ما هو "فحص سجل العمل"؟

عند التقدم بطلب للحصول على وظائف في علم الجريمة والعدالة الجنائية، يتم التأكد من تحقيق الخلفية بشكل كبير كجزء من العملية. ومن المفهوم أن العديد من الناس يشعرون بالتوتر إزاء احتمال أن يمر شخص ما بماضيهم ويحفرون معلومات ربما أقل من مواتية. واحدة من القضايا التي العديد من المتقدمين للوظائف تقلق أكثر من غيرها هو تاريخ عملهم السابق.

تاريخ العمل المخاوف

من بين جميع القضايا التي تنطوي عليها عمليات التحقق من الخلفية، والتحقق من التوظيف واستفسارات تاريخ العمل ربما تكون أكبر مجالات القلق بالنسبة لمقدمي الطلبات.

لماذا؟ لشيء واحد، فهي ذاتية. امتحانات الكذب تعتمد على المعلومات التي تقدمها. وعادة ما يعتمد الفحص النفسي على أدوات الاختبار المجربة والصحيحة التي تم التحقق منها علميا.

عندما يتصل المحققون في الخلفية برب العمل السابق للمرشح، على الرغم من أن مقدم الطلب يكون تحت رحمة أي رئيس سابق له على الرغم من ذلك. وعلاوة على ذلك، إذا كنت تعمل حاليا، مكالمة هاتفية إلى رئيسه من صاحب عمل محتمل آخر هو علامة مؤكدة أن كنت في طريقك للخروج، والتي يمكن أن تجعل لوضع غير مريح في مكان العمل، على أقل تقدير .

مشكلات إشكالية

ما مقدار الوزن الذي يضعه أرباب العمل في مجال العدالة الجنائية على سجل عملكم السابق، وما الذي يبحثون عنه بالضبط؟ حسنا، هذا يعتمد. الناس الذين يدخلون وظائف في علم الجريمة والعدالة الجنائية تأتي من جميع مناحى الحياة ولها مستويات مختلفة من التعليم والخبرة وتاريخ العمل.

مع مراعاة ذلك، يبحث المحققون في الخلفية عن أنماط السلوك غير المقبول أو عادات العمل السيئة والقضايا التي تشير إلى نوع العامل.

الغياب المزمن، والدعوة في المرضى بشكل مفرط دون مرض مزمن، أو أنماط من الدعوة في المرضى قبل وبعد عطلة نهاية الأسبوع أو أيام منتظمة قبالة هي مجالات واضحة للقلق.

القضايا الأخرى التي يمكن أن تسبب مشاكل هي الفشل في أداء واجبات العمل، والإجراءات التأديبية، وعدم الحصول على جنبا إلى جنب والتفاعل بشكل جيد مع زملاء العمل، وفصل أو إطلاق النار لسبب.

الصراعات الشخصية

وبطبيعة الحال، في بعض الأحيان الناس فقط لا تحصل على طول، وسوف الداما الخلفية تأخذ بالتأكيد في الاعتبار إمكانية وجود صراع الشخصية. فمن الممكن أن أنت ورئيسك الماضي فقط لم تختلط، ومعظم الوكالات على فهم ذلك.

إذا كان أربعة من رؤسائك الخمسة الأخيرين يقدمون لك توصيات متوهجة ولن يعطيك المرء الوقت من اليوم، على الأرجح أكثر من أنه لن يتم ربطه ببيئة العمل بدلا من أدائك الضعيف. إذا كان كل شخص كنت قد عملت من أي وقت مضى لديه أشياء سلبية أن أقول، على الرغم من ذلك جيدا قد يكون الوقت قد حان للنظر في نفسك واستكشاف سبل لتحسين تقييمك.

مع ذلك، فإن كيفية الرد في حالات العمل الأقل من المرغوبة يمكن أن تؤثر على كيفية ظهور تاريخ العمل الخاص بك. إذا كان لديك سمعة للجدل مع رئيسك أو عدم الاحترام، حتى لو كان مدرب سيئة، فإنه يمكن أن يثير مشكلة. وكثيرا ما يكون أصحاب العمل في مجال العدالة الجنائية - ولا سيما وكالات إنفاذ القانون - منظمات شبه عسكرية، ولا يحظى احترام الرؤساء بقيمة عالية فحسب بل يتوقع أيضا.

وهذا يعني بغض النظر عن الوضع الخاص بك، عليك أن نتوقع أن تصرفت باحترام وبشكل مناسب.

الاتصال بأصحاب العمل الحاليين

إذا كنت قلقا بشأن توجيه إشارات إلى صاحب العمل الحالي بأنك على استعداد للمغادرة، فهذا أمر مفهوم تماما. هذا هو السبب في أن المحققين عادة الانتظار حتى نهاية ذيل عملية التوظيف للاتصال صاحب العمل الحالي الخاص بك. عادة، إذا كان المحقق خلفية يدعو مدربك الحالي، يمكنك أن تأخذ ذلك كعلامة جيدة أن كنت على ما يرام في طريقك إلى التعاقد.

جعل التاريخ الجيد

فما الذي يمكنك القيام به في وظيفتك الحالية لإظهار أن لديك ما يلزم لجعله في مهنة أحلامك؟ الجواب القصير والسهل هو أن يكون مجرد موظف جيد. القيام بعملك إلى أقصى قدر من قدرتك وتكون مهذبا واحتراما لزعماء العمل وزملاء العمل الخاص بك. تفعل الأشياء التي تعرف أنك من المفترض أن تفعل على أي حال، مثل تظهر عندما المقرر، ويجري في الوقت المحدد.

إن النظر إلى تاريخ عملك هو عنصر ضروري في عملية توظيف العدالة الجنائية بسبب المسؤولية الكبيرة والسلطة الكبيرة التي ستمنحها إذا تم التعاقد معها. ليس من الضروري أن تجعلك عصبيا، على الرغم من. طالما كنت في محاولة ليكون هذا النوع من الموظفين كنت ترغب في العمل بالنسبة لك، سيكون لديك أي مشكلة في الهبوط الكمال المهنية علم الجريمة بالنسبة لك.

• مزيد من المعلومات حول الخلفية المشتركة التحقق من ديسكاليفيرز.