كيفية الحصول على الترويج في العمل

ما الذي يمكنك فعله إذا كنت مهتما بعرض ترويجي، ولا يبدو أنك ستقدم تلقائيا موقفا جديدا من مديرك؟ هناك طرق لطلب الترويج الدبلوماسي وتعزيز ترشيحك للترقية. وإليك كيفية ذلك.

نصائح ونصائح حول كيفية الحصول على الترويج

قبل أن تسأل عن هذا العرض الترويجي، تأكد من أنك تفعل كل الأشياء المناسبة للمساعدة في ضمان أن تكون الإجابة إيجابية.

فيما يلي بعض العوامل التي يراها أصحاب العمل عند تقييم موظفي الترقية.

القيام بعمل عظيم. كيف تؤدي في موقعك الحالي سيكون مهما عندما كنت تعتبر للترقية. إن مراجعات الأداء الممتازة وسمعتك كموظف فوق المتوسط ​​سوف تحمل الكثير من الوزن عندما تتخذ الشركة قرارات التوظيف.

كن لاعب فريق. تطوع للمساعدة في مشاريع جديدة في المكتب. التطوع للجان أو فرق العمل. عرض لمساعدة رئيسك وزملائك في العمل كلما سمح الوقت. عليك أن تعرف باسم لاعب الفريق والفرد أن الزملاء يريدون العمل مع. تحقق من هذه القائمة من مهارات العمل الجماعي للحصول على فكرة عما يبحث عنه أرباب العمل.

لا تفوت العمل. كن في الوقت المناسب للعمل ولا تأخذ المزيد من الوقت من تخصيصها. إذا كنت تعرف كمقشر والشخص الذي يفتقد المزيد من العمل مما هو مناسب، وسوف تعقد ضدك.

الشبكة والحصول على لاحظت. حضور حفلات الشركة والتجمعات. وكلما كنت أكثر ارتباطا وتفاعلا مع زملائك، وكلما كانوا يعرفون عنك وأكثر من ذلك سوف تبرز عندما يحين الوقت للنظر في لك للترقية. والمديرون أكثر عرضة للترويج للموظف الذي يعرفون جيدا من مقدم طلب عشوائي أنهم لا يعرفون الكثير عن.

تابع تعليمك. إذا كانت شركتك تقدم فرصا لفئات التطوير المهني، يمكنك الاستفادة من أكبر عدد ممكن. إذا كانت مهاراتك بحاجة إلى التحديث أو التقدم، فاستمر في التعليم أو فصول الكلية. بهذه الطريقة، سوف تكون المهارات التقنية الخاصة بك أعلى مستوى.

كيفية طرح ترقية

كن مستعدا لطلب. قد يتعرف صاحب العمل على صفاتك المميزة ويقدم لك عرضا ترويجيا. بالطبع، فإنه من الأسهل بكثير عندما يحدث بهذه الطريقة. ومع ذلك، بالنسبة لبعض الوظائف وفي بعض المنظمات قد تحتاج إلى تقديم طلب للترقية. نتوقع أنه قد تضطر إلى طرح أو التقدم للترقية التي تريدها.

ناقش مع رئيسك. تأكد من السماح لرئيسك بمعرفة أنك تجري مقابلة مع وظيفة جديدة. سوف تريد له أو لها على فريقك لأنه سيتم التحقق من المراجع الخاصة بك. انها ليست فكرة جيدة للحفاظ على سرية لأن رئيسك هو الذهاب الى معرفة. من الأفضل أن يسمعها منك من الموارد البشرية.يمكنك تقديم المساعدة في عملية الانتقال إذا كنت قد اخترت للترويج.

تحقق من قوائم الوظائف المفتوحة. معظم الشركات الكبيرة والعديد من الشركات الصغيرة قائمة فرص العمل على موقع الشركة. قد تكون بعض المواقف مفتوحة للمرشحين الداخليين قبل أن تكون متاحة للمتقدمين الخارجيين، لذلك سيكون لديك قفزة على المنافسة.

تحقق بانتظام للحصول على قوائم جديدة وتقديم طلب للحصول على وظائف التي تناسب بشكل جيد للخلفية والخبرة.

اتبع عملية التطبيق. لا تفترض أنك ذاهب للحصول على وظيفة. قد تنظر الشركة في المرشحين الخارجيين وكذلك الموظفين الآخرين لهذه الوظيفة. أيضا، لا تفترض أن مدير التوظيف أو مدير إدارة مراجعة مؤهلاتك سوف تعرف الخلفية الخاصة بك. خذ الوقت لتحديث سيرتك الذاتية وكتابة خطاب تغطية مستهدف للمهمة التي تريدها. اتبع عملية تقديم الطلبات، إذا كان هناك إجراء رسمي لتقديم طلبات الوظائف الداخلية.

الحصول على المراجع. اسأل مشرفك والمديرين الآخرين الذين تعاملت معهم للحصول على رسالة توصية. وتحمل المراجع، وخاصة من الموظفين الرفيعي المستوى، الكثير من الوزن. في ما يلي نموذج رسالة توصية للترقية للمراجعة.

إيس ذي بروموتيون إنتيرفيو. عندما يتم النظر في الترقية أو التقدم بطلب للحصول على وظيفة جديدة داخل الشركة، قد يطلب منك إجراء المقابلة لمنصب. وفيما يلي نصائح للحصول على مقابلة ترويج العمل، حتى تتمكن من الاستعداد للحصول على فرصة للانتقال إلى سلم الوظيفي.

إرسال شكرا لك ملاحظة. إرسال رسالة شكر أو شكر لك رسالة إلكترونية إلى كل شخص قابلته مع إعادة تأكيد اهتمامك بالموقف.

خذ الوقت لنقول وداعا. إذا سارت الامور بشكل جيد وعرضت الترقية، خذ وقتك لنقول وداعا لزملائك الحاليين وإخبارهم بأنك ستبقى على اتصال. انتظر حتى تعلن الشركة رسميا عن ترويجك ليقول لهم. من المهم أن تقوم الشركة بالإعلان أولا قبل أن تخبر زملائك.

مقالات ذات صلة: الترقيات وظيفة | وظيفة ترويج تغطية الرسالة