قائمة بالمفاهيم المفاهيمية وأمثلة

تساعد المهارات المفاهيمية الموظفين على رؤية الغابة عبر الأشجار، كما يقول المثل. هذه المهارات تساعدك على رؤية كيف تعمل جميع أجزاء المنظمة معا لتحقيق أهداف المنظمة. الناس ذوي المهارات المفاهيمية هم مبدعون، ويمكنهم العمل من خلال المفاهيم والأفكار المجردة.

المهارات المفاهيمية في غاية الأهمية للمناصب القيادية، ولا سيما وظائف الإدارة العليا والمتوسطة.

يجب على المديرين التأكد من أن كل شخص يعمل لديه يساعد على تحقيق الأهداف الأكبر للشركة. بدلا من مجرد الحصول على التعثر في تفاصيل العمليات اليومية، المديرين العلوية والمتوسطة أيضا بحاجة إلى الحفاظ على الشركة "صور كبيرة" يهدف في الاعتبار.

ومع ذلك، فإن المهارات المفاهيمية مفيدة لكل موقف تقريبا. حتى عندما يكون لديك قائمة محددة جدا من الواجبات، فمن المفيد دائما أن نعرف كيف يناسب الجزء الخاص بك إلى الأهداف الأكبر لمؤسستك.

اقرأ أدناه للحصول على قائمة بالمهارات المفاهيمية التي يسعى أرباب العمل إلى تقديمها للمرشحين للعمل. وشملت قائمة مفصلة من أهم خمس مهارات المفاهيمية، فضلا عن قائمة أطول من المهارات المفاهيمية أكثر.

كيفية استخدام قوائم المهارات

يمكنك استخدام قوائم المهارات هذه طوال عملية البحث عن عمل. أولا، يمكنك استخدام هذه الكلمات مهارة في سيرتك الذاتية. في وصف سجل العمل، قد تحتاج إلى استخدام بعض هذه الكلمات الرئيسية.

ثانيا، يمكنك استخدام هذه في رسالة الغلاف الخاص بك. في نص رسالتكم، يمكنك ذكر واحد أو اثنين من هذه المهارات، وإعطاء مثال محدد على الوقت الذي أثبتت تلك المهارات في العمل.

وأخيرا، يمكنك استخدام هذه الكلمات مهارة في مقابلة. تأكد من أن لديك مثالا واحدا على الأقل لوقت أظهر فيه كل من أفضل خمس مهارات مدرجة هنا.

وبطبيعة الحال، فإن كل وظيفة تتطلب مهارات وخبرات مختلفة، لذلك تأكد من قراءة الوصف الوظيفي بعناية، والتركيز على المهارات المدرجة من قبل صاحب العمل.

راجع أيضا قوائمنا الأخرى من المهارات المدرجة حسب الوظيفة ونوع المهارة.

أعلى خمسة مهارات مفاهيمية

تحليل

مهارة مفاهيمية مهمة جدا هي القدرة على تحليل وتقييم ما إذا كانت الشركة تحقق أهدافها والالتزام بخطة عملها. يجب على المديرين النظر في كيفية عمل جميع الإدارات معا، وتحديد أي قضايا معينة، ثم تحديد الخطوات التي يجب اتخاذها.

التواصل

بدون مهارات اتصال قوية، لن يكون الموظف قادرا على مشاركة حلوله مع الأشخاص المناسبين. يمكن للشخص الذي لديه مهارات مفاهيمية أن يفسر المشكلة ويقدم الحلول بوضوح. ويمكنه التحدث بشكل فعال مع الناس على جميع المستويات في المنظمة، من الإدارة العليا إلى الموظفين داخل إدارة محددة.

الأشخاص الذين لديهم مهارات مفاهيمية هم أيضا مستمعين جيدين. وعليهم أن يستمعوا إلى احتياجات أرباب العمل قبل وضع خطة عمل.

التفكير الإبداعي

يجب أن يكون الأشخاص الذين لديهم مهارات مفاهيمية مبدعين جدا. وعليهم أن يكونوا قادرين على ابتكار حلول مبتكرة للمشاكل المجردة.

وهذا ينطوي على التفكير "خارج منطقة الجزاء" - يجب أن تنظر في كيفية عمل جميع الإدارات داخل المنظمة معا، وكيف يمكن أن تعمل على حل مشكلة معينة.

القيادة

يتمتع شخص لديه مهارات مفاهيمية أيضا بمهارات قيادية قوية. وهي تحتاج إلى إقناع الموظفين وأصحاب العمل لمتابعة رؤيتها للشركة. وهي تحتاج إلى إلهام الآخرين للثقة ومتابعتها، والتي تأخذ قيادة قوية.

حل المشكلات

حالما يقوم الموظف بتحليل الحالة ويحدد مشكلة، عليه أن يقرر كيفية حل هذه المشكلة. الناس الذين لديهم مهارات مفاهيمية جيدة في حل المشاكل، واتخاذ قرارات قوية وسريعة من شأنها أن تسفر عن نتائج.

أمثلة على المهارات المفاهيمية

قادرة على تجاهل المعلومات الغريبة

التفكير التجريدي

تحليلي

تحليل وتشخيص الحالات المعقدة

تقسيم المشروع إلى قطع قابلة للتحكم > التفكير العريض

التفكير النقدي

اتخاذ القرارات

تحديد استراتيجيات للوصول إلى الأهداف

> التفويض

تشخيص المشاكل داخل الشركة

E - O

التواصل بشكل فعال

فحص المشكلات المعقدة

تنفيذ الحلول

صياغة مسار عمل فعال

صياغة أفكار

التفكير في التفكير

التفكير الحدسي

الترابط

القيادة

التفكير المنطقي

الإدارة

الدافع

تعدد المهام

المنظمة

P - Z

مقنعة

توقع مستقبل العمل أو الإدارة

العرض

الأولوية

حل المشكلة

سؤال عن التواصل بين المبادرات الجديدة والخطة الاستراتيجية

التعرف على فرص التحسين

حل مشاكل الصناعة

انظر العناصر الرئيسية في أي حالة

حدد المعلومات المهمة من كميات كبيرة من البيانات > الاستقرار

التخطيط الاستراتيجي

توجيه المهام

تنفيذ المهام

بناء الفريق

فهم العلاقات بين الأقسام

فهم العلاقات بين الأفكار والمفاهيم والأنماط

فهم نموذج عمل المؤسسة < التواصل اللفظي

الرؤية

تصور الشركة ككل

اقرأ المزيد:

قائمة المهارات التجارية | قائمة مهارات البحث | قائمة مهارات التخطيط الاستراتيجي | مهارات العمل المدرجة من قبل جوب

مقالات ذات صلة:

لينة مقابل المهارات الصعبة | كيفية تضمين الكلمات الرئيسية في سيرتك الذاتية | قائمة الكلمات الرئيسية للسير الذاتية ورسائل التغطية | المهارات والقدرات | ريسوم سكيلز ليستس