13 نصائح لاختيار أفضل الوظائف المراجع

كيف تختار من يتم وضعه كمرجع؟ إنه خيار مهم يجب عليك إجراؤه عندما تقوم بتجميع طلب العمل. كلمة واحدة خاطئة من إشارة أقل من متحمس يمكن أن تدق بسرعة قبالة قائمة أصحاب العمل من المرشحين.

من ناحية أخرى، فإن تأييد قوي من المرجع الصحيح يمكن أن يقنع صاحب العمل بأن لديك المهارات والخبرة المناسبة للتفوق في الوظيفة.

المراجع هي أداة قوية لأنك تستطيع أن تروج لنفسك كل ما تريده في رسالة تغطية أو استئناف أو محفظة، ولكن لديك استقلالية أقل على المراجع الخاصة بك. في حين أنه لا يمكنك التحكم في ما تقوله مراجعك عنك، يمكنك التحكم بمن تختاره كمرجع. و، انها خيار حاسم لجعل، مع عواقب وخيمة على البحث عن عمل.

إليك ثلاثة عشر نصيحة لاختيار أفضل المراجع لاستخدامها في طلب وظيفة.

13 نصائح لاختيار أفضل المراجع

1. اسأل مديرك أو مدربك السابق، ولكن كن حذرا. في عالم مثالي، سيكون المدير المباشر أو المشرف بمثابة المرجع الخاص بك، وسيكون على استعداد لمناقشة أمثلة محددة لكيفية تفوقك في دورك، وأضاف إلى قيمة للفريق أو الإدارة أو الشركة في حين في الخاص بك موضع. عدم وجود مشرف في مجموعتك من المراجع يمكن أن تحرض على أسئلة حول أدائك في العمل.

سوف يفهم أصحاب العمل إذا تركت المشرف الحالي لأنك لا ترغب في تعريض الوظيفة التي سبق لك أن تعرضها للخطر.

في هذه الحالة، يمكنك أن تقول أنه يمكن تقديم مرجع من المشرف الحالي إذا كان العرض معلق. ومن ثم أكثر أهمية لتشمل مدرب الماضي.

2. متى تطلب من أي شخص آخر غير مديرك. إذا كان لديك أي مشاكل مع مديرك أو المشرف عليك، يجب أن لا تشملها "القضايا" يعني أي شيء خطير، وهذا هو.

كل شخص لا يخطئ في بعض الأحيان، ولكن إذا كانت هناك أي حالات أثناء وظيفتك السابقة التي كنت منضبطة أو أعطيت تحذيرا - أي شيء كنت لا تريد أن يسمع صاحب عمل جديد عن - ثم يجب أن لا تسأل أي شخص والمشاركة في هذه الحالة، والمديرين أو زملاء العمل، لتكون بمثابة مرجع.

3. اسأل زميل أو زميل في العمل. المراجع ليس بالضرورة أن يكون الشخص الذي عملت تحت. يمكنك أيضا أن تسأل زملاء العمل الذين لديك علاقة جيدة مع لتكون واحدة من المراجع الخاصة بك. يمكنك أيضا استخدام صديق كمرجع إذا كان يمكن أن تشهد على مؤهلاتك لهذه المهمة.

4. الحصول على عدة مراجع. حاول جمع مجموعة من المراجع المحتملة المتعددة، أكثر مما تعتقد أنك تحتاج إلى وظيفة واحدة. ونادرا ما يطلب أصحاب العمل أكثر من ثلاثة مراجع، ولكن وجود مجموعة أكبر من شأنها أن تسمح لك لاختيار مراجع استراتيجيا على أساس المتطلبات المختلفة لكل وظيفة.

5. الحصول على كل من الشبكات والمراجع وظيفة. التمييز بين المراجع للتطبيقات الوظيفية والمراجع لأغراض الشبكات. لا تحتاج مراجع الشبكات إلى نفس النظرة إلىك بصفتك فردا منتجا من أجل تقديم بعض العروض أو طلب من صاحب العمل أن يلقي نظرة دقيقة على طلبك.

ومع ذلك، يجب أن تلتقي وجها لوجه مع مراجع الشبكات وتبين لهم سيرتك الذاتية حتى يتمكنوا من التحدث مباشرة عن مهاراتك الشخصية والاتصالات إذا جعل الإحالة.

6. تعرف ما سوف يقول المراجع الخاصة بك عنك. اختر دائما المراجع التي وافقت على تقديم توصيات إيجابية. آخر شيء تحتاجه عند البحث عن وظيفة هو مرجع سلبي، لذلك تأكد من أنك واضحة حول كيفية المراجع الخاصة بك وسوف تؤيد لك. كلما كان ذلك ممكنا، اطلب مراجع لتكوين توصيات مكتوبة قبل إرسال أسمائهم إلى أصحاب العمل، حتى يكون لديك شعور واضح من كيف أنها سوف تمثل الخلفية الخاصة بك.
توفر توصيات لينكيدين فرصة ممتازة لإجراء فحص مسبق للمراجع. حاول كتابة واحدة لهم قبل أن تطلب منهم تقديم توصية لينكيدين.

على الأقل، تأكد من أن المرجع قد وافق شفهيا على تقديم توصية إيجابية.

ماذا تسأل: يمكنك أن تقول: "هل أنت مرتاح أو في وضع يمكنها من تقديم توصية إيجابية أو متحمسة نظرا لتعرضك لعملي؟"

7. تأكد من أن مراجعك يمكن أن تركز على أفضل إنجازاتك. المراجع التي سوف تأخذ من الوقت لإعداد وتقديم توصيات محددة هي في كثير من الأحيان الأقوى. سوف تكون أفضل مراجعك قادرة على التحدث بشكل ملموس وقصص عن مهاراتك، وأخلاقيات العمل، والإنجازات في العمل، في الفصول الدراسية، أو في مجتمعك.

8. تطابق اختيارك للإشارات إلى متطلبات الوظيفة في متناول اليد . اسأل نفسك أي من المراجع الخاصة بك يمكن أن توفر الدليل الأكثر إلحاحا أن لديك الأصول للتفوق في الوظيفة التي تتقدم بطلب للحصول عليها.

9. اختيار واختيار اعتمادا على وظيفة. فكر في اختياراتك المرجعية كمجموعة. قد تكون إحدى الإشارات قادرة على التحدث إلى قوة حرجة مثل حل المشاكل في حين أن آخر قد يكون قادرا على تأييد مؤهلات رئيسية أخرى مثل مهارات العرض. تأكد من أن قائمة المراجع الخاصة بوظيفة معينة يمكن أن تغطي أكبر عدد ممكن من متطلبات الوظيفة الأساسية.

10. للمراجع الداخلية تأثير كبير على التوظيف. إذا كان لديك أي اتصالات داخل الشركة كنت تتقدم إلى الذين كنت تعتقد أنه سيكون قادرا على التحدث إلى قدراتك، ثم يجب عليك أن تسأل بالتأكيد إذا كانوا على استعداد لتكون بمثابة واحدة من المراجع الخاصة بك.

إذا لم يكن لديك الكثير من سجل العمل معهم، فقد تحتاج إلى تقديم ثلاثة مراجع أخرى، ثم اطلب من اتصالك الداخلي أن "تتناغم" بشكل غير رسمي نيابة عنك إذا اعتقدوا أنك ستكون وهو مناسب للعمل. إليك كيفية طلب إحالة للحصول على وظيفة.

11.تذكر تحديث اختيارات المرجع بشكل دوري. إضافة مؤيدين جدد وتحريك الأفراد من القائمة الخاصة بك إذا كانت تبدو أقل من متحمس، أو إذا كان قد مر الكثير من الوقت منذ كنت قد عملت معهم.

12. التوصيات لا يجب أن تأتي فقط من المناصب المهنية المدفوعة. إذا كان لديك أي مشاركة في التعليم المستمر، والعمل التطوعي أو العمل المجتمعي، والمشرفين أو الزملاء في تلك الأدوار تكون قادرة على تقديم المراجع أيضا. ومع ذلك، تجنب استخدام معارفه أو أصدقاء العائلة الذين لم يتعرضوا لأي تعرض لك في بيئة العمل ذات الصلة.

13. يجب على الخريجين الجدد الاستفادة من أكبر عدد ممكن من أعضاء هيئة التدريس طالما كنت تفوق في دوراتهم. كلية يمكن أن توفر جسرا ممتازا للطلاب السابقين الذين غالبا ما يكون ذكريات جميلة من أستاذ واحترام كبير لحكمهم.

إعطاء للحصول على

إعطاء للحصول على الأعمال بشكل جيد حقا عندما كنت صقل المراجع التوظيف. خذ الوقت لتقديم تقديم إشارة إلى الأشخاص الذين يعطونك واحدا. حتى مدرب يمكن استخدام توصية جيدة من الموظف. سوف الزملاء والزملاء وزملاء العمل أيضا نقدر العرض.

اقترح القراءة: الذين يطلبون مرجع | كيفية طلب مرجع | ما يجب تضمينه في قائمة المراجع الوظيفية | المراجع المهنية | المراجع الشخصية والحرفية