الأقساط السنوية معلومات العلاوات المقدمة

فهم سفر التكوين من المكافأة المقدمة من وجهة نظر الناقل

بعد فوضى السوق في عام 2008، كان كثير من الناس يعانقون بشكل دائم من تقلبات السوق غير المعلنة، وبدأوا يبحثون عن السلامة وحماية رئيسية. وكانت صناعة الأقساط حريصة على توفير هذا الحل مضمونة ولكن عن طريق الخطأ دفعت مربكة ومعقدة المنتجات مع جيدة جدا لتكون فوائد السبر صحيح. وكان أحد هذه الفوائد أكثر من نقص وسوء بيعها من قبل وكلاء يحركها المبيعات لمشروعي المعاشات غير صحيحة في جميع أنحاء البلاد.

أنا متأكد من أن هناك النوايا الحسنة على الجزء الناقلين، ولكن هذا يساء فهمها هو مكافأة مقدما أن العديد من شركات الطيران تقدم "جذب" المشترين المعاش المحتملين، وكلاء تقدم كنوع من الحرة مال. تحتاج إلى تصفية هذا "يبدو وكأنه المال الحر" فائدة سنوي.

الشكل كيف تعمل المكافأة مقدما

عادة ما يتم إرفاق عروض المكافأة مقدما بمنتجات المعاشات المتغيرة والمفهرسة. ليس هناك ارتباط عشوائي بأن هذين النوعين السنويين يمثلان الغالبية العظمى من المعاشات السنوية التي يتم شراؤها كل عام، ويبلغ إجمالي المبيعات أكثر من 200 مليار دولار سنويا.

مكافأة مقدما يعمل تماما مثل يبدو … مع "الصيد. "على سبيل المثال، إذا كان المعاش يقدم مكافأة 8٪ مقدما، والقسط الأولي الخاص بك هو 100 $ 000، ثم حسابك سوف تظهر 108،000 $. يبدو وكأنه لا العقل. تسجيل الدخول، أليس كذلك؟ "الصيد" هو، ليس هناك الغداء مجانا، لذلك هناك بعض التفاصيل التي تحتاج إلى توضيح.

التفاصيل الأولى لفهم أن معظم العلاوات لها رسوم سنوية، أو يجب أن تكون مكتسبة … أو كليهما. يعني يعني أن لديك للحفاظ على المعاش لمدة سياسة من أجل أن يقيد المكافأة بالكامل.

هناك تفاصيل أخرى لفهم ما إذا كانت المكافأة تنطبق على قيمة التراكم أو قيمة الدخل … أو كليهما.

لذلك فمن الضروري أن نفهم الفرق. تذكر دائما، أنه عندما يبدو جيدا جدا ليكون صحيحا، هو دائما مع المعاشات. المكافآت يمكن أن تعمل إذا كان مفهوما تماما، ولكن لا ينبغي أبدا أن تعتبر المال مجانا.

عندما تعطى شيئا، لديك شيء أخذ بعيدا

شركات الأقساط لديها المباني الكبيرة لسببين رئيسيين. الأول هو أنهم يعرفون متى سنموت، وثانيا، أنها لا تعطي أي شيء بعيدا مجانا. هذه العملية الفكر الحس السليم ينطبق على المكافآت مقدما كذلك. نحن جميعا ذكي بما فيه الكفاية لمعرفة أن هناك فقط 100 بنسات بالدولار، حتى إذا كانت شركة المعاش هو "سخية" ويقدم مكافأة مقدما، يجب أن يكون الرادار الخاص بك الخروج. معرفة ما في السياسة التي يجري اتخاذها في تبادل .

في العديد من الاقتباسات التي أعمل بها لأعلى الضمانات التعاقدية، المنتجات التي لا مكافآت تغلب في كثير من الأحيان على المنتجات التي لديها مكافآت.أنا دائما أقول، "شراء شريحة لحم لا هو أزيز!". مقدما مكافأة المبيعات مكافأة ليست سوى أزيز.

مكافأة مقدما هي ساق واحد فقط من حساب البراز الدخل

المكافآت مقدما يمكن أن تعمل في بعض الحالات المعاش، ولكن فقط كجزء واحد من حساب مضمونة تعاقديا. على سبيل المثال، إذا كنت تخطط للدخل في المستقبل وتقرر استخدام متسابق الدخل (ط) الاستحقاقات المرفقة) على أساس سنوي مع مكافأة، وهناك أجزاء كثيرة للنظر فيها عند تحديد الدفع التعاقدي.

بالإضافة إلى المكافأة المقدمة، فإن البنود الأخرى في الحساب ستكون المبلغ المميز، ونسبة المتسابق للدخل، والمدة التي تخطط فيها للتأجيل، والعائد الاكتواري عندما تقرر تحويل الدخل على. المكافأة هي واحدة فقط من أجزاء كثيرة، ولا يقف من تلقاء نفسها.

لا نعتقد الضجيج حول المكافآت مقدما يجري "المال الحر"

وكلاء الحب لتعزيز المكافآت مقدما إلى انخفاض المعلومات المعاش المشتري. انهم يريدون منهم أن يعتقدوا أنه هو المال مجانا. هناك بعض المعاشات السنوية التي تقدم بشكل مثير للسخرية مكافآت تصل إلى 30٪، ولكن تلك المعاشات نفسها ليست تنافسية من وجهة نظر مضمونة التعاقدية. كما قال نجمة الراب الشهيرة مرة واحدة، "لا أعتقد أن الضجيج. "عندما يتعلق الأمر المكافآت مقدما، أن الأغنية غنائي ينطبق بالتأكيد. أسيتابولا أند كالكولي