دخول المستوى، العمل الجزئي بدوام جزئي الوبائي

الباحثين عن عمل يبحثون عن وظائف بدوام جزئي للمبتدئين الذين هم غير مؤهلين إلى حد كبير لا يحتاجون إلى النظر في أي أبعد من وصناعة التجزئة في الولايات المتحدة. العمالة الناقصة ليست مجرد وباء في صفوف التوظيف في قطاع تجارة التجزئة، فإنه أصبح حالة من الوجود.

بالطبع. فإنه ليس في كثير من الأحيان أن الباحثين عن العمل يبحثون فعلا عن العمالة الناقصة، ولكن حقيقة الأمر هي أنه بعد سبع سنوات من انتهاء الركود الكبير رسميا، لا يزال أكثر من 10٪ من القوى العاملة في الولايات المتحدة محاصرين في العمالة الناقصة.

هؤلاء العمال العاطلين عن العمل في الولايات المتحدة يقدمون تقارير عن وظائفهم بدوام جزئي و / أو مستوى الدخول التي هم مؤهلين كل يوم لأنهم يشعرون أنها أفضل من البديل، وهو البطالة.

السبب في أن العمالة الناقصة في صناعة التجزئة في الولايات المتحدة من غير المرجح أن تتغير في أي وقت قريب هو أن صناعة التجزئة تحتاج العمالة الناقصة للبقاء على قيد الحياة. وقد أنشأت بعض أكبر سلاسل البيع بالتجزئة في الولايات المتحدة نماذج للأعمال التجارية ستستمر فقط مع العاملين بدوام جزئي المتدني الأجر. القدرة على ملء تلك الوظائف مستوى المهارات غير المهرة مع الموظفين المهرة والجامعية المتعلمين هو نموذج أن تجار التجزئة ليست حريصة على التغيير.

- <>>> <>> <>>>>> <>> <>>> كيفية الاستفادة من البطالة الناقصة التجزئة في النجاح الوظيفي في أي حقل >>

الحكومة تعرف رسميا "العمالة الناقصة" الناس الذين يرغبون في العمل بدوام كامل، ولكن يمكن أن تجد فقط وظيفة بدوام جزئي. ويشمل التعريف غير الحكومي للعمالة الناقصة أيضا الأشخاص ذوي المهارات العالية والمتعلمين تعليما عاليا الذين قبلوا وظيفة منخفضة المهارات أو وظيفة منخفضة الأجر لأنهم لم يتمكنوا من العثور على أي شيء أفضل أو لأنهم بحاجة إلى تكملة الدخل الذي يحصلون عليه من العمل بدوام جزئي العمل الذي كانوا يرغبون أزعج بدوام كامل.

بناء على التعريف الموسع، من السهل معرفة سبب تفشي العمالة الناقصة في صناعة التجزئة والمطاعم في الولايات المتحدة. تعتبر وظائف التجزئة والمطاعم بمثابة وظائف الملاذ الأخير لصيادين العمل قبل وأثناء وبعد حصولهم على التعليم. وبما أن شهادة جامعية لا تضمن وظيفة على المستوى المهني في الولايات المتحدة بعد الآن، وصناعة التجزئة والمطاعم تصبح مصدر العمل الاحتياطي لكثير من العمال لفترة طويلة جدا.

وفقا لمركز القدرة على تحمل التكاليف والإنتاجية في الكلية (كاب)، كان هناك عدد أكبر من الأشخاص يحملون شهادات جامعية من الوظائف التي تتطلب شهادات جامعية في الولايات المتحدة منذ عام 2010. وهذا هو السبب في أن صناعة التجزئة مليئة بالفيضان مع الكلية الحديثة والخريجين الذين لا يستطيعون العثور على وظيفة مناسبة درجة، والعمال العاطلين عن العمل من جميع درجات سلم الشركات الذين يحتاجون إلى الدخل ستاباب بينما هم البحث عن وظيفة، وكبار السن الذين أنهوا حياتهم المهنية، ولكن لا يستطيعون أن يتقاعدوا تماما.

هناك الكثير من العمالة الناقصة في قطاع تجارة التجزئة في هذه الأيام أنه ليس هناك أي مجال للمراهقين أول وظيفة في مستوى الدخول. هذا هو السبب في أن معدل البطالة في سن المراهقة هو ثلاثة أضعاف من بقية القوى العاملة الأمريكية ككل، وفقا لتقرير صدر مؤخرا عن صحيفة فيسكال تايمز.

في حين قد يكون هناك قدر ضئيل من الراحة مع العلم أنك لست الشخص الوحيد الناقص في الولايات المتحدة، فإن الوضع ليس مقبولا فقط لأن هناك عددا كبيرا من الأشخاص الذين يشاركونه. البؤس قد أحب الشركة، ولكن معظم الناس ناقصة العمالة لا تزال بائسة مع مواقفها المتناقصة.

والخبر السار هو أن هناك الكثير من الموظفين الحيلة والإبداعية، والعزم الذين وجدوا وسيلة للخروج من البطالة داخل وخارج صناعة التجزئة والمطاعم.

سواء كنت عاملا ناقصا في قطاع تجارة التجزئة في الولايات المتحدة أو أي صناعة أخرى، فإن الخبر السار هو أن الآخرين قبل أن يتمكنوا من الاستفادة من البطالة الناقصة في قطاع التجزئة في مسار مهني ناجح مناسب في المجال الذي اختاروه. فالتخطي من البطالة ليس مجرد إيجاد وظيفة جديدة وأفضل. انها أولا عن حفر في واستخراج الذهب المسار الوظيفي من المهمة لديك الآن، مهما كان مستوى منخفض، لا علاقة لها، والطريق الميت قد يبدو العمل.

بدلا من البحث عن وظيفة جديدة، يجد العديد من العمال الذين يعانون من نقص العمالة طرقا لتحويل حالة العمالة الناقصة إلى شيء مخصص عمليا لمواهبهم ومهاراتهم وخبراتهم. في الواقع، وجد الكثيرون أن البقاء على قيد الحياة وتجاوز العمالة الناقصة في أمريكا يمكن أن يكون بسيطا مثل "أبك".

8 الخطوات التي يستخدمها العمال العاطلون عن العمل للحصول على المسار الوظيفي الصحيح

"A" قبول الموضع

ملء الأوراق وتوقيع W-2 لا يعني بالضرورة أنك قبلت موقعك الجديد. قبول الموقف الذي كنت مؤهال له يعني التخلي عن الظروف التي أدت إلى أن تكون عاطل عن العمل، وجعل السلام مع الفجوة بين الوظيفة التي تريدها والوظيفة لديك.
كل شخص تعمل معه سيعرف ما إذا كنت تتسامح مع وضع عملك، وهذا سيجعلك أقل تسامحا تجاهك. وظيفتك الأولى في العمالة الناقصة هي إيجاد وسيلة لاحتضان وضعك تماما من أجل تحقيق أفضل ما يمكن أن يكون في نهاية المطاف خطوة إيجابية حقا نحو مسار وظيفي تصاعدي.
"B" هو ل "بي" - كن مستعدا وتكون مفيدة
بحكم التعريف، إذا كنت عاطلا عن العمل، وكنت جيدة جدا للوظيفة التي كنت ملء. لا بأس أن نتذكر هذا، ولكن ليس من الجيد أن نذكر الآخرين حول هذا الموضوع. كن على استعداد لاستكمال المهام، مهما كانت شجاعة، وتقديم المساعدة للآخرين مع مهامهم مينيال كذلك. والهواء من التفوق تساعدك على خلق الأعداء. وموقف من الاستعداد ومساعدة تساعدك على خلق الحلفاء والفرص.
"C هو ل" رقاقة "- الحصول على رقاقة قبالة الكتف الخاص بك وعلى سيرتك الذاتية
أفضل طريقة للعثور على وظيفة التي يمكنك استخدام مواهبك ومهاراتك وقدراتك هو استخدام مواهبك والمهارات الخاصة بك ، وقدرات مع وظيفة كنت في.إظهار المواهب تصميم الرسوم البيانية من خلال إنشاء النشرة الإخبارية القسم. الاستفادة من المهارات بويربوانت لمساعدة رئيسك على استعداد لتقديم عرض تقديمي. تطوع تجربة الكتابة الخاصة بك إلى فريق التسويق عندما يكون لديهم موعد نهائي مستحيل. المساهمة بخبرة إدارة المشاريع الخاصة بك إلى يوم تقدير الموظف.
إذا كنت ترغب في المساهمة، فستتمكن من العثور على الفرص أو إنشاءها لعرض ما تقدمه للمنظمة. فقط لا ننسى لاستكمال مسؤوليات العمل الخاصة بك أيضا!
"D" هو "دو" - هل عملك
مهما كانت مملة، دنيوية، ودون تحدي واجباتك قد يبدو، هناك الناس الذين يحتاجون لك لأداء تلك المهام، وإلا لم يكن قد تم التعاقد. الشيء الوحيد أسوأ من التعلق في وظيفة التي كنت مؤهلا هو الحصول على النار من وظيفة التي كنت مؤهلات.
حتى إذا كنت قد لا تزال تركز تماما على البحث عن وضع أفضل، لا تنسى أن تملأ بشكل كاف الموقف الذي كنت فيه. الملكية هي الجودة التي يبحث عنها أرباب العمل، لذلك إذا كنت تثبت ذلك، كنت وضع نفسك حتى تتحرك صعودا.

"E" هو "تجاوز" - تتجاوز التوقعات
عندما كنت عاطلا عن العمل، فإنه من السهل أن تقع في "هزيمة لا تدفع لي ما يكفي" العقل من العقل. من هذا المنظور، يبدو منطقيا تماما أن تقرر أنك سوف تفعل أكثر عندما تحصل على المزيد من الدفع. غير أن الزيادات والترقيات لا تستخدم عموما كرشاوى للأداء. بدلا من ذلك، يتم إعطاء رفع والترقيات عادة كمكافآت الأداء.
أولئك الذين يفعلون ما هو متوقع منهم يكافأ مع راتب وفرصة لكسب المزيد من الأجور غدا. أولئك الذين يفعلون أكثر مما هو متوقع منهم الحصول على أكثر في المقابل. عندما كنت تبحث بنشاط عن فرص لتجاوز توقعات عملائك ستلاحظ جهودكم وتقدير. وعلاوة على ذلك، يمكن للسلوكيات أن تساعدك على زيادة البطالة الناقصة.
"F" هو ل "فيند" أو "فاشيون" - ابحث عن أو موضة مستقبلك
قد لا تكون مستأجرا في الوظيفة المثالية، ولكن هذا لا يعني أن العمل المناسب المناسب غير موجود ل أنت داخل المنظمة. وبمجرد دخولك إلى باب الشركة، ستكون في وضع جيد لاستكشاف الإمكانات المستقبلية. قد تكون قادرا على العثور على الموقف الذي يناسبك بشكل أفضل، أو في حالة عدم وجود الوظيفة المناسبة المناسبة، قد تكون قادرا على وضع موقف لنفسك أن الشركة لا تعرف حتى الآن أنها تحتاج.
في حين أنه من الطبيعي أن يركز العمال الناقصون على المستقبل، ستحتاجون إلى التأكد من أنك لا تنفجر بشكل مفرط أو انتهازي. الشبكات الداخلية المهنية يمكن أن تتحرك إلى الأمام. دفع جدول الشخصية الخاصة بك يمكن أن تحصل على نقلها.
"G" هو "جيف" - جيف ريسبكت
قد تكون أكثر تعليما من مديرك، أكثر خبرة من رئيس القسم، وأكثر إنجازا من الرئيس التنفيذي في حالة العمالة الناقصة الخاصة بك. ومع ذلك، فمن المهم احترام مواقف السلطة واحترام الأشخاص الذين يملكونها.لا أحد سوف يحترم تجربتك إذا كنت لا تحترم أولا لهم.
"H" ل "هيف" - هل لديك امتنان
من السهل أن تشعر بالضرب والضحية من قبل الاقتصاد، سوق العمل، ومظالم مكان العمل. وكثيرا ما يشعر الأشخاص الذين يعانون من نقص العمالة أيضا بالإحباط أو الغضب أو الاكتئاب أو الميؤوس منها. في حين أن من حولك قد تفهم مشاعرك، انهم لن تريد أن تتسكع لهم لفترة غير محددة من الزمن.
التركيز على ما لديك بدلا من ما لم يكن لديك يمكن أن تساعد على رفع لكم من فونك البطالة وتعطيك توقعات متفائلة. موقف من الامتنان سوف تعطيك فيبي أفضل، تعيين لكم حتى تحول المهنية، وبشكل عام، تجعل من الأسهل بالنسبة لك أن ينام في الليل.