إرشادات مهمة لإعطاء رئيسك هدية

قواعد السلوك المهني "قواعد" لا تتطلب منك، أو أي عامل، لإعطاء هدية لرئيسك في أي مناسبة. في الواقع، إعطاء هدية غير لائقة لرئيسك يمكن أن تجعل رئيسك يشعر بعدم الارتياح، ينفر زملاء العمل، أو حتى تظهر كما لو كنت تحاول "شراء" طريقك إلى رئيسك "النعم جيدة.

ومع ذلك، إذا كنت تشعر بأنك مضطر لإعطاء (أي إذا لم يكن رئيسك سيحملها ضدك - وهو مؤشر جيد قد لا تعمل من أجل مدرب الحق) أو أنت تريد لإعطاء رئيسك هدية، تنطبق الإرشادات التالية.

فكر في مجموعة هدية أولا

لأعياد الميلاد والأعياد، قد ترغب في النظر في إعطاء هدية مجموعة بدلا من هدية فقط من أنت. أن يأخذ الضغط من أنت كفرد ولكن أيضا يسمح زملاء العمل فرصة للمشاركة.

إذا كان شخص آخر ينسق بالفعل مجموعة هدية، فمن الأفضل للمشاركة من إعطاء هدية مستقلة عن المجموعة. إذا كان رئيسك يحصل على هدية مجموعة من الجميع ولكن لك، فإنه يعكس سيئة عليك.

--2>>

كن حذرا

إذا كنت تعطي هدية من نفسك، تسليمها بشكل خاص دون أن تظهر أمام الموظفين الآخرين أو الإدارة.

محاولة "إظهار" أو "هدية خارج" العمال الآخرين يجعلك تبدو سيئة والتلاعب حتى يكون لاعب فريق عندما يتعلق الأمر على حد سواء العمل والهدايا العطاء. قد يكون الاستثناء المعقول واحد إذا كنت ورئيسك في العمل أصدقاء خارج العمل وتريد أن تفعل شيئا إضافيا خاصا للاعتراف الجانب الشخصي للعلاقة.

إذا كان هذا هو الحال، ثم إعطاء الهدية خارج مكان العمل بدلا من المكتب أمام الآخرين.

أيم تو بليس - نوت إمبريس

حافظ على هدية بسيطة وصادقة، وغير مكلفة نسبيا، والابتعاد عن إعطاء العناصر الشخصية.

عند إعطاء الهدايا، فإنه يضع الضغط على المتلقي للرد إيجابيا، أو حتى مع لفتة العودة أو هدية.

إذا كان هناك شيء، رئيسك حقا أحب أن هذا هو أكثر من 25 $ تذهب مع شخص آخر. الهدايا المكلفة، عندما تكون مناسبة حتى، يتم إعطاء أفضل (وتلقى) عندما يأتي من مجموعة.

• 3 أشياء يجب مراعاتها قبل إعطاء الهدايا في العمل
• هل يمكنني إعطاء الهدايا اليدوية إلى رئيسه؟
• كم يجب أن أقضي على هدية لرئيسي؟

لا تقدم نقدا كهدية شخصية

الهدايا النقدية ليست هدايا شخصية وترسل الرسالة بأن اللحظة الأخيرة لم تكن تهتم بما يكفي لمعرفة أذواق أو اهتمامات الزعماء.

إلا إذا كنت تعطي المكافآت من الشركة لموظفيك، أبدا إعطاء النقدية كهدايا. بطاقة هدية مناسبة لإعطاء رئيسك، ولكن النقدية ليست كذلك.

سبب آخر لعدم إعطاء رئيسك النقدي هو أن المبالغ الصغيرة تبدو تافهة وإجبارية وكبيرة المبالغ تبدو غير مبررة أو يمكن أن تظهر أنك تحاول في النعم صاحب العمل الخاص بك جيدة.لا تدع هذا العرض المقبل أن يكون غائم مع القيل والقال مكتب أن هدية نقدية كبيرة الخاص بك هو السبب كنت حصلت على ترقية.

• الهدايا يجب أن لا تعطي أبدا لرئيسك أو زملاء العمل
• كم يجب أن أقضي على هدية لرئيسي؟
• 5 بطاقات هدية سوري-فير لإعطاء بوس و كو-وركرز

لا تعطي الوعود أو إيو

لا تعطي أي مزايا أو عروض لأخذ رئيسك الخاص على الغداء أو العشاء أو "سندات دين" الهدايا.

إذا كان لديك شيء ملموس لإعطاء ولكن تريد أن تجعل لفتة لطيفة، وإعطاء رئيسك بطاقة معايدة مع ملاحظة لطيفة (حتى أفضل، لديك زملاء العمل توقيع البطاقة أيضا).

تذكر أن رئيسك قد يكون له سلطة عليك في العمل، ولكنهم لا يزالون إنسانيين. الناس يحبون أن نتذكر لأسباب صحيحة - حتى رئيسك - وليس لأنه كان إلزاميا.

أعط بصراحة ودون توقع

دائما تقديم هدية دون توقع أي شيء في المقابل - وهذا يشمل هدية، الترويج، أو رفع!

هدايا الأعمال آداب نصائح

أبدا "التباهي" للآخرين في مكان العمل عن هدية أعطيت لرئيسك، وإذا كان رئيسك لا يبدو أن نقدر هدية، أو لا تعطيك شيئا في المقابل أبدا سيئة الفم رئيسك إلى زملاء العمل.

إذا كنت تعطي أي شخص هدية (بما في ذلك رئيسك) مع توقع تلقي شيء في المقابل، أعطيت لسبب خاطئ.

ختام الأفكار

والخط السفلي أن نتذكر أن إعطاء الهدايا يجب أن تركز دائما على المتلقي وليس على المتبرع. والهدية المقدمة مع النية الصحيحة سوف تلقى دائما أفضل من واحد تعطى تحت الإكراه أو من أجل كسب شيء في المقابل.