مؤهلة للحصول على وظيفة مدير الموارد البشرية مع درجة 2 سنة؟

ريدر كيستيون : "أنا أعمل حاليا على درجة جامعية في الموارد البشرية، لقد تحدثت مع عدد قليل من الأشخاص الذين يعملون في الموارد البشرية ويقولون لي إنه بدون شهادة البكالوريوس، ليس لدي أي فرصة للحصول على وظيفة في قسم الموارد البشرية.

الكلية التي حضرت أكد لي أنني سوف تكون قادرة على الحصول على وظيفة مع درجة زميلة، وأنا مشوشة قليلا من الذي يجب أن أؤمن. 't التخطيط على الذهاب لبلدي البكالوريوس عند الانتهاء من بلدي درجة الزميلة الآن أنا لا أعرف ما يجب القيام به.أي شخص هناك الذين يمكن أن تساعدني؟ "

أنسور : إليك الأخبار السيئة. أنت لا تحدد، ولكن أظن أنك قد يكون حضور كلية المجتمع. ما الناس الذين يريدون المهن المهنية يجب القيام به على مستوى الكلية المجتمع هو اتخاذ جميع من الأساسية، دورات الأساسية مثل اللغة الإنجليزية والرياضيات.

العديد من الكليات المعتمدة لن تقبل الاعتمادات التجارية لمدة عامين في الموارد البشرية من كلية المجتمع أو كلية مماثلة. انهم يريدون منك الحصول على أساسيات هناك ومن ثم حضور الكلية لمدة أربع سنوات للحصول على الاعتمادات درجة الفعلية.

أسوأ جزء من ذلك هو كابوس سيكون لديك نقل الاعتمادات بالطبع الموارد البشرية، باعتبارها كلية كبيرة لمدة أربع سنوات قد لا نقبل لهم. يمكن أن تضطر إلى اللجوء إلى مؤسسة صديقة للبالغين، وهي أقل إحتراما عموما، تمنح "ائتمان الحياة"، وفي بعض الأحيان ائتمان الكلية لدوراتك.

هذه درجات أقل احتراما من قبل أرباب العمل الذين هم على دراية الكليات الرئيسية في منطقتهم - ونقاط القوة والضعف.

ليس لديهم مكانة مرموقة في برنامج جامعي معتمد ولكنهم خيار ممتاز للبالغين العاملين. في الواقع، هم غالبا ما يكون الخيار الوحيد للبالغين العاملين. لذلك، هذا هو رؤساء المتابعة، وليس محاولة لثني لك.

لا أستطيع أن أتكلم عن بقية العالم، ولكن في بلدي العالم، فإن درجة لمدة عامين لن يؤهلك للحصول على وظيفة في الموارد البشرية.

الشخص الذي لديه درجة سنتين قد يحصل على وظيفة في حفظ السجلات والإدارة.

في عالم البحث عن وظيفة، وظيفة نشرت لمدير الموارد البشرية (ابتداء من وظيفة الموارد البشرية)، التي تتطلب درجة البكالوريوس واثنين من سنوات الخبرة، يدفع 30،000 $، إذا كنت محظوظا وجذب 100+ المتقدمين المؤهلين .

العديد من هؤلاء المتقدمين لديهم درجة بالإضافة إلى الخبرة، والتدريب، وأكثر من ذلك، لذلك أنا من غير المرجح أن تنظر المتقدم مع درجة لمدة عامين. تجمع مقدم الطلب كبير بما فيه الكفاية أن درجة سنتين سيكون عامل القضاء في المنافسة مع المتقدمين الآخرين. هذه هي خبرتي نشر الوظائف.

لذلك، قد تكون شخصا ذكيا مؤهلا، مع سنوات من الخبرة في العمل، ولكن من المحتمل أن لا تعتبر مجرد نظرة سريعة على سيرتك الذاتية.

من المحتمل أن يكون بعيدا جدا أن أقول أنك لن تحصل على وظيفة في الموارد البشرية، لأنني لا أعرف لك أو أوراق اعتمادك الأخرى، تجربة عملك، والظروف الخاصة بك وهكذا دواليك. ولكن، هو الحصول على أصعب بكثير في هذه الأيام للوصول الى الموارد البشرية دون درجة.

في الأيام الخوالي، عمل العديد من الناس في مجال المحاسبة أو مجال آخر قبل الانتقال إلى وضع الموارد البشرية - وبعضهم كان ناجحا في الموارد البشرية. لقد التقيت عدد من فبس هر الذين لم يكن لديك درجة وتم الترويج لها.

المشكلة هي أن المجال نما أكثر تعقيدا وتوقعات المنظمة حول ما تحتاجه الموارد البشرية للمساهمة قد تغيرت.

أنت الآن بحاجة إلى أن تكون خبيرا في قانون العمل، وتطوير المنظمة، واستخدام التكنولوجيا، والإدارة، والعلاقات مع الموظفين، وأكثر من ذلك. تم إجراء إدارات الموظفين لدفع الناس، وتسجل الموظفين في الفوائد، والحفاظ على السجلات. لقد تغير دور الموارد البشرية.

خاصة إذا كنت ترغب في الجلوس في نهاية المطاف في الجدول التنفيذي، فإن العديد من زملائك إكسكس يكون درجات. في المرة الأخيرة كنت أعمل مدير الموارد البشرية لشركة عميل، وكان الفريق التنفيذي اثنين من درجة الماجستير، ثلاثة M. B. درجة A.، ودرجة البكالوريوس اثنين.

المنافسة على وظائف الموارد البشرية شرسة والعديد من المتقدمين لديهم درجات. في هذا اليوم والعمر من أنظمة تتبع مقدم الطلب والكلمات الرئيسية العثور على نظم هريس، والحصول على دعوة لإجراء مقابلة أمر صعب.

أنا لا استئجار أي شخص في منصب بداية في الموارد البشرية هذه الأيام مع أقل من درجة البكالوريوس. أنا أراهن الكثير من أرباب العمل مثلي تماما.

إليك ما عليك القيام به بعد ذلك. أصحاب العمل بالقرب من المكان الذي تعيشون فيه ويخططون للعمل قد يرون الوضع بشكل مختلف عما أفعله، ولكن هذه هي توصيتي.

يجتمع مع الناس الموارد البشرية حيث كنت تعيش. بعد ذلك، سيكون لديك فكرة أفضل عن الاتجاه والخيارات. ثانيا، حاول الحصول على تجربة الموارد البشرية مع صاحب العمل الحالي.