ما هي الضرائب فيكا؟ ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية

ما هي الضرائب فيكا؟

هناك ضرائب معينة على الدخل يجب على الجميع دفعها، والضرائب فيكا هي في أعلى القائمة. ويجب على أصحاب العمل حجب هذه الضرائب من رواتب الموظفين ودفعها إلى دائرة الإيرادات الداخلية (إرس).

الضرائب فيكا هي الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية التي يدفعها الأفراد وأصحاب العمل. وتسمى الضرائب فيكا الضرائب على الرواتب لأنها تستند إلى المبالغ المدفوعة للموظفين.

الضرائب فيكا اثنين من العناصر. (1) الضمان الاجتماعي (أواسدي) و (2) ميديكار. هذه المقالة تعطيك معلومات عن كيفية حساب الضرائب فيكا، وكيفية الإبلاغ ودفع هذه الضرائب، ما هي الأرباح ليست جزءا من الضرائب فيكا، وأكثر من ذلك.

مصطلح "فيكا" اختصار لقانون اشتراكات التأمين الاتحادي. وأدخل هذا القانون في الثلاثينيات من القرن الماضي لدفع تكاليف الضمان الاجتماعي؛ تمت إضافة ميديكار لاحقا.

كم هو ضريبة فيكا؟

إجمالي ضريبة فيكا هو 15. 3٪. وتطبق هذه النسبة على إجمالي أجر الموظف. يدفع كل من رب العمل والموظف 7٪.

في ما يلي تفصيل هذه الضرائب:

• في حدود 7. 65٪، فإن برنامج أواسدي (الشيخوخة والناجيات والإعاقة، أكا، الضمان الاجتماعي) هو 6٪، حتى الحد الأقصى السنوي الأجور الخاضعة للضمان الاجتماعي.
• جزء ميديكار هو 1. 45٪ لكل موظف، على جميع أرباح الموظفين.

يغطى جزء الضمان الاجتماعي سنويا بمبلغ محدد؛ ال يتم تغطية جزء ميديكار.

ما هي الأجور التي لا تخضع لضرائب فيكا؟

بعض بنود الدفع والمدفوعات لبعض الأفراد لا تخضع لضرائب فيكا. اقرأ هذه المقالة لتعريف "أجور الضمان الاجتماعي" وقائمة من بنود الأجور المعفاة من ضريبة الضمان الاجتماعي.

لا يتم حجب دخل أصحاب الأعمال الحرة لحسابهم الخاص بموجب نظام فيكا، ولكن هناك قانون مختلف يتطلب دفع هذه الضرائب، ويسمى قانون اشتراكات العاملين لحسابهم الخاص (سيكا).

كيف يتم احتساب الضرائب فيكا؟

لحساب اقتطاع الموظفين فيكا، يجب أن تأخذ أجور الموظف الإجمالي (بما في ذلك العمل الإضافي) وتضاعف بمعدل الموظف بنسبة 7. 65٪. نقطتان مهمتان يجب عليك مشاهدتهما في حساباتك:

• يجب عليك مشاهدة أن إجمالي أجر الموظف الإجمالي للسنة لا يتجاوز الحد الأقصى للضمان الاجتماعي للسنة الحالية لأنه لا يمكنك خصم أكثر من الحد الأقصى للضمان الاجتماعي المبلغ كل عام.
• يجب عليك أيضا مشاهدة لمعرفة أن ضريبة ميديكار إضافية يتم حجبها على أرباح الموظفين الأعلى أجرا، عندما تصل أرباحهم إلى 250،000 دولار في السنة.

لاحظ أنه لا يوجد حد أقصى لضريبة الضمان الاجتماعي لأرباب العمل وليس هناك حد أقصى لضريبة ميديكار لأرباب العمل أو الموظفين.

انظر هذه المقالة للحصول على تفاصيل حول كيفية حساب فيكا حجب ودفع الضرائب فيكا إلى مصلحة الضرائب.

إذا كان لديك الكثير من الضرائب فيكا

هل خصم الكثير من ضريبة الضمان الاجتماعي من موظف؟ ربما كان ذلك لأنك أبقت على خصم أعلى من الحد الأقصى للضمان الاجتماعي.

في أي حال، يجب عليك رد الأموال للموظف. تأكد من أن برنامج الرواتب الخاص بك لا يحسب هذا كدخل للموظف. فإنه لا يؤثر على الراتب الإجمالي للموظف حتى انها ليست الدخل.

المزيد عن جميع أنواع ضرائب العمل

دفع رسوم فيكا الضرائب إلى مصلحة الضرائب الأمريكية

يجب عليك إرسال الإيداعات الضريبية فيكا، بالإضافة إلى المبالغ المحتجزة من أجور الموظفين لضريبة الدخل الاتحادية، إلى مصلحة الضرائب بشكل دوري. يجب أن تتم الودائع باستخدام نظام الدفع الإجباري الإلكتروين (إفتبس) وهي إما نصف شهرية أو شهرية، وذلك حسب متوسط ​​حجم الودائع للعام الماضي (وديعة الأعمال الجديدة شهريا). اطلع على مزيد من المعلومات حول كيفية تحديد موعد إجراء دفعات لضريبة الدخل فيكا والضرائب الاتحادية.

الإبلاغ عن الضرائب فيكا الضرائب على مصلحة الضرائب الأمريكية

يجب على أرباب العمل إرسال تقرير ربع سنوي عن ضريبة الرواتب إلى مصلحة الضرائب الأمريكية في الاستمارة رقم 941.

هذا التقرير، المقرر في اليوم الأخير من الشهر بعد نهاية كل ربع سنة، يبين المبالغ يتم خصمها من رواتب الموظفين والمبالغ المستحقة من أصحاب العمل والمبالغ المدفوعة خلال الربع.

ما الفرق بين ضريبة فيكا وضريبة العمل الذاتي؟

تم إنشاء الضرائب فيكا من قبل قانون التعويضات الاتحادية للتأمين (فيكا) في الثلاثينيات من القرن الماضي لتمويل أول برنامج مزايا الضمان الاجتماعي، ثم برنامج ميديكار للموظفين.

يتطلب برنامج منفصل يسمى قانون اشتراكات العاملين لحسابهم الخاص لعام 1954 على العاملين لحسابهم الخاص دفع ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية على دخلهم للحساب الخاص. ومعدلات ضريبة العمل الحر هي 12 في المائة لجزء الضمان الاجتماعي و 2 في المائة بالنسبة لبرنامج الرعاية الطبية. ينطبق الحد الأقصى للضمان الاجتماعي أيضا على ضريبة سيكا، وتنطبق ضريبة ميديكار الإضافية على العمالة المجمعة ودخل العمل للحساب الخاص.