فرص إعادة التدريب البحرية

طوال حياتك المهنية في البحرية، ستكون هناك فرص للتقدم. قد تجد أن التقدم في تصنيف معين يمكن أن يكون صعبا لمجموعة العام الخاص بك. خيار البقاء في التصنيف الحالي الخاص بك أو الانتقال إلى آخر لا يمكن أن تعتمد فقط على قدراتك على تلبية المعايير والتقدم في الوقت والصف، ولكن يمكن أيضا أن تكون تماما خارج نطاق سيطرتك بسبب مجموعة تنافسية عالية العام كنت في .

وظيفة المستشار الوظيفي البحرية (نك) هو لمساعدتك على التنقل من خلال هذا النوع والعديد من العقبات الأخرى في مهنة في البحرية. في الواقع، وظيفة المستشار الوظيفي البحرية هو مقابلة البحارة، وتقديم المشورة لهم بشأن الخيارات المهنية، ومساعدتهم على اتخاذ أفضل القرارات لمستقبلهم. في حين توفير التعليم القوي وتقديم المشورة بشأن الخيارات الوظيفية يساعد البحارة، والصورة الكبيرة هو الحفاظ على البحرية العاملين مع العديد من الناس المؤهلين تأهيلا عاليا حسب الضرورة لإنجاز المهمة.

وفقا ل نافادمين 024/10، والأهداف إعادة التوظيف الوظيفي (كريو) والبيانات البحرية التصنيفات (نيك) متاحة الآن عبر الإنترنت عن طريق أداة تسمى مصفوفة الفرص الوظيفية (كارمات). كارمات هي ورقة نشر للقراءة فقط يتم تحديثها شهريا توفر للمستشارين المهنيين مصدرا واحدا لتحديد مكان التقدم ومعلومات تحويل الفرص للبحارة. يمكن الوصول إليه في صفحة ويب بيرفورم تو سيرف (بتس).

يمكن للبحارة الذين يتقاضون رواتب من E-1 إلى E-6 الوصول إلى كارمات أنفسهم وكذلك المستشارين المهنيين وسلسلة القيادة للبحث عن فرص للتقدم داخل أو خارج التصنيف الحالي. وفي حين أن المقصود من القائمة هو توفير معلومات عن إمكانات إعادة التدريب، فهي أيضا بمثابة مرجع مفيد لفرص الترقية وللمتقدمين الجدد لتحديد ما إذا كان من المرجح أن يكون التصنيف الذي يختارونه متاحا أم لا.

تحتوي كارمات على المعلومات التالية:

a. معلومات فرص التحويل حسب التصنيف، ودفع، ومجموعة العام.

ب. ملاحظات تحويل مدير المنتدى المجند.

c. البيانات الحالية كريو (سواء الدفع والمنطقة).

d. معلومات التقييم للمتدربين العامين (ريجا).

ه. أداء لخدمة (بتس) الحصص ومعلومات مكتب المساعدة.

f. معلومات حرجة نيك حسب التصنيف وفئة الفرع (أوسن، فتس، و سيلرس). و

ز. معلومات الاتصال إدارة المجتمع.

كريو يعكس مستويات مانينغ لجميع تصنيفات البحرية وهو اعتبار للبحارة طلب الموافقة بتس. يتم تحديد فئات كريو في واحدة من ثلاثة مستويات.
كريو 1 يتم تقويض معدلات
كريو 2 معدلات المأهولة في المستويات المطلوبة
كريو 3 معدلات مفرطة

البحرية وعادة ما تنظر إيجابيا طلبات إعادة التدريب للبحارة التي تخدم في تصنيف كريو "2" أو " 3 "الذين يرغبون في إعادة التدريب في تصنيف كريو" 1."(على افتراض أن البحارة غير مؤهلين للحصول على التصنيف الجديد)، فإن الذين يعملون في تصنيف كريو" 3 "الذين يرغبون في إعادة التدريب على تصنيف كريو" 2 "سيتم النظر فيه على أساس كل حالة على حدة.

البحارة الذين يختارون البقاء في البحرية سيكون لها وقت أسهل بكثير التقدم في أي من التقييمات الممنوعة.