كيف سيتم تفعيل أصحاب العمل من خلال قوانين إصلاح الرعاية الصحية الجديدة؟

في يوم الثلاثاء الموافق 23 مارس / آذار 2010، وقع الرئيس باراك أوباما مشروع قانون إصلاح الرعاية الصحية ("أوباماكار" ) في القانون. وفيما يلي أبرز القوانين الجديدة لإصلاح التأمين الصحي التي تؤثر على الأعمال التجارية وسوف يتم سنها بالكامل بحلول عام 2014:

ملخص إصلاحات الرعاية الصحية ابتداء من عام 2014

• التأمين مطلوب: جميع سكان الولايات المتحدة تقريبا يجب أن يكون الحد الأدنى من تغطية التأمين الصحي المحددة من قبل الحكومة أو دفع غرامة. وستطبق بعض الاستثناءات على الأشخاص ذوي الدخل المنخفض.

  - <>>

• أصحاب العمل لتوفير التغطية أو عقوبة الوجه: يجب على أصحاب العمل لا أن يقدموا تغطية التأمين الصحي للموظفين، ولكن العديد من الشركات التي لا توفر تغطية دفع غرامة.

• مجمعات التأمين: الشركات الصغيرة سوف تكون قادرة على تجمع مع الشركات الصغيرة الأخرى للحصول على أقساط أرخص.

  -

• الاعتمادات الضريبية: ابتداء من عام 2010، ستبدأ الشركات الصغيرة التي تختار تقديم التغطية في الحصول على ائتمانات ضريبية تصل إلى 35 في المئة من الأقساط للمساعدة في جعل تغطية الموظفين أكثر تكلفة. وبحلول عام 2014، سيصل هذا الائتمان الضريبي إلى 50٪ من الأقساط.

• مساعدة إعادة التأمين للمتقاعدين المبتدئين: سوف يستفيد العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 55 و 64 عاما والذين تقاعدوا مبكرا من برنامج إعادة التأمين المؤقت. وسيتم في نهاية المطاف إنشاء بورصة تأمين جديدة لمساعدة الأشخاص الذين ليس لديهم تأمين بأسعار معقولة من خلال وظائفهم. وحتى يتم إنشاء التبادل، يحق لأصحاب العمل الذين يقدمون مزايا الرعاية الصحية للمتقاعدين المبتدئين الذين تتراوح أعمارهم بين 55 و 64 عاما الحصول على المعونة الاتحادية من خلال برنامج إعادة التأمين المؤقت.

  - <>>

لا توجد ولاية من صاحب العمل، ولكن سيتم فرض عقوبات

وفقا للبيت الأبيض:

"إن اقتراح الرئيس لا يتطلب أن توفر الشركات الصغيرة تغطية لموظفيها، يقدم الاقتراح عشرات المليارات من الدولارات من الاعتمادات الضريبية الجديدة للشركات الصغيرة لجعلها أسهل لتوفير التغطية إذا اختاروا القيام بذلك.

اليوم، الشركات الصغيرة تدفع ما يصل إلى 18 في المئة أكثر من الشركات الكبيرة لنفس وقد وجد مكتب موازنة الكونغرس المستقل وغير الحزبي أنه مع إصلاح التأمين الصحي، سوف تنخفض أقساط الشركات الصغيرة.

بالإضافة إلى ذلك، ستحصل على الحماية من الارتفاع المفاجئ والتعسفي في الأسعار بسبب إصابة أحد العمال بالمرض. لأن شركات التأمين لن يسمح لها بعد ذلك بوضع تكلفة التغطية على الوضع الصحي ".

من المهم ملاحظة أنه على الرغم من أن القانون لن يتجاوز يتطلب الشركات توفير تغطية تأمينية لموظفيها، سيكون بينا ليزد إذا لم يفعلوا ذلك.ومن الناحية الفنية، لا توجد ولاية لصاحب العمل تتطلب من أي صاحب عمل أن يقدم التأمين الصحي لأرباب العمل؛ غير أنه يتعين على أرباب العمل الذين يزيد عددهم عن 50 موظفا والذين لا يقدمون التأمين الصحي أن يدفعوا غرامة قدرها 000 2 دولار لكل عامل في السنة إذا تلقى أي عامل إعانات اتحادية لشراء التأمين الصحي. كما أن الموظفين لن يكونوا ملزمين بالحصول على تأمين من خلال رب عملهم وقد يختارون خطة أرخص من خلال مصدر آخر.

في عام 2014، يجب على الجميع تقريبا شراء التأمين الصحي أو مواجهة غرامة سنوية 695 $. هناك بعض الاستثناءات للأشخاص ذوي الدخل المنخفض، ولكن إذا لم تقدم التأمين الصحي لموظفيك، فسيظل عليهم شراءها من تلقاء أنفسهم. وبالإضافة إلى ذلك، لن يسمح للمهاجرين غير الشرعيين بشراء التأمين الصحي بأي وسيلة.