هل يمكن لصاحب العمل أن يجعلك العمل الإضافي؟

غالبا ما يتساءل الموظفون عما إذا كان عليهم أن يقولوا "نعم" عندما يطلب منهم العمل الإضافي. ماذا يحدث إذا كان لديك التزامات أخرى أو ببساطة لا تريد أن تعمل ساعات إضافية؟ هناك بعض الاستثناءات، ولكن قد لا يكون لديك خيار التعطيل.

هل يمكن لصاحب العمل أن يجعلك العمل الإضافي؟

لا توجد قوانين اتحادية تحظر على أرباب العمل العمل الإضافي الإجباري باستثناء العمال الذين تقل أعمارهم عن 16 سنة وعدد قليل من المهن الحساسة للسلامة.

بشكل عام، إذا كان صاحب العمل يطلب منك العمل الإضافي بما في ذلك التحولات الممتدة أو ساعات عطلة نهاية الأسبوع، سوف يطلب منك القيام بذلك ما لم تكن مشمولة باتفاقية مساومة جماعية أو عقد عمل آخر ينص على ساعات العمل الإضافي التي تحتاجها للعمل.

الدفع مقابل العمل الإضافي الإلزامي

يتطلب قانون معايير العمل العادلة من أرباب العمل دفع وقت ونصف إلى أي موظف غير معفى يعمل أكثر من 40 ساعة في الأسبوع. ولا يطلب من أرباب العمل دفع ساعات العمل الإضافية لإعفاء الموظفين.

حدود العمل الإضافي

هناك بعض الدول التي تحد من عدد الساعات التي يمكن لبعض الموظفين العمل فيها بما في ذلك ألاسكا وكاليفورنيا وكونيتيكت وإلينوي وماريلاند ومينيسوتا وميسوري ونيوجيرسي ونيو هامبشاير ونيويورك وأوريجون وبنسلفانيا ، رود آيلاند، تكساس، واشنطن، وفرجينيا الغربية. وعادة ما لا تنطبق القيود إلا على بعض العاملين في مجال الرعاية الصحية مع التركيز بشكل أساسي على العاملين في مجال التمريض.

استشر وزارة العمل التابعة للدولة للتحقيق في أي قوانين قد تؤثر على مهنتك.

تقيد اللوائح الفيدرالية عدد الساعات التي يمكن أن تعمل في مهن حساسة للسلامة مثل الطيارين وشاحنة الشاحنات وموظفي محطات الطاقة النووية وكذلك بعض موظفي السكك الحديدية والبحرية.

سوف تتفاوض بعض النقابات أو الأفراد على اتفاقات المفاوضة الجماعية أو عقود العمل التي تمنع أصحاب العمل من المطالبة بالعمل الإضافي. وقد سن بعض أصحاب العمل سياسات تفرض قيودا على مقدار العمل الإضافي المسموح به. وفي تلك الحالات، يمكن للعمال تناول المسألة مع المشرفين و / أو ممثلي الموارد البشرية، وطلب توضيحا للسياسة.

التفاوض على العمل الإضافي

قد يكون الموظفون ذوو القيمة العالية قادرين على التفاوض بشأن ترتيبات مع صاحب العمل لتجنب العمل الإضافي.

قد تفكر في مناقشة وضعك مع المشرفين في إطار سري وتذكر أي مخاوف قانونية مثل رعاية المسنين أو مسؤوليات رعاية الأطفال، أو المخاوف الصحية التي تجعل من الصعب عليك العمل لساعات إضافية. وبطبيعة الحال، قد يعبر زملاء العمل عن بعض الاستياء تجاهك إذا تم إجراء استثناء خاص.

أنماط موسمية ودورية للعمل الإضافي

يحتاج بعض أصحاب العمل إلى العمل الإضافي فقط خلال مواسم الذروة عندما يجب زيادة إنتاجية العمال إلى أقصى حد.

وفي حالات أخرى، تزيد المنظمات من العمل الإضافي عندما يكون هناك نقص في العمال أثناء التوسع أو الارتفاع غير المتوقع في أعمال الشركة. إذا كنت جديدا على صاحب العمل، اطلب من الموظفين المخضرمين حول الدورات المتوقعة للعمل الإضافي بحيث لا تجعل مشكلة كبيرة جدا من ظاهرة عابرة.

اقرأ المزيد: كم يمكنني الحصول على أجر للعمل الإضافي؟ | العمل الإضافي

المزيد من أسئلة وأجوبة التوظيف

• أسئلة وأجوبة عن العمل
• أسئلة وأجوبة حول الراتب والطلب
• حقوق الموظفين
• قضايا مكان العمل