تغيير الوظائف مع نفس صاحب العمل

عندما يفكر معظم الناس في التغييرات المهنية، فإنهم يعتقدون أن "التغيير" ليس فقط يعني وجود وظيفة جديدة ولكن أيضا صاحب عمل جديد. بعد كل شيء، فإنه لا يمكن أن يكون تغيير في وظائف إذا كنت مجرد تغيير وظائف ولكن ليس صاحب العمل الخاص بك، أليس كذلك؟

خاطئة.

التغييرات المهنية في نفس المهنة

إذا قمت بتجميع جميع التصنيفات الوظيفية تحت فئات واسعة جدا، ثم لديك تغيير في مهنة المبيعات الخاص بك ربما يعني أنك بحاجة للخروج من المبيعات تماما.

ولكن هذا النوع من التفكير ليس دقيقا. على سبيل المثال، قد يرى بعض المهنيين أن الوجود في المبيعات يختلف عن كونه في إدارة المبيعات وأن كل واحد هو حياته المهنية. وقد يشعر البعض الآخر بأن بيع خدمات تكنولوجيا المعلومات هو مهنة مختلفة تماما عن بيع دروس تكنولوجيا المعلومات والتدريب.

والحقيقة هي أن المهن ليست محددة حسب المسمى الوظيفي ولكن عن طريق المسار الوظيفي يقودك. مع هذا التعريف في الاعتبار، فإنه من السهل أن تقبل أنه يمكن أن يكون لديك تغيير في مهنة في حين تبقى في المبيعات وحتى الاستمرار في العمل لصاحب العمل الحالي الخاص بك.

التحديات مع تغيير الوظائف ولكن ليس عنوان عملك

لنفترض أنك قررت تغيير اتجاه حياتك المهنية والانتقال من المبيعات الخارجية إلى إدارة المبيعات الداخلية لشركتك. قليل من يجادل بأن التغيير الوظيفي الذي تقوم به ليس تغييرا كبيرا ولكن لا يفاجأ إذا كان صاحب العمل لا يزال يطلب منك "مساعدة" مع حياتك المهنية القديمة لفترة من الوقت.

إذا كنت فعلت جيدا في موقف المبيعات الخارجي الخاص بك، ترك ترك حفرة قد يستغرق بعض الوقت لملء. منذ كنت لا تزال موظفا في الشركة ولم حقا "ترك وظيفتك" فقط "تغيير التركيز الخاص بك"، مديرك القديم وربما حتى الإدارة العليا قد يطلب منك أن تفعل بعض واجب مزدوج حتى حفرة تركت هو كل توصيله.

وهذا يعني أنك لن تكون قادرة على إعطاء 100٪ التركيز على منصبك الجديد حتى كنت خارجا تماما من حياتك المهنية القديمة، وهذا يعني أنه يجب أن نتوقع أن تعمل أكثر صعوبة وأكثر ذكاء وأطول في وظيفتك الجديدة ل بينما كنت عادة.

ندم المشتري

الخطر الآخر الذي تتخذه عند تغيير وظائفك ولكن الحفاظ على صاحب العمل نفسه هو إغراء العودة إلى حياتك المهنية السابقة قبل إعطاء مهنتك الجديدة فرصة صادقة. أصعب أجزاء التغيير هي الأيام الأولى، الأسابيع، أشهر أو حتى سنوات. خلال هذه الأيام الصعبة، يميل العديد من المهنيين إلى "العودة إلى ما يعرفونه". وبما أنهم يعملون لنفس صاحب العمل، العودة ينبغي تكون سهلة.

الحقيقة هي أن العودة لا تعمل بالنسبة لمعظم. بمجرد أن يعودوا في حياتهم المهنية القديمة، فإنها تبدأ في تذكر لماذا كانوا يريدون ترك مهنة في المقام الأول. وبمجرد أن عقلهم يعود إلى حيث كان قبل اتخاذ التحرك الوظيفي الأولي، فإنه في كثير من الأحيان في وقت متأخر جدا لإنقاذ حياة جيدة محتملة.

إذا قمت بخطوة مهنية وبقيت مع صاحب العمل الخاص بك، تحتاج إلى إعطاء مهنة جديدة الكثير من الوقت قبل أن تقرر ما إذا كانت الخطوة خطوة جيدة بالنسبة لك أم لا. في محاولة للقفز مرة أخرى بعد بضعة أسابيع عندما لا تسير الأمور بسلاسة كما هو متوقع هو علامة على عدم النضج.

وعدد قليل جدا من أرباب العمل يريدون قوة المبيعات لقيادة من قبل المهنيين الذين هم غير ناضجة والذين لا صعبة من الأوقات الصعبة.