قواعد هدايا عيد الميلاد لزبائن العمل

على الرغم من أن تقديم الهدايا في مكان العمل لا ينبغي اعتباره إلزاميا، فإن الكثير من الأشخاص والشركات يقومون بتبادل الهدايا، وخاصة خلال العطلات. ولكنني أؤمن إيمانا قويا بأن الهدايا ينبغي أن تعطى لتكريم علاقة قائمة، وليس بقصد الأمل في إنشاء علاقة جديدة. أنا تماما ضد إعطاء عطلة (أو هدايا أخرى) في العمل في محاولة للفوز رئيسك 'صالح أو تعويض عن الأداء الضعيف في العمل.

أعظم هدية يمكن أن تعطيها لصاحب العمل وزملاء العمل هي أن تكون موظفا مثاليا على مدار السنة. هذا هو الطريق يوما بعد يوم الذي تقوم به وظيفتك وعلاج الناس من حولك أن المسألة الأكثر أهمية لصاحب العمل الخاص بك.

قبل اختيار هدية، اسأل نفسك ما هي الرسالة التي تقدمها الهدية (وسبب تقديم الهدية)؟ يجب أن تظهر هدية الحق أن كنت رعاية ما يكفي لإعطاء هدية مناسبة ومدروسة من التقدير والاحترام.

كم يجب أن أقضي على الهدايا في العمل؟

إعطاء الهدايا الإسراف للحصول على شيء في المقابل أو يتفوق زملاء العمل هو أبدا فكرة جيدة. أنها لا تجعلك تبدو جيدة وعادة ما يجعل المتلقي يشعر بعدم الارتياح.

يمكن أن تبدو الهدايا باهظة الثمن لا تتناسب مع هذه المناسبة، فضلا عن ما يقدمه العمال الآخرون. الرسالة المرسلة ليست كيف سخية أنت، ولكن أنك عرض هدية قبالة. ولكن "كسول" أو هدايا رخيصة ترسل الرسالة التي كنت تقدم هدية فقط لأنك شعرت أن لديك ل.

لا توجد العديد من الهدايا المفيدة التي يمكنك شراء هذه الأيام مقابل 5 دولارات. 00 وهدية رخيصة عادة ما تظهر رخيصة، خالص، ومثل هدية "رمزية". إذا كم يجب أن تنفق على هدية لرئيسك في العمل؟

هل يمكنني إعطاء الهدايا اليدوية لبلدي رئيسه؟

قبل إعطاء أي هدية، ولكن خصوصا عند إعطاء البند المصنوع يدويا، والنظر في كيفية شخصية علاقتك مع رئيسك في العمل.

إذا كنت ترى رئيسك من وقت لآخر سترة محبوك يدويا هو أكثر من اللازم. ولكن إذا كان لديك علاقة عمل وثيقة مع رئيسك، وشاح محبوك قد يكون على ما يرام.

تذكر، هدفك رقم واحد عند إعطاء هتبس: // ووو. التوازن. كوم / ورست-جيفتس-بوس-كووركرز-3515605 هدية العيد يجب أن تكون هي نفسها مثل أي هدية تعطيها لأحبائهم - سوف تجعله / لها أشعر أنني بحالة جيدة، أو غير مريح؟ الهدية، حتى في مكان العمل، ينبغي أن يكون لا يزال عن المتلقي - وليس المتبرع.

هل يمكنني تقديم بطاقات نقدية أو هدايا إلى ربتي أو زملاء العمل؟

عموما، لا، يجب أن لا تعطي النقدية كهدية في مكان العمل. ال يعتبر منح النقد مقبوال إال إذا أعطيت من الشركة كمكافأة للموظفين. ومع ذلك، بطاقات الهدايا وشهادات الهدايا العمل مثل النقدية ومقبولة.

هدايا الأعمال آداب نصائح: إعطاء أي هدية على الإطلاق يمكن أن يكون أفضل من إعطاء هدية خاطئة.والقاعدة الجيدة هي أن تسأل نفسك ما إذا كانت الهدية شيء ستسمح لطفل بالاطلاع عليه (حتى لو لم يستمتعوا بالهدية نفسها). إذا كنت لا تدع الطفل يرى هدية، قد لا يكون من المناسب أن تعطي لشخص ما في العمل.