ماذا تفعل إذا كان رئيسك لا يعجبك

هل تشعر بأن مدربك لا يعجبك؟ هل هذا يجعل العمل صعبا بالنسبة لك؟ في بعض الأحيان يمكنك تغيير الوضع وتحسين علاقتك مع رئيسك، ولكن في بعض الأحيان لا يمكنك.

فيما يلي بعض الخيارات لما يجب فعله عندما تكون لديك علاقة ضعيفة مع المشرف.

ماذا تفعل إذا كان رئيسك لا يعجبك

هناك عدد من الخطوات التي يمكنك اتخاذها إذا كنت تشعر كما لو كان رئيسك لا يعجبك.

اقرأ أدناه للحصول على اقتراحات لتحسين علاقتك مع صاحب العمل، والحصول على وقت أكثر متعة وإنتاجية في العمل.

اسأل حولك. أول شيء يجب أن تفكر فيه هو ما إذا كنت فقط أنت الذي يواجه مشكلة مع رئيسه. هل هناك زملاء آخرون يقدمون تقارير إلى رئيسك ويكون لديهم علاقات أكثر إيجابية؟ هل هناك نهج مختلف يأخذونه أو أي شيء يمكن أن تتعلمه من أدائهم؟ محاولة والحصول على المشورة من أولئك من حولك.

انظر إلى نفسك. فكر، هل من الممكن أن تتجنب التفاعل مع رئيسك أو تنقل دون وعي مشاعر سيئة بسبب افتراضاتك حول كيفية رؤيته لك؟ ومن الطبيعي بالنسبة لنا أن نعمل أكثر برودة على الأشخاص الذين نعتقد أنهم قد لا يحبوننا ومن ثم فإنها بدورها قد تعمل أكثر برودة تجاهنا. حاول كسر الدورة من خلال إيجاد الفرصة لإشراك رئيسك وإظهار الاحترام وإيلاء الاعتبار الإيجابي بطرق صغيرة.

تحسين أدائك. إذا كنت تعتقد أن رئيسك لا يحبك بسبب الأداء، فإنك بحاجة إلى التصرف لتغيير هذا الإدراك. تأكد من تحديثها باستمرار على الأنشطة والإنجازات الخاصة بك حتى انها على بينة من المساهمات الخاصة بك. إجراء مناقشة صريحة حول مجالات التحسين المحتملة وسن خطة لمعالجة هذه القضايا.

يمكنك حتى أن تطلب المزيد من تقييمات الأداء المتكرر، حتى تشعر أنت ورئيسك بأن أداءك قد تحسن. معظم أصحاب العمل سوف نقدر أن كنت أخذ زمام المبادرة لتصبح موظفا أقوى.

فكر في المغادرة. في بعض الأحيان هناك مجرد مزيج شخصية فقيرة أو رئيسك هو رعشة أو أسوأ من ذلك، الفتوة. عندما تفشل جميع الجهود لإصلاح علاقتك، قد يكون الوقت قد حان للنظر في وظيفة بديلة إما في إدارة أخرى أو مع صاحب عمل آخر. في هذه الحالة، يجب الحرص على عدم التصرف بأي شكل من الأشكال التي قد تعجل اطلاق النار في الوقت المناسب.

الحفاظ على علاقة إيجابية. كما ندرك أنك قد تحتاج إلى مرجع في مرحلة ما في المستقبل أو قد يقوم صاحب العمل المحتمل بإجراء فحص الخلفية والوصول إلى رئيسك في العمل. لذا استمر في العمل بجد والحفاظ على معايير عالية الأداء أثناء التحقيق في الخيارات.

إذا قررت المغادرة، احرص على أن تظل مهنيا وديا في رسالة استقالة وظيفتك.

أيضا، على طلبات العمل والمقابلات، لا تتطرق إلى الجوانب السلبية لعملك وصاحب العمل الخاص بك. إذا اشتكت من صاحب عمل سابق، فمن المرجح أن يكون الشخص الذي تجري المقابلة مع رئيسه، ويفترض أنك من الصعب العمل معه.

وهنا المزيد من المعلومات حول كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول الزعماء.

ماذا تفعل إذا واجهت التمييز في التوظيف

في بعض الأحيان، قد يعاملك رئيسك بطريقة معينة لأسباب غير عادلة، بل غير قانونية. وفي هذه الحالة، يمكنك التفكير في اتخاذ إجراء أكثر جدية.

يحدث التمييز في العمل أو مكان العمل عندما تتعرض للتمييز بسبب عوامل من بينها العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي. وهذا النوع من التمييز غير قانوني، وينفذ هذا القانون من قبل لجنة تكافؤ فرص العمل (إيوك). من المهم أن نلاحظ أن هناك العديد من أنواع أخرى من التمييز في مكان العمل التي لا تغطيها اللجنة.

إذا كنت تشعر بأنك تتعرض للتمييز، يمكنك تقديم شكوى إلى لجنة تكافؤ فرص العمل. وفيما يلي مزيد من المعلومات عن كيفية تقديم مطالبة بالتمييز في العمل.

من غير القانوني أن يعاملك صاحب العمل بشكل غير عادل بعد تقديم شكوى. ومع ذلك، نضع في اعتبارنا أن هذه خطوة خطيرة جدا. يمكنك أيضا التحدث إلى قسم الموارد البشرية قبل تقديم الشكوى، للحصول على المشورة.

مقالات ذات صلة: ماذا تفعل عندما كنت قد أطلقت | 10 نصائح للتعامل مع الناس الصعب في العمل