تاريخ الذكرى السنوية - ما هو؟

هناك مفهوم مهم في تأمين تعويضات العمال هو تاريخ التقييم السنوي . سوف تشرح هذه المقالة ما هو هذا التاريخ وسبب أهميته.

التصنيفات والقواعد والأسعار

يتم تحديد القسط الذي تدفعه مقابل تأمين تعويضات العمال إلى حد كبير بالتصنيفات المخصصة لنشاطك التجاري والمعدل المحمل لكل تصنيف. تخضع الأسعار والتصنيفات للقواعد التي صاغها المجلس القومي للتنسيب أو منظمة تصنيف الولاية.

هذه القواعد يمكن أن تؤثر على قسطك كذلك.

التصنيفات والمعدلات والقواعد يمكن أن تتغير من وقت لآخر. قد ترتفع الأسعار صعودا أو هبوطا. ويمكن إضافة التصنيفات أو تنقيحها أو حذفها. قد تتم صياغة قواعد جديدة أو قد تتغير القواعد الحالية. عندما تتغير معدلات تعويضات العاملين أو قواعدهم أو تصنيفاتهم، قد تنعكس التغييرات في سياسة تعويضات العمال في تاريخ التقييم السنوي.

- <- عادة ما تكون نفس تاريخ تأسيسك

تاريخ تقييم الذكرى السنوية هو نفس الشهر واليوم كما في تاريخ بدء سريانك إذا كان لديك تغطية تعويضات العمال بموجب سياسة واحدة على الأقل كاملة عام. على سبيل المثال، لنفترض أنك تمتلك شركة صغيرة تسمى إكسيرت إليكتريكال. ويتم التأمين على موظفيك بموجب سياسة تعويض العمال. بدأت سياستك الحالية في 1 يناير 2016 وتنتهي في 1 يناير 2017. وكانت شركتك في الأعمال التجارية لعدة سنوات، وقد اشترى تغطية تعويضات العمال في كل من تلك السنوات.

كانت سياستك السابقة سارية المفعول من 1 يناير 2015 إلى 1 يناير 2016. 1 يناير هو تاريخ التقييم السنوي.

افترض أن شركة التأمين الخاصة بك (أو مكتب الدولة الخاص بك) يقلل من معدل تعويض العمال للكهربائيين في ولايتك بنسبة سبعة في المئة. تخفيض سعر الفائدة ساري المفعول في 1 أبريل 2016.

هل ستقوم شركة التأمين بتعديل سياستكم اعتبارا من 1 أبريل لتطبيق تخفيض السعر؟ الجواب هو لا. سيتم تطبيق السعر الجديد في تاريخ تقييم الذكرى السنوية القادمة، 1 يناير 2017. وسيتم تضمين السعر عند تجديد سياستك لفترة 1 يناير 2017 وحتى 1 يناير 2018.

عندما تختلف التواريخ

في بعض الحالات، قد يكون تاريخ تقييم الذكرى السنوية الخاص بك مختلفا عن تاريخ إنشاء سياستك. في ما يلي بعض المواقف التي قد تؤدي إلى اختلاف التواريخ:

تم إلغاء سياستك في منتصف المدة واستبدلت بسياسة جديدة

• لقد واجهت ثغرات في التغطية
• لديك سياسات متعددة ذات تواريخ فعالة مختلفة
• توضح الأمثلة التالية كيف قد يتأثر تاريخ تقييم الذكرى السنوية بإلغاء منتصف المدة أو وجود فجوة في التغطية.

مثال: إلغاء منتصف المدة

لنفترض أن شركة التأمين الخاصة بالتعويض عن العمال الحاليين تعاني من مشاكل مالية حتى تتحول إلى شركة تأمين أخرى.تم إلغاء سياستك التي بدأت في 1 كانون الثاني (يناير) 2016 اعتبارا من 1 آب (أغسطس) 2016. وتصدر شركة التأمين الجديدة سياسة للفترة من 1 آب (أغسطس) 2016 إلى 1 آب (أغسطس) 2017. وعلى الرغم من تغيير تواريخ السياسة، (1 يناير) حتى تنتهي صلاحية سياستك الجديدة (على افتراض أنها سارية المفعول لمدة سنة كاملة).

لن يتم تطبيق تخفيض السعر الذي بدأ سريانه في 1 نيسان (أبريل) 2016 عند إعادة صياغة سياستك في 1 آب (أغسطس) 2016. بدلا من ذلك، سيتم تطبيقه على سياستك اعتبارا من 1 كانون الثاني (يناير) 2017 (تاريخ تقييم الذكرى السنوية). یجب علی شرکة التأمین الجدیدة الخاصة بك تعدیل سیاستك الفعالة بھذا التاریخ لتعکس معدل تعویض العمال الأدنی.

سيتغير تاريخ تقييم الذكرى السنوية إلى 1 آب (أغسطس) عام 2017. وفي ذلك التاريخ، ستكون سياستك سارية المفعول لمدة سنة واحدة (1 أغسطس 2016 إلى 1 أغسطس 2017). عندما يتم تجديد سياستك في الفترة من 1 آب (أغسطس) 2017 إلى 1 آب (أغسطس) 2018، سيعكس ذلك المعدلات والتصنيفات والقواعد السارية في 1 أغسطس 2017.

مثال: الفجوة في التغطية

قد تختلف تاريخ الذكرى السنوية من تاريخ إنشائك إذا كان هناك فجوة في تغطية تعويضات العمال. على سبيل المثال، لنفرض أن شركتك (الخبير الكهربائي) قد اشترت سياسة تعويضات العمال للفترة من 1 يناير 2016 وحتى 1 يناير 2017.

في أواخر أكتوبر 2016 يخطر لك المؤمن أنك لن تجدد سياستك عندما فإنه ينتهي بسبب ضعف تجربتك الخسارة. بعد البحث الدؤوب نيابة عنك، يقوم وكيل التأمين الخاص بك في النهاية بتأمين التغطية لك في خطة المخاطر المحددة لولايتك. تبدأ سياستك الجديدة في 1 آذار (مارس) 2017 وتنتهي في 1 آذار (مارس) 2018.

كان لديك فجوة في التغطية من 1 كانون الثاني (يناير) 2017 وحتى 1 آذار (مارس) 2017. وهكذا، سيبقى تاريخ الذكرى السنوية 1 كانون الثاني (يناير) تنتهي في 1 مارس 2018. إذا حدث تغيير في التصنيف في 1 فبراير من عام 2017، لن يتم تضمين التصنيف الجديد في السياسة التي تبدأ في 1 مارس 2017. وبدلا من ذلك، فإن التصنيف الذي طبق في 1 يناير 2017 سيكون مستخدم. سيتم تطبيق التصنيف الجديد على سياستك في تاريخ تقييم الذكرى السنوية (1 يناير 2018).

عند انتهاء صلاحية السياسة الجديدة في 1 آذار (مارس) 2018، سيتغير تاريخ التقييم السنوي إلى 1 آذار (مارس). سيتغير تاريخ تقييم الذكرى السنوية لأن سياستك الجديدة ستكون سارية لمدة عام واحد.

غير قابل للتطبيق في بعض الدول

لا تنطبق تواريخ تقييم الذكرى السنوية في بعض الولايات. أمثلة هي ألاباما، فرجينيا الغربية، جورجيا، إلينوي، تكساس، لويزيانا، مين ونيو مكسيكو (هذه ليست قائمة كاملة). إذا كان نشاطك التجاري يعمل في إحدى هذه الحالات، فستخضع سياستك للمعدلات والتصنيفات والقواعد السارية في تاريخ بدء سياستك. على سبيل المثال، في حالة حدوث تغيير في سعر 1 آذار (مارس) 2015 وتجديد سياستك في 1 نيسان (أبريل) 2015، يجب أن تتضمن سياسة التجديد السعر الجديد.

تاريخ الذكرى تاريخ المصادقة

كيف يمكنك معرفة ما إذا كان تاريخ تقييم الذكرى السنوية الخاص بك يختلف عن تاريخ سريان سياستك؟إذا كانت التواريخ مختلفة، يجب أن تتضمن سياستك إقرارا يسمى إقرار تاريخ تقييم الذكرى السنوية. يجب أن يتم سرد تاريخ الذكرى السنوية الخاصة بك في المصادقة.