كيفية الاستقالة مهنيا من وظيفتك

عند الاستقالة من عملك، فإنك تنهي أو تنهي عملك مع مؤسسة معينة. يمكنك الاستقالة من عملك بطريقة تعزز الصورة المهنية وتحافظ على علاقات العمل الحالية إيجابية للمستقبل.

أو، يمكنك الاستقالة من عملك بطريقة تجعل صاحب العمل يتذكرك كمرعشة ويقول، ريدانس جيدة إلى إجازة الخاص بك. اختيارك. لديك كلا الخيارين.

ولكن ترك صاحب العمل يشعر بالرضا عن استقالتك يوصى به كخيار أفضل - حتى عندما يكون مؤلما وكنت ترغب فقط في الابتعاد.

يمكنك الاستقالة والحفاظ على الأبواب مفتوحة للفرص المستقبلية من خلال بناء، وليس تدمير، والعلاقات مع الزملاء والعملاء. استخدام هذه النصائح للاستقالة على نحو فعال من عملك مع ترك انطباع نهائي إيجابي في عقول وملفات صاحب العمل الخاص بك.

هل أنت متأكد من أنك تريد الاستقالة من وظيفتك؟

قبل الاستقالة من عملك، قم بإجراء فحص ذاتي.

• إذا كنت تغادر إلى صاحب عمل آخر، هل لديك خطاب عرض عملك وتاريخ البدء في متناول اليد؟ وحتى مع الوثائق القانونية، كان من المعروف أن أرباب العمل يتراجعون عن عروض العمل. لا ترغب في عرض إشعارك لمدة أسبوعين إذا لم تكن لديك وظيفة جديدة تنتظر عند الاستقالة.
• هل تستقيل من وظيفتك دون انتظار وظيفة أخرى؟ كن حذرا إذا كنت بحاجة إلى دخل العمل. وظائف جيدة صعبة للعثور عليها. قد ترغب في إعادة النظر في قرارك حتى تكون لديك وظيفة في متناول اليد أو كنت على استعداد للبطالة.
  بالتأكيد، فإنه من الأسهل للبحث عن وظيفة عندما كنت عاطلا عن العمل. لديك الكثير من الوقت. ولكن أرباب العمل يبدون تفضيل توظيف الموظفين الذين يتم توظيفهم بنجاح من قبل شخص آخر، وغالبا ما يقومون بعمل مماثل لوظيفتهم المفتوحة. لا تفسد فرصك لوظيفة جديدة عند الاستقالة.

• غاضب مع رئيسك في العمل؟ شركتك؟ الشعور المستخدم وإساءة المعاملة من قبل صاحب العمل الخاص بك؟ لا تخرج في مشقة أو تجعل من حفز من لحظة قرار الاستقالة التي سوف نأسف في وقت لاحق. يمكنك البحث ناضجة وسرية وظيفة أثناء العمل حاليا. لا تترك أو تعطي إشعارا حتى تكون مستعدا للاستقالة من وظيفتك. في هذه الأثناء، قد ترغب في التمسك بعملك.

التحضير للاستقالة من عملك

لا تعرف أبدا كيف سيكون رد فعل صاحب العمل عند الاستقالة من عملك، على الرغم من سلوك صاحب العمل السابق عندما استقال موظفون آخرون، قد تعطيك توقع معقول.

كنت لا تعرف ما إذا كنت سوف تكون قادرة على العمل الخاص بك إشعار أسبوعين أو إذا كنت سوف تجد نفسك واقفا في موقف للسيارات، لذلك تنظيم المشاريع الحالية الخاصة بك، وتنظيف عملك ومساحة العمل الشخصية ، الكمبيوتر، والأدراج المكتبية قبل الاستقالة .

لا ترغب في إزالة الصور العائلية، على سبيل المثال، لأن ذلك من شأنه أن يثير الشكوك بأنك تبحث عن عمل أو تستعد للاستقالة، ولكن إزالة عينات العمل وغيرها من البنود التي من شأنها أن تساعدك على البدء في عملك المقبل.

(هذه ملاحظة عامة أيضا؛ اعتمادا على علاقتك مع صاحب العمل، وفي أفضل الحالات، كنت قد شاركت أنك تبحث عن عمل ولماذا، وربما كنت قد حصلت على الدعم ويقود من صاحب العمل الخاص بك .)

إزالة المعلومات الشخصية من ممتلكات الشركة مثل أجهزة الكمبيوتر المحمولة والهواتف الذكية. تأكد من أن لديك عنوانك وقوائم الهاتف وعينات العمل التي سوف تحتاج إلى المضي قدما في حياتك المهنية.

على سبيل المثال، ستحتاج إلى الحصول على نسخ من كتيبات الموظفين، ووصف الوظائف، والإسهامات الإيجابية الأخرى التي قدمتها في العمل للمحفظة الخاصة بك إلى الأمام.

(في حين أن منتجات عملك الفعلية ومساهماتك تنتمي إلى صاحب العمل، فإن العينات والقوالب تمنحك بداية في وظيفتك الجديدة.)

سيعطيك بعض أصحاب العمل نسخا من المعلومات الشخصية التي قمت بتخزينها على جهاز الكمبيوتر الخاص بك ، والهاتف الذكي، والأجهزة الإلكترونية الأخرى بعد الاستقالة. البعض لن. لذا كن مستعدا لسوء السيناريو قبل استقالتك من عملك.

الاستقالة من خلال إخطار رئيسك

أنت مدين بمناقشتك الأولى حول إنهاء عملك لرئيسك. ومن المحتمل أن يطلب منك، أو الموارد البشرية، عند إخطارك بأنك مستقيل، الحصول على خطاب استقالة. هذه الرسالة هي لملف الموظف الدائم الخاص بك، ولرب عملك لإثبات أنك استقالت ولم يتم إطلاقها أو تسريحها.

على الرغم من أنك قد ترغب في التخلص من جميع الإحباطات المتعلقة بعملك أو صاحب العمل على رئيسك، إلا أنك تفكر بشكل إيجابي.

أنت تتحرك وترغب في ترك انطباع نهائي إيجابي.

أخبر رئيسك بما تقوم به. تخطي لماذا ما لم يكن ذلك انعكاسا إيجابيا عليك. أشكر رئيسك على كل ما قدمه من مساعدة ودعم. قم بتقديم بيانات إيجابية عن تجربتك مع الشركة، وكم تعلمته، والفرص التي وفرتها وظيفتك، وما إلى ذلك.

ليس لديك أي سبب لحرق الجسور، التي قد تكون مفيدة في وقت لاحق في حياتك المهنية، من خلال ترك انطباع نهائي سلبي عند الاستقالة.

الأمر نفسه ينطبق على الموارد البشرية ورسالة الاستقالة. مؤدب، إيجابية، وجيزة هي المفتاح لكيفية تحتاج إلى الاستقالة من عملك. كتابة مهنيا وبطريقة التفكير إلى الأمام عند الاستقالة.

تقديم المساعدة مع الانتقال الوظيفي عند الاستقالة من وظيفتك

إشعار لمدة أسبوعين هو المعيار والممارسة المتوقعة عند الاستقالة من عملك. قد لا يأخذك صاحب العمل هذا الأمر، وقد تجد نفسك مشى إلى باب الشركة عند الاستقالة، ولكن عليك أن تقدم مساعدتكم ومساعدة الانتقال على سبيل المجاملة.

عرض لتدريب خلفك أو الشخص الذي سوف يملأ حتى يتم اختيار خليفة الخاص بك عند الاستقالة. اكتب كتيبات وإجراءات التشغيل التي تصف الخطوات التي اتبعتها في المكونات الرئيسية لعملك إذا لم يكن لديك هذه وضعت بالفعل.

الوفاء التعاقدات العميل وإدخال استبدال للعملاء والموردين. يمكنك حتى أن تقدم لمواصلة الإجابة على الأسئلة والمساعدة عندما كنت قد بدأت مع صاحب العمل الجديد الخاص بك، مع إذن منه، وبطبيعة الحال، إلا إذا كنت تساعد خلال ساعات العمل.

سيتم تذكر وتقدير جهودك لجعل الانتقال سلس لصاحب العمل الخاص بك عند الاستقالة من عملك.

حافظ على التزامك في تاريخ البدء لدى صاحب العمل الجديد. بقدر ما قد يحتاج صاحب العمل السابق إلى مساعدتكم، ويبدو أن البعض لا يدركون أنك ستغادر حتى اليوم الذي تسبقه، فإن صاحب العمل هو مجرد ذلك. لا تبدأ على قدم الخطأ مع صاحب العمل الجديد الخاص بك لاسترضاء صاحب العمل السابق عند الاستقالة.

اتبع قائمة مراجعة نهاية العمل عند الاستقالة

هذه القائمة النهائية لإنهاء التوظيف تخبرك بما سيغطيه صاحب العمل عند استقالتك من وظيفتك. استخدم قائمة التحقق من استقالة العمل لإعداد نفسك لآخر يوم. خطة لتحويل أي ملكية مملوكة للشركة التي تستخدمها مثل الكمبيوتر المحمول، والهاتف الذكي، والمفاتيح، وبطاقات الباب، وشارات. حزم ما يصل البنود المكتبية الشخصية الخاصة بك وإزالة عدد قليل كل يوم بحيث يمكنك تجنب الزائد اللحظة الأخيرة.

إعداد أسئلة الخروج الخاصة بك التي تنطوي على فوائد، كوبرا، الراتب النهائي، وأكثر من ذلك، بحيث يمكنك أن تسأل قبل مغادرته في اليوم الأخير الخاص بك. جدولة اجتماع سريع مع موظفي الموارد البشرية للتأكد من أن لديك إجابات على جميع الأسئلة الخاصة بك نهاية التوظيف.

ستحتاج أيضا إلى الاستعداد لمستقبل لا يمكنك رؤية . اسأل عن رسالة مرجعية. تأكد من أن كنت متصلا مع الزملاء، زعماء، والأصدقاء على لينكيدين والفيسبوك. ويغير الزملاء السابقون الوظائف ويتحركون ويصعبون الاتصال بمرور الوقت. خطة البقاء على اتصال دوري حتى أثناء الانتقال إلى الفصل التالي من عملك.

شارك في مقابلة خروج الموارد البشرية عند الاستقالة

عندما يسأل الناس عن المشاركة في مقابلات الخروج، فإنك ترغب في تشجيعهم على أخذ الوقت. اعتمادا على صاحب العمل الخاص بك، ومع ذلك، قد ترغب في الرد على الأسئلة التي طرحت بحذر. إذا كان لديك أفكار حقيقية للتحسين التي قد تفيد الموظفين الذين بقوا، والاستجابة بشكل إيجابي لأسئلة التحسين.

مقابلة الخروج ليست مناسبة، ومع ذلك، لاقناع رئيسك السابق، يشكو من كيفية تعاملك من قبل الشركة أو الهواء المظالم الخاصة بك حول لماذا استقال.

الوقت الذي شاركت فيه هذه القضايا كان عندما كنت تعمل وقادرة على التأثير على عملك والشركة. في مقابلة الخروج، الشيء الوحيد الذي تؤثر عليه هذه الآراء هو كيف سيعتبرك صاحب العمل بعد مغادرتك.

تماما كما كنت استقالت من وظيفتك شفهيا لرئيسك، وكتبت رسالة الاستقالة الخاصة بك، وقضى الأسبوعين النهائيين، والمهنية، والإيجابية، وقواعد السلوك مهذب اليوم. الشيء الوحيد الذي لا تريد أن تترك وراءك عند الاستقالة هو انطباعا سيئا.

نقول وداعا مع الدرجة والمهنية عند الاستقالة

إذا كنت قد عملت على إشعار الأسبوع الخاص بك، سيكون لديك الفرصة لإرسال بريد إلكتروني مذكرة رسمية لنقول وداعا لزملائك. تأكد من تضمين بيان موجز حول المكان الذي تسير فيه إلى إغلاق هذا الفصل بسلاسة في تاريخ عملك.

سوف تحتاج أيضا إلى تضمين عنوان بريد إلكتروني شخصي ورقم هاتف شخصي حيث يمكن للزملاء البقاء على اتصال والوصول إليك إذا لزم الأمر.تذكر أنه في يومك الأخير، سيوقف صاحب العمل وصولك إلى البريد الإلكتروني وحسابات الهاتف، لأنك لم تعد موظفا، ما لم تكن أنت وصاحب العمل قد أبرما اتفاقية مختلفة.

آخر الأفكار حول كيفية الاستقالة من وظيفتك

هذه هي القضايا الرئيسية التي تحتاج إلى النظر فيها عند الاستقالة. من يدري متى سيكون دورك للاستقالة من وظيفتك مهنيا، بأدب، وتبحث عن علاقة مستقبلية إيجابية مع صاحب العمل السابق وزملاء العمل؟

نموذج استقالة رسائل

• استقالة رسالة قالب
• عينة، بسيطة استقالة رسالة