فيديو: نموذج التميزالمؤسسي Excellence Model المفهوم/المنهجية/التطبيق/البروفسورهاني العمري 2024
أمضيت بعض الوقت في مناقشة سلسلة التوريد و لين سيكس سيغما مع لاريسا ليفريش، التي تعمل في أوهايو كمدير إستراتيجي للمصادر. كنت غريبة عن السبب في أنها قد اتبعت لها العجاف سيكس سيغما الحزام الأخضر شهادة وكيف أن شهادة الحزام الأخضر يساعدها نهج لها سلسلة التوريد والمسؤوليات مصادر.
ولدت لاريسا في رومانيا وعاشت أيضا في فرنسا والولايات المتحدة.
عملت في الشركة الحالية لمدة أربع سنوات، حيث بدأت كمتدربة في نفس الفريق الذي هي الآن. بعد أن عملت كمتدربة، ساعدت كبير موظفي المشتريات في الشركة، الذي تولى منصب كبير موظفي سلسلة التوريد.
في دورها في إدارة المصادر الاستراتيجية، لاريسا هي المسؤولة عن مصادر عالمية من خمسة عشر السلع المختلفة، بما في ذلك الأجهزة والتعبئة والتغليف. في حين أنه ليس شرطا للعمل ليكون سيغما مصدقة، لاحظ لاريسا أن المديرين والمديرين على فريق مصادر مباشرة هي عادة سيغما الأحزمة السوداء. في الواقع، في عام 2007، كان هناك برنامج شهادة سيغما في المنزل لأن الحاجة إلى مراقبة العمليات وتحسين العملية كان ينظر إليها على أنها حرجة جدا.
سألت لاريسا عندما أصبحت الحزام الأخضر مصدقة وقالت انها كانت قبل البدء في دورها الاستراتيجي المصادر. لاحظت أنه في كل مرة استعرضت المشاركات لموقف مدير مصادر، كانت شهادة سيغما ستة "زائد. "حتى من أغسطس إلى نوفمبر 2013، عملت بجد للحصول على شهادة لها.
ما يثير الاهتمام هو أنه قبل انضمامها إلى شركتها الحالية، عملت لاريسا في فرنسا ولم تسمع أبدا عن ستة سيغما. وهكذا على الرغم من أنها كانت دائما عملية المنحى، ودائما الحفاظ على الوثائق وبحثت دائما عن التحسينات والكفاءة، ستة سيغما كان بعيدا عنها كما يقول، أوهايو.
وقالت إنها سوف تشاهد بشكل لا يصدق كما سير العمل سوف تتعثر في نفس المكان أو نفس الشكاوى ونفس القضايا سوف تحصل في طريق العمليات.
عندما أعطى لها مدير الجودة (الذي كان أيضا أن يكون سيغما الحزام الأسود) لها بضعة كتب عن ستة سيغما، وقالت انها أصبحت على الفور مهتمة.
حتى في أغسطس 2013، بدأت تدريبها لين سيكس سيغما. اختارت برنامج جامعة فيلانوفا على الانترنت، حتى تتمكن من دراسة حول جدول عملها. انها توصي بشدة برنامج فيلانوفا ويدعو ذلك "تحديا ولكن مجزية. "جاء برنامج فيلانوفا مع دي في دي والكتيبات. كان هناك كتيب لكل قسم وأربعة أقسام في المجموع. بعد كل قسم، كان عليها أن تأخذ امتحان على الانترنت قبل أن تتمكن من الانتقال إلى القسم التالي.تم توقيت كل امتحان على الانترنت (ساعتين لاستكمال حوالي 100 سؤال) وبمجرد أن ضرب زر "تقديم"، وقالت انها اكتشفت إذا مرت أم لا.
بعد الانتهاء بنجاح من الأقسام الأربعة، حصلت على شهادة الإنجاز، لكنها لم تكن إلا بعد أن أكملت الامتحان النهائي أنها أصبحت الحزام الأخضر. أخذت شهر تشرين الأول / أكتوبر 2013 لدراسة النهائي، وقالت انها أخذت - ومرت - في نوفمبر تشرين الثاني عام 2013.
مع ستة سيغما التدريب والحزام الأخضر شهادة جاء "ثورة" من الأدوات التي يمكن أن توظف الآن.
كانت دائما واحدة للبحث عن فرص التحسين، والآن لديها الأدوات - نطاق المشروع، الدولة الحالية / الدولة في المستقبل، والجداول الزمنية، وحالات الأعمال، وتصريحات المشكلة، وتحليل التكاليف / الفوائد - لتصميم وتنفيذ وإدارة مشاريعها . وقالت إنها لا يمكن أن نتصور عدم استخدام تقنيات ستة سيغما العجاف الآن.
في حياتها الشخصية، تعترف بأنها "صبر جدا"، وتتطلع دائما لإنجاز الأمور في أسرع وقت ممكن - لذلك لم تكن متأكدا في البداية من أن شهادة الحزام الأخضر لها أي تأثير خارج مكان العمل. ثم، بعد النظر في السؤال، اعترفت بالبحث عن "إضافة قيمة" عند محاولة معرفة كيفية قضاء وقتها الشخصي. كانت على وشك أن تتعامل مع ما يريده الآخرون، ولكن بعد تدريبها سيكس سيغما العجاف، فإنها أكثر ميلا للانضمام فقط إذا تمكنت من العثور على قيمة في النشاط.
وقالت إنها سوف تسأل نفسها، "هل هذا هو أفضل استخدام وقتي" وإذا كان الأمر كذلك، وقالت انها سوف يطلب من أصدقائها، "هل هذا شيء يمكننا أن ننجز في نصف يوم بدلا من يوم كامل؟ "
وقالت إنها تذكر نفسها إلى" القضاء على النفايات، والقضاء على الركود، والقضاء على عدم الكفاءة. "
عندما سألتها إذا كانت تخطط للحصول على شهادة الحزام الأسود، أقرت بأنه ليس من المرجح. وهي تتمتع بأدوات إدارة المشاريع والفرق التي منحها الحزام الأخضر حق الوصول إليها. انها ليست متأكدا انها مهتمة في متابعة ما تعتبره نوعية الجانب من الحزام الأسود شهادة. شعوري هو أنها تتعجب من التشويق الناجح في قيادة المشروع إلى الانتهاء، ويشعر بالقلق من أن الحزام الأسود سيكون بعيدا عن تجربة إدارة المشروع. ولكن إذا قررت أن تذهب بعد يوم واحد، ليس لدي أي شك في أنها سوف تجلب نفس التركيز الناجح على عملية التحسين والضوابط إلى أينما الحزام الأسود قد يؤدي لها.
سيكس سيغما الهزيل - المنهجية تتطور
العديد من المنظمات ترى لين سيكس سيغما باعتباره تطور منهجية سيغ سيغما بدلا من تعديل. وقد وضعت ستة سيغما على مدى السنوات الثلاثين الماضية وأصبحت منهجية بحكم الأمر الواقع للقضاء على العيوب من عملية وتحسين نوعية عملية التصنيع. والهدف من هذه المقالة هو دراسة الخطوات الرئيسية في عملية سيكس سيغما العجاف.
مزيج سيكس سيغما يجمع بين أفضل من اثنين من أدوات مثبتة
لين سيكس سيغما جين نيكست جين ستة سيغما، وليس مجرد تعديل لعمليات سيغما الحالية. يستخدم لين سيكس سيغما أساليب التصنيع الهزيل وسيكس سيغما.
هل سيغما غرين بيلت هيلب يور سمال بوسينيس؟
كيف تساعد شهادة سيكس سيغما غرين بيلت في الأعمال التجارية الصغيرة؟ رؤية فوائد واحدة صانع السالسا أدركت في اتخاذ مسار لها وظيفة اليوم.