هل يمكن لشركة فير يو يو أفتر يو جيف نوتيس؟

غالبا ما يتساءل الموظفون عما يمكن أن يحدث بعد استقالتهم، وإخطار صاحب العمل لمدة أسبوعين. هل تلتزم الشركة بإبقائك على كشوف المرتبات طوال مدة عملك؟ إن معرفة صاحب العمل بالحق القانوني في القيام به سوف يساعدك على اتخاذ قرار مستنير بشأن ما إذا كان سيتم تقديم إخطار أو ما يجب عليك فعله قبل الاستقالة.

عندما يمكن لشركة النار عليك بعد إشعارك

في معظم الحالات، يمكن لصاحب العمل أن يطلق النار عليك ويوقف دفعك فور إرسال الإشعار.

وذلك لأن معظم الموظفين يعتبرون موظفين في الإرادة، وهو ما يعني أن الشركة يمكن إنهاء لك في أي وقت من دون سبب.

العمال الذين لديهم عقود عمل أو المشمولة باتفاقيات النقابات محمية عموما في هذه الحالة، وكذلك الموظفين الذين تم التمييز ضدهم. وتشمل بعض قوانين الولايات استثناءات من سياسات التوظيف حسب الإرادة.

سياسة الشركة بشأن الإنهاء والاستقالة

في معظم الحالات، يلتزم أصحاب العمل بالإشعار الذي تعطيونه لهم بسبب المخاوف بشأن سمعة الشركة مع الموظفين الحاليين والمحتملين. كما أن أرباب العمل حذرون من عداء الموظفين المغادرين الذين قد ينتقون من خلال تبادل المعلومات الخاصة مع منافسيهم.

بالإضافة إلى ذلك، غالبا ما يرغب أرباب العمل في الحفاظ على الخدمات المقدمة من قبل العمال المغادرين في مكانها لأطول فترة ممكنة لتجنب حدوث اضطرابات أو أعباء للموظفين الآخرين. ويتيح الأسبوعان اللذان يحظيان بإخطارهما وقتا للبدء في إجراء الاستجوابات، والتعرف على تفاصيل أي مشاريع جارية، والانتقال إلى موظفين آخرين مؤقتا.

تحقق من كتيب موظف الشركة الخاص بك للسياسات المتعلقة بإعطاء إشعار. وفي معظم الحالات، ستحترم المنظمات الشروط المنصوص عليها في الدليل.

إذا رغبت في المغادرة

في بعض الأحيان، ستقول الشركات أنك لم تعد بحاجة إليها بعد تاريخ تقديم استقالتك. انهم لا يطلقون النار عليك بعد إنهاء، لكنها لا تريد أو تحتاج إلى الاستمرار في الدخول في العمل.

عادة، سوف يدفعون مقابل الوقت الذي كنت ستعمل فيه، لكنهم غير ملزمين بذلك.

سوف يتوقف العديد من أصحاب العمل عن إطلاق النار عليك بعد الاستقالة، لأنه عندما يتم إطلاقك، قد تكون مؤهلا للحصول على إعانات البطالة، والتي قد تخسرها عن طريق الإقلاع عن التدخين.

كن مستعدا للإجازة

على الرغم من أنك لن تطلق على الأرجح، يجب أن تكون مستعدا لمغادرة المبنى فورا بمجرد تقديم إخطار. في حين أن معظم أصحاب العمل سوف يسمح لك بالعودة إلى مكتبك، ومسح جهاز الكمبيوتر الخاص بك وحزمة الأشياء الخاصة بك، فهي ليست ملزمة للقيام بذلك. هناك إمكانية أن يرافقك خارج المبنى دون توقف مرة أخرى على مكتبك.

لذا احرص على إزالة أي بريد إلكتروني شخصي أو مستندات من كمبيوتر العمل قبل الاستقالة. محو سجل المتصفح، وأزل أية كلمات مرور مخزنة. تفعل الشيء نفسه لأي جهاز محمول أو قرص لديك من خلال العمل، وتكون على استعداد لتسليمها على الفور.

احتفظ بنسخ من أي مواد قد تدرجها في محفظتك أو التي قد تكون مفيدة في الوظائف المستقبلية، حيث قد يتم قطع جهاز الكمبيوتر الخاص بك على الفور. تأكد من أن لديك معلومات الاتصال لأي زملائك في العمل أو العملاء تريد البقاء على اتصال مع، وحزم أي العناصر الشخصية الثمينة، مثل الصور.

هل يجب عليك تخطي إشعار العطاء؟

إعطاء إشعار لمدة أسبوعين هو الممارسة المعتادة، وفي معظم الحالات، توفيره يساعد على ضمان علاقة جيدة مع صاحب العمل.

ومع ذلك، هناك بعض الأسباب الجيدة لتخطي إعطاء إشعار.

إذا كان من المعتاد على صاحب العمل أن يطلب من الناس المغادرة فورا، وعدم دفع ثمن فترة الأسبوعين، قد ينتهي بك المطاف في حالة مالية صعبة. في ظل هذه الظروف، قد تحتاج إلى إنهاء دون إشعار. قبل اتخاذ هذه الخطوة، ضع في اعتبارك ما إذا كنت سترغب في استخدام صاحب العمل هذا كمرجع، لأن ذلك قد ينعكس سلبا عليك ويمنعك من استخدام مديرك أو أي زملاء عمل كمرجع.

الخاص بك المقبل

نأمل، السبب كنت قررت أن تعطي الخاص بك أسبوعين إشعار كان لديك وظيفة جديدة اصطف. ومع ذلك، عندما تغادر شركة، تريد التأكد من الحفاظ على علاقة جيدة مع المشرف والزملاء الخاص بك عندما يمكنك.

إذا تم إطلاقك بعد تقديم استقالتك، فيمكن أن تؤثر على إجابتك لأرباب العمل المحتملين حول سبب تركك للموقف. بغض النظر عن ظروف مغادرتك، يجب أن تبذل كل جهد ممكن لمغادرة إيجابية، وتبادل فقط الجوانب الجيدة للشركة السابقة مع زملائك الجدد.

اقرأ المزيد: أعلى 10 أسباب للحصول على اطلاق | جوب إنتيرفيو أنسويرس لماذا تم إطلاقك؟ | يمكن لشركة النار أنت دون إشعار؟