت تبحث عن مهنة في التعليم العالي، على سبيل المثال، الكفيل الذي يجد لك الكمال بقعة في صناعة التعبئة والتغليف اللحوم لن تكون مفيدة جدا.

الكفيل الخاص بك سوف تريد أن ترى أن كنت تحترم أين أنت. الاحترام هو طريق ذو اتجاهين. أيضا جعل احترامكم للزملاء الحاليين والمديرين والعملاء والاتصالات الأخرى واضحة. احترام أولئك الذين تعمل معهم لا يعني أنك لن تسير على الإطلاق. ولكن هذا يعني أنك لا تثير القيل والقال حول الأشخاص الذين تعمل معهم أو الذين تبلغونهم أو يضعونها أو يظهرون عدم احترامهم.

المضايقات التي يجب تجنبها عندما يكون لديك راع

يضع الراعي مصداقيته على الخط، لذا تأكد من أنك صادق مع الرعاة والموالين لهم. إذا كان لديك أي فرص لمساعدة نجاح الكفيل الخاص بك، والاستفادة منها.

هذا ليس كافيا - من المحتمل أن يكون الكفيل أكثر قوة مما كنت عليه الآن. قد يقوم الكفيل بك أكثر بكثير مما يمكنك القيام به بالنسبة له أو له - ولكن يجب أن يكون هناك شعور بأن كنت تبحث عن بعضها البعض.

لا تخفي أخطائك - التي ستكون على حد سواء غير شريفة وغير مخلصة. الكفيل الخاص بك لا تريد أن يفاجأ من الأخبار السيئة من الزميلة قيمة والأصدقاء.

إذا ارتكبت أخطاء في فرصة قدمها الكفيل، امتلكت حتى فشلك في كفيلك. حدد ما هي التدابير التي تتخذها بالفعل لتختار نفسك، وشارك الدروس التي تعلمتها. طلب التغذية الراجعة والمشورة من الكفيل الخاص بك.

حافظ على كفيلك في حلقة على النجاحات أيضا، لذلك عندما تنشأ فرصة أخرى، الراعي يعرف أنك على استعداد.

في حين أن الكفيل مسؤول عن عدم عبور الخط المهني / الشخصي، فإنك تتحمل أيضا مسؤولية هذا الشخص الذي يتم رعايته. المظاهر المسألة، لذلك تجنب المواقف والمناسبات التي قد تخلط المتفرجين (أو أنت أو الكفيل).

هل رعاية العمل؟

في مقال في نيويورك تايمز ، "الموجهون جيدون، الرعاة أفضل". وفي كتابها انسوا معلمه، ابحث عن الراعي ، سيلفيا آن وتكشف هيوليت عن الأبحاث التي تظهر أن أولئك الراعيين ينجحون بسرعة أكبر، في المتوسط ​​من أولئك الذين لا يملكون رعاة، حتى أولئك الذين لديهم مرشد.

تسرد شركة هيوليت أيضا الشركات الكبرى، بما في ذلك أمريكان إكسبريس و أت & T و سيتيغروب و كريديت سويس و ديلوات و جيننتيش و مورغان ستانلي التي بدأت برامج لتشجيع الرعاية.

إذا كنت على استعداد للوصول إلى الرعاة المحتملين، ولها سجل إيجابي، وإمكانية الارتفاع، والتواصل. الناس فخورون وسعداء لرعاية النساء والرجال الذين سيجعلهم تبدو جيدة - ولها ظهورهم أيضا.