العمل مع شركات التوظيف: ما هي شركة التوظيف، حقا؟

التوظيف هو مهنة غير مفهومة (أحيانا حتى من قبل أولئك الذين يطلقون على أنفسهم مجندين). هناك عدة أنواع من المجندين، ولكن الميكانيكا وعلم النفس من التجنيد هي نفسها.

شركات توظيف يعملون لدى شركة لغرض إيجاد وتأهيل الموظفين الجدد للمنظمة. يتم التعاقد من الباطن مع طرف ثالث من قبل شركة لنفس الغرض.

توجد عدة أنواع مختلفة من جهات التوظيف الخارجية، ولكن الفرق الرئيسي بينهما يكمن في كيفية تعويضهم.

يتم دفع كل من طرف ثالث من قبل شركة التوظيف، ولكن الاحتفاظ شركات التوظيف لديها عادة "حصرية" مع الشركة. يتم دفع جزء من رسومهم مقدما مع الرصيد المدفوع عند انتهاء عملية البحث. وعادة ما تستخدم شركات التوظيف المحتفظ بها في المناصب التنفيذية.

موظفو الطوارئ لا يكون لديهم عادة علاقة حصرية مع الشركة. ولا يدفع لهم رسم إلا إذا استأجرت الشركة مرشحا اكتشف من خلال جهودها. (معظم العاملين من طرف ثالث يندرجون ضمن هذه الفئة.)

في عملي، أقوم بإجراء تدريب على المهارات في المقابلات، وكثيرا ما سألت عن التوظيف من قبل الباحثين عن عمل. هذه هي التعليقات والأسئلة أسمع أكثر من غيرها.

- <->>

• "غالبا ما يتصل المستدعيون بالسيرة الذاتية ويطلبونها، لكنني لم أسمعهم مرة أخرى".
• "أرسلني موظف تجنيدي مقابلة، ولكن لا يمكنني الحصول على أي ردود الفعل حول كيف فعلت، ويقولون أن الشركة لا تزال تجري المقابلات، لذلك لا أستطيع تقييم أين كنت قد ذهبت خطأ (حتى أتمكن من القيام بعمل أفضل في المقابلة المقبلة). "
• " لقد أرسلت العشرات من السيرة الذاتية - أحيانا المئات - إلى مجندين، ولكني لم أسمع منهم أبدا، ولا أستطيع أن أعود إليهم لإعادة مكالماتي ".

توجد أسباب مختلفة للحالات المذكورة أعلاه، ولكن الكثير منها ينتقل إلى قضية واحدة: مال. للعمل بنجاح مع شركات التوظيف، يجب عليك أولا أن نفهم أنها لا تعمل بالنسبة لك، الباحث عن عمل، ولكن للشركة.

الشركة هي التي تدفع رسومها. وهي الشركة التي يجب أن تلبي في نهاية المطاف إذا كانوا الحصول على أموال مقابل كل عملهم الشاق.

عادة ما يتم تعويض المتعاملين من طرف ثالث بنسبة 20-30٪ أو أكثر من راتب السنة الأولى للمرشح. (إذا كان الباحث عن عمل يمكن أن يدفع للمجند $ 10، 000- $ 25، 000 لإيجاد له وظيفة، قد يجد الباحث عن عمل تحول في الاهتمام من المجند.)

أعضاء الشركة يريدون تلبية احتياجات التوظيف الخاصة بهم. بعد كل شيء أنهم يدفعون جيدا للحصول على التقى بهم. إذا قصفت شركة تجنيد الشركة مع السير الذاتية من الناس الذين لا يتأهلون لهذا المنصب، فإنها سوف تجد نفسها عاطلة عن العمل في المرة القادمة الشركة ملء الوظائف.

لا تأخذ ذلك شخصيا.إذا كنت تناسب الوظيفة التي تجنيد بنشاط ل، يمكنك الرهان أن المجند سوف تفعل كل ما في وسعه للتأكد من أنك استأجرت بنجاح من قبل الشركة.

يمكنك تحديد ما إذا كان المجند الخاص بك هو المهنية محنك أو هواة. سوف يقوم موظف خبرة من ذوي الخبرة دائما الحصول على التغذية المرتدة من شركة بعد المقابلة التي رتبت. لن یستمر الموظف في إرسال مقدمي الطلبات إلی الشرکة المتعاملة بدون معرفة سبب عدم نجاح تلك التي أرسلتھا بالفعل.

وبدون مثل هذه التغذية الراجعة الحرجة، لا يوجد لدى المجند أي وسيلة لمعرفة أين تنخفض جهود التجنيد.

يحتاج المجند إلى هذا التعليق حتى تتمكن من القيام بعمل أفضل لإرسال الأنواع المناسبة من المرشحين.

علامة على الهواة - أو صياد - هو المجند الذي لا يفعل شيئا إلا جمع السير الذاتية، من دون أي غرض واضح. إذا تم الاتصال بك من قبل المجند وطلبت إرسال سيرتك الذاتية، لا تخافوا لطرح الأسئلة حول لماذا يريد أن يرى ذلك. وأود أن أطرح الأسئلة التالية.

• هل هناك وظيفة معينة لديك في ذهني بالنسبة لي؟
• هل لديك سيرة ذاتية في متناول اليد، متى يمكن أن أتوقع أن نسمع منك مرة أخرى؟ "
• هل سترسل سيرتك الذاتية لأحد العملاء بدون علم و / أو موافقة؟

إذا كان المجند من أي وقت مضى الاتصال بك ويسأل عن السيرة الذاتية قبل معرفة أي شيء عن الخلفية المهنية الخاصة بك، لا ترسله.السيرة الذاتية الخاصة بك يمكن أن تهبط في الأماكن التي لا تريد أن يكون.المهندس المهنية، على الرغم من انه يعمل لصالح الشركة العميل ، وليس أنت، سوف تريد التأكد من أنك مرشح "جيد".

سوف يطرح أسئلة مثل هذه.

• ما الذي تبحث عنه في صاحب عمل جديد لا تتوفر فيه حاليا أين أنت
• هل تفكر في نقل الوظيفة المناسبة، وإذا كان الأمر كذلك، أين؟ (إذا كنت تقول أنك ستنظر في الانتقال، يجب أن تسأل أيضا عن وضع عائلتك، هل يعمل زوجك؟ المدرسة؟) هذا سوف يساعدهم على تحديد ما إذا كنت (وعائلتك) سوف تكون سعيدة، والبقاء مع هذه المهمة، إذا التحرك مهم.

سوف يجند موظف محترف أن يعرف أنه لم يقم بعمل جيد فقط للعميل، ولكن أيضا أنها حافظت على مصالحك في الاعتبار أيضا. (عندما كنت تجنيد، جاءت معظم إحالاتي من المرشحين راضين الذين تعاملت مع الاحترام.)

أنا أيضا أعطاهم مجاملة من التواصل الشامل، حتى لو لم أكن قادرا على وضعها على وظيفة جديدة ل سبب واحد أو آخر.

فهم المجند الخاص بك، وضمان فهمهم لك، هو الخطوة الأولى في البحث عن وظيفة جديدة بنجاح من خلال المجند.

----------------------------------------------- ---------------------------------

حقائق متعلقة بالعمل والخيال