كيف تتسبب البطالة في العمل المؤقت

العمل كمعيار هو وسيلة رائعة لكسب المزيد من المال عندما كنت خارج العمل وقصيرة على النقد. يمكن أن تكون أدوار تيمب بمثابة فرصة لاختبار سوق جديدة أو دور وظيفي عندما يكون مقدم الطلب قد لا يكون لديه ما يكفي من الخبرة للحصول على وظيفة بدوام كامل.

العمل المؤقت يمكن أيضا أن يكون وسيلة رائعة للأفراد العاطلين عن العمل لإعطاء انطباع إيجابي لدى رب العمل وبالتالي يتم تعيينهم للحصول على وظيفة أكثر دواما في المستقبل.

ومع ذلك، فإن معظم العمال العاطلين عن العمل يعانون من ضائقة مالية وخوفهم من فقدان إعانات البطالة إذا أخذوا وظيفة مؤقتة أو عقد.

إذا قبلت وظيفة مؤقتة كيف ستؤثر على إعانات البطالة؟

ماذا يحدث إذا قبلت وظيفة مؤقتة أثناء تلقيك إعانات البطالة؟ ولدى الدول سياسات مختلفة إلى حد كبير بشأن كيفية التعامل مع العمالة المؤقتة، لذا يجب عليك الاتصال بمكتب البطالة التابع للولاية للحصول على إجابة نهائية بشأن التأثير على مزاياك.

- <- 999 <تخفيض أو إلغاء مخصصات البطالة

بشكل عام، عادة ما يتم تخفيض استحقاقات البطالة أو إلغاؤها خلال فترة عملك المؤقت اعتمادا على مستوى الأجر لوظيفة المؤقت. إذا کنت تحصل علی مبلغ أقل من مبلغ إعانات البطالة الخاصة بك، فعادة ما یکون من حقك أن تحصل علی الفرق بین الراتب المؤقت ودفع إعانات البطالة.

على سبيل المثال، إذا كنت تكسب 200 دولار وتحصل على 400 دولار في إعانات البطالة، سوف تتلقى 200 دولار من تعويضات البطالة.

ومع ذلك، إذا كنت تكسب 400 دولار أو أكثر في تلك الوظيفة المؤقتة، فسيتم تعليق مزاياك.

عندما تنتهي مهمة درجة الحرارة، يجب أن تكون قادرا على الاستمرار في مطالبة البطالة الحالية أو فتح مطالبة جديدة اعتمادا على أهليتك. إذا انتهت فترة منفعتك، سوف تحتاج إلى إعادة التقدم بطلب للحصول على البطالة.

ستستند المنافع الخاصة بك عموما إلى الفترة السابقة من العمل المؤقت. وتختلف قوانين العمل الحكومية، ولذلك قد يظل الموظفون المؤقتون مؤهلين للحصول على إعانات البطالة بمجرد الانتهاء من الوظيفة المؤقتة.

أهلية الحصول على إعانات البطالة بعد العمل المؤقت

تعتمد الأهلية للحصول على إعانات البطالة على عدة عوامل، مثل مدة العمل والأجور المكتسبة وسبب البطالة و / أو انخفاض ساعات العمل. طالما أنك عاطل عن العمل بسبب عدم وجود خطأ من تلقاء نفسه (المعروف أيضا باسم إنهاء القضية) وكنت تسعى بنشاط العمل، قد تكون مؤهلا للحصول على إعانات البطالة. ومع ذلك، يجب على الباحثين عن عمل قبول أي عمل مناسب، وبالتالي فإن رفض فرصة ما قد يؤدي إلى استبعادهم من المطالبة بالمزايا.

على غرار العمال المؤقتين، يعمل العمال الموسميون لفترات قصيرة ومحددة من السنة بسبب الصناعات ذات الصلة بالطقس أو ذات الصلة بالسياحة.وفي ماساتشوستس وكولورادو وبنسلفانيا، لا يمكن للعمال الموسميين أن يتقدموا بطلبات للحصول على إعانات البطالة ما لم يتم تسريحهم أو جعلهم زائدين عن الحاجة خلال فترة عملهم.

لا يمكن للمتعاقدين المستقلين المطالبة باستحقاقات البطالة مثل العمال المؤقتين والعمال بدوام كامل. ويعتبر المتعاقدون المستقلون عاملين لحسابهم الخاص، وبالتالي، ليسوا موظفين.

يمكن للموظفين فقط المطالبة بمزايا البطالة، وهو فرق دقيق ولكن مهم بين هذه الأنواع المختلفة من العمالة.

مخصصات العمل المؤقت ومجموع البطالة

يتم احتساب مبلغ التعويض الذي تحصل عليه من خلال إعانات البطالة بناء على أجورك خلال فترة تتراوح بين 12 و 15 شهرا حتى يومك الأول من البطالة. ويعتبر هذا الإطار الزمني "فترة الأساس. "من المفيد الحفاظ على العمل بانتظام خلال هذه الفترة، لأنه يقلل من المبلغ الإجمالي، مما يقلل من معدل التعويضات المؤهلة.

تحقق من تفاصيل كيفية التعامل معها مع مكتب البطالة في الولاية.

إنهاء العمل المؤقت

إذا تركت وظيفة مؤقتة دون سبب عادل، فلن تكون مؤهلا بشكل عام لاستئناف المزايا. إذا استكملت مدة عملك المؤقت، فستتمكن في الغالب من استئناف إعانات البطالة طالما لم تنته فترة منفعتك.

قبول العمالة المناسبة

بعض الدول لديها متطلبات العمل المناسبة، والتي تتطلب العمال العاطلين عن العمل لقبول الموقف الذي يعتبر مناسبا. ما يعتبر عمل مناسب يختلف من دولة إلى أخرى، لذلك تحقق مع مكتب البطالة ولاية الخاص بك قبل رفض عرض العمل حتى لو كان ذلك للحصول على وظيفة مؤقتة أو عقد بدلا من موقف دائم.

بشكل عام، يتم تحديد العمل المناسب بالتعويض، وظروف العمل، والصحة والقدرة، والمهارات المطلوبة، ومسافة التنقل. وفي بعض الولايات، يعتبر العمال النقابيون المسجلون في قاعات التوظيف المحلية معفيين من متطلبات العمل المناسبة.

مقالات ذات صلة:

هل يمكنك رفض عرض العمل عند جمع البطالة؟ | البطالة البحث عن وظيفة ومتطلبات العمل