كيفية الحصول على وظيفة كمستشار

هل ترغب في العمل كمستشار؟ وهنا معلومات عن متطلبات التعليم والخبرة، حيث للعثور على قوائم الوظائف، وكيف استشارة الشركات تجنيد ونصائح لاجراء مقابلة.

متطلبات الاستشاريين

تقريبا جميع الاستشاريين سوف يحصلون على شهادة جامعية قبل دخول الميدان. وهناك مجموعة واسعة من درجات مقبولة، ولكن التخصصات الرئيسية تشمل الهندسة، والأعمال التجارية، والرياضيات، والاقتصاد، وتكنولوجيا المعلومات، وعلوم الكمبيوتر.

العديد من الاستشاريين على شهادة الدراسات العليا في مجال الأعمال التجارية أو الانضباط المتعلقة مجال الاستشارات.

يحتاج الاستشاريون إلى مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. في المجالات الكمية من الاستشارات، سوف تكون هناك حاجة الرياضيات والرياضيات مهارات الكمبيوتر الصلبة. يجب أن يكون الاستشاريون قادرين على التفاعل بسلاسة وإنتاجية مع العملاء وأعضاء الفريق.

مهارات الكتابة والكتابة الشفهية القوية ضرورية كما هي القدرة على تقديم النتائج والمقترحات إلى المجموعات. انظر أدناه للحصول على قائمة بالمهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل في المتقدمين.

يميل الاستشاريون إلى السفر بشكل متكرر ويعملون لساعات طويلة خلال فترات الأزمات مع المشاريع، لذلك يتم تقدير قيمة القدرة على التكيف ومستوى الطاقة العالي.

الخبرة المكتسبة

يجب على الاستشاريين الطموحين أن يأخذوا دورات موجهة نحو المشاريع حيث يتم التعامل مع الحالات من قبل مجموعات من الطلاب. سيتم النظر إلى قادة الطلاب الذين لديهم سجل حافل من التأثير على أقرانهم وإيجاد حلول مبتكرة بشكل إيجابي من قبل المجندين.

بالنسبة إلى المهنيين المحنكين الذين يتطلعون إلى الانتقال إلى الميدان من مجالات مثل الهندسة وتكنولوجيا المعلومات والإدارة والموارد البشرية، فإن سمعة الشركة الرائدة في هذه الصناعة تساعد على تسهيل الانتقال. جوائز الصناعة، والمناصب القيادية في المجموعات المهنية، والمنشورات والتوصيات القوية على منصات مثل ينكدين يمكن أن تساعدك على عرض هذه الصورة.

كيفية العثور على وظيفة كمستشار

شركات استشارية كبرى تجند في العديد من الجامعات واستئجار خريجي مستوى البكالوريوس للمحلل أو المستشارين المبتدئين المناصب. كما يتم توظيف طلاب الدراسات العليا في الهندسة والهندسة والتكنولوجيا بشكل كبير من قبل الشركات الاستشارية في الجامعات. الاتصال مكتب مهنة في كليتك في وقت مبكر للتحضير لتجنيد الحرم الجامعي في مدرستك.

جوجل "أعلى الشركات الاستشارية" وتطبيق عبر الإنترنت لأكبر عدد ممكن. استخدام لينكيدين ومهنتك الكلية / الخريجين مكاتب لتحديد جهات الاتصال في الشركات التي تستهدفها. مقاربتهم للمقابلات الإعلامية ومناقشة أفضل الاستراتيجيات للعثور على وظيفة.

إذا كنت تعمل بالفعل، فقم بتعريف الاستشاريين الذين يخدمون شركتك واتصلوا بها للحصول على المشورة بشأن الانتقال إلى الميدان. وإليك كيفية بدء استخدام شبكة البحث عن عمل.

شبكة مع الزملاء المهنيين الذين هاجروا إلى الاستشارات. يمكنك عادة العثور على أعضاء من دليل الجمعيات المهنية الخاص بك الذين فعلوا ذلك مع خلفية مشابهة لك. اطلب منهم الإحالة إلى أي مجندين قد يكونون قد ساعدهم على العثور على وظيفة استشارية.

الوصول إلى الفيسبوك، ينكدين، والأسرة، حي والخريجين الاتصالات بغض النظر عن مهنتهم.

اطلب منهم تقديمك إلى أي شخص قد يعرفونه في مجال الاستشارات. اقترب هؤلاء الأفراد من الاجتماعات الإعلامية.

إنشاء ممارسة استشارية كخطوة لعملك الرئيسي إن أمكن. القيام بذلك سوف اختبار وإثبات اهتمامك. سوف تكون مرشحا أكثر جاذبية إذا كنت يمكن أن تجلب عميل أو اثنين جنبا إلى جنب معكم إلى شركة كبرى.

زرع الأدوار مع صاحب العمل الحالي الخاص بك حيث يمكنك القيام ببعض الاستشارات الداخلية، وربما مساعدة تكافح أو أكثر الزملاء المبتدئين.

كيفية إجراء مقابلة للحصول على وظيفة استشارية

اللباس الجزء. سوف تبحث الشركات بشكل عام عن صورة مصقولة جدا منذ واجهة الاستشاريين بشكل متكرر مع العملاء. إذا كان أي شيء، خاطئة إلى جانب كونه أوفيردرسد عند اختيار الملابس التجارية الخاصة بك.

شحذ مهاراتك في بويربوانت والعرض التقديمي نظرا لأنه من المحتمل أن يطلب منك إثبات هذه المهارات كجزء من عملية الفرز.

غالبا ما تتطلب الشركات الاستشارية المرشحين لإجراء تحليلات للحالات كجزء من العملية. مراجعة أساسيات إجراء المقابلات وحالات تحليل الممارسة.

المقابلات الجماعية شائعة ، وستقوم الشركات بتقييم ليس فقط إجاباتك ولكن كيف تتفاعل مع الآخرين كعضو في المجموعة. وسوف يبحثون عن القادة المحتملين الذين يمكن أيضا أن يكون لاعبين الفريق.

إرسال ملاحظة شكرا

بعد كل مقابلة، أرسل رسالة شكر تعبر عن تقديرك لوقت المقابلة واهتمامك بإنزال المهمة.

قائمة المهارات الاستشارية
المهارات المطلوبة سوف تختلف بناء على الوظيفة التي كنت تقدم، لذلك أيضا مراجعة لدينا قائمة من المهارات المدرجة حسب الوظيفة ونوع من المهارة.