هل يجب عليك متابعة طلب التوظيف؟

لا توجد قاعدة ثابتة وسريعة حول متى يكون من المناسب متابعة طلب العمل. كنت ترغب في البقاء على اطلاع على عملية التوظيف، ولكن كنت لا تريد أن تظهر يائسة أو البدء في إزعاج مدير التوظيف أو الموظفين الموارد البشرية. كل حالة مختلفة، ولكن القاعدة الجيدة هي الانتظار بضعة أسابيع بين استفسارات الحالة. أي عاجلا وعليك أن تكون الآفات.

عملية التوظيف تأخذ في حين

تستغرق عملية التوظيف الحكومية وقتا طويلا.

في بعض الأحيان تظل الوظائف شاغرة لعدة أشهر بينما يقوم مديرو التوظيف بإكمال الخطوات اللازمة والعمليات الفرعية اللازمة للإعلان عن فتح وظيفة، وتطبيقات الشاشة، ومقابلة المرشحين، واختيار المرشح وتقديم الوظيفة. يمكنك التحقق من حالة الطلب الخاص بك بعد بضعة أسابيع وتجد أنه لم يتقدم على الإطلاق في هذه العملية، ولكن هذا لا يعني بالضرورة كنت خارج عن العمل لهذه المهمة. وحتى في الشركات الخاصة، غالبا ما يكون التوظيف عملية بيروقراطية.

أنظمة التطبيقات عبر الإنترنت جعل المتابعة أسهل

لحسن الحظ، فإن العديد من أنظمة التطبيقات عبر الإنترنت لديها ميزات تسمح للمتقدمين بالتحقق من حالات طلباتهم دون الحاجة إلى الاتصال بشخص ما في منظمة التوظيف. يسجل مقدمو الطلبات إلى النظام ويمكنهم الاطلاع على حالة أي طلب قدموه. وهذا يفيد المنظمة من خلال تقليل الاستفسارات حالة التطبيق، وأنه يساعد المتقدمين من خلال إبقائهم على علم.

لسوء الحظ، فإن بعض المؤسسات ومديري التوظيف يتجاهلون هذه الميزات مما يجعل المتقدمين يتساءلون عن طلباتهم كما لو لم تكن هناك إخطارات عبر الإنترنت على الإطلاق.

إذا كانت المنظمة تريدك، فسوف تحصل على اتصال معك. التطبيق والمواد الأخرى المطلوبة تخبر المنظمة ما تريد أن تعرف عن كل مرشح.

وبمجرد الانتهاء من إرسالها في التطبيق الخاص بك، العبء هو على المنظمة لإجراء الاتصال التالي.