ما هو إشعار الأسبوعين؟

أسبوعان إشعار

إعطاء إشعار لمدة أسبوعين هو الممارسة المعتادة عند الاستقالة من وظيفة. إذا کان لدیك عقد عمل أو اتفاقیة اتحادیة تحدد مقدار الإشعار الذي یجب علیك تقدیمھ، یجب الالتزام بھ. إن لم يكن، إشعار أسبوعين هو المناسب، ولكن ليس مطلوبا.

إذا كان صاحب العمل يطلب منك البقاء لمدة أطول من أسبوعين (أو الفترة الزمنية في عقدك) ليس عليك أي التزام بالبقاء.

كما لا يتعين على صاحب العمل أن يقبل إشعارا لمدة أسبوعين (ما لم يكن في عقدك).

يمكنهم إنهاء عملك فورا. يمكن أن يحدث ذلك، حتى تكون على استعداد لإنهاء عملك عند إعطاء إشعار. تأكد من أن لديك كل المعلومات التي تحتاجها من جهاز الكمبيوتر الخاص بك العمل وأية معلومات أخرى تريد أن تأخذ معك على استعداد للذهاب.

كيف يجب أن تعطي إشعار؟

هل أنت غير متأكد من كيفية إخبار المشرف أنك ستغادر؟ وهنا ما أقول عند إنهاء عملك. ترك منصبك يمكن أن يشعر بعدم الارتياح، ولكن إذا كنت تتبع بعض القواعد البسيطة، يجب أن تتم العملية بسلاسة:

• أخبر رئيسك أولا: ابدأ بتقديم إشعارك إلى رئيسك. قد يكون من المغري تجنب محادثة وجها لوجه، ولكن كلما كان ذلك ممكنا، فمن الأفضل أن تعطي إشعارا شخصيا. والامر متروك لكم كم من التفاصيل التي تريد مشاركتها حول لماذا كنت ترك. في نهاية المحادثة، من المناسب أن تصافح. بعد ذلك، من المرجح أنك تريد أن تخبر المرشدين، والأشخاص الذين تعمل معهم عن كثب، والأصدقاء في العمل. عند نقطة معينة، سوف مديرك اقول فريقك بأكمله.

• إعداد خطة انتقالية: في حين أنه من الممكن عند قيامك بإعطاء إشعارك أن تقوم الشركة على الفور بإنهاء عملك، كما أنه من المحتمل جدا أن ينتهي العمل لمدة أسبوعين آخرين . من المرجح أن يكون المديرون وزملاء العمل حريصين على الوقوف على مختلف المشاريع الخاصة بك. لديك خطة انتقالية على استعداد لجعل المغادرة الخاصة بك سلس.
• كن لطيفا: حتى لو كنت محقر عملك أو زملاء العمل، أو لم يؤمن في منتج الشركة، والآن ليس الوقت المناسب لتبادل الآراء السلبية! عندما كنت تعطي إشعار، في محاولة لقول أشياء جميلة عن التمتع وقتك العمل معا، أو كم كنت قد تعلمت من يجري في الشركة. إذا كنت حقا لا يمكن أن أقول بصدق أي شيء لطيف، اتبع القول المأثور القديم ولا أقول أي شيء على الإطلاق.
• وضع خطط للبقاء على اتصال: استخدم إشعارك لمدة أسبوعين لإضافة أشخاص على لينكيدين وحسابات وسائل الاعلام الاجتماعية الأخرى، والتأكد من أن زملاء العمل لديهم البريد الإلكتروني الشخصي الخاص بك. كنت ترغب في جعل الاتصالات في المستقبل سهلة - بهذه الطريقة، إذا كنت في أي وقت مضى تحتاج إلى توصية أو الإحالة، لن تضطر إلى القيام طن من البحوث للحصول على اتصال.

اقرأ المزيد: 10 أشياء لا ينبغي أن نقول عند إنهاء

ماذا يحدث بعد أن تعطي إشعارك؟

عموما، فترة الأسبوعين هي فترة انتقالية. قد يكون لديك الكثير من الاجتماع مع زملاء العمل لمراجعة حالة المشاريع، والمشي من خلال الروتين اليومي والمهام الخاصة بك. قد يطلب منك إعداد مستندات أو إرسال بريد إلكتروني إلى عملاء لتقديم جهة اتصال جديدة في الشركة أو المشاركة حيث يمكنك الاحتفاظ بملفات مهمة. القيام بدوركم لضمان أن يتم إبلاغ كل من يجب أن يعرف أن كنت المغادرين الشركة بشكل صحيح.

قد يكون من المغري جدا التراجع خلال هذه الفترة. مقاومة الإغراء: تماما كما عملت بجد لجعل الانطباع الأول الجيد أثناء المقابلات، من المهم أيضا أن تكون انطباعا قويا آخر على طريقك للخروج من العمل. وهذا سوف يساعد على ضمان أن الزملاء والمديرين يفكرون بك بشكل إيجابي، الأمر الذي سيأتي في متناول اليدين إذا كنت بحاجة إلى أي وقت مضى توصية أو العمل معا في المستقبل.

إليك نظرة عامة على ما يحدث عند إنهاء عملك.

ماذا تفعل عندما تحتاج إلى الاستقالة على الفور

كما ذكرت، في ظل الظروف العادية، وتوفير إشعار أسبوعين هو الممارسة القياسية. ومع ذلك، قد يكون هناك أوقات عندما كنت فقط لا يمكن البقاء على هذا طول.

سواء كان ذلك بسبب مشاكل في العمل أو الظروف الشخصية، قد تحتاج إلى التحرك على الفور. وهنا بعض الأسباب المقبولة للاستقالة دون إشعار لمدة أسبوعين، جنبا إلى جنب مع المشورة حول كيفية الإقلاع عن التدخين.

استقالة رسالة أمثلة: استقالة رسالة - أسبوعان إشعار | استقالة البريد الإلكتروني - أسبوعين إشعار