نصائح مقابلة العمل للباحثين عن عمل كبار السن

ليس من القانوني (أو الأخلاقي) لأصحاب العمل التمييز ضد المرشحين للوظائف على أساس السن. ومع ذلك، هذا لا يعني أنه لا يحدث. وغالبا ما تؤثر تصورات أصحاب العمل حول العمر على قرارات التوظيف.

عندما يكون هناك تجمع كبير مقدم الطلب، كما أن هناك العديد من الوظائف، فإنه يمكن أن يكون من الصعب إثبات عمرك كان ضدك لأن هناك العديد من المرشحين الذين يتقدمون للحصول على كل وظيفة.

ومع ذلك، إذا كنت باحثا عن عمل أقدم هناك خطوات يمكنك اتخاذها للمساعدة في تقليل التأثير الذي قد يكون عمرك على نجاح المقابلات.

استراتيجيات مقابلة للباحثين عن عمل كبار السن

الانطباعات الأولى المهمة. مظهرك هو بالتأكيد قضية، وخاصة بالنسبة للوظائف حيث المرشحين هم في كثير من الأحيان أصغر منك. تأكد من أن ملابس المقابلات الخاصة بك في النمط الحالي. إيلاء الاهتمام لطول تنورة، عرض التعادل، طية صدر السترة العرض، اللون، وتناسب. نضع في اعتبارنا أن الملابس مقابلة مناسبة قد لا تكون ما ارتدى في الماضي. إذا كنت غير متأكد من ما لارتداء، نلقي نظرة على هذه النصائح الأزياء للباحثين عن عمل كبار السن، والتحدث مع المصمم أو شخص المبيعات دراية والتشاور الأصدقاء والعائلة الذين هم أصغر منك.

إصلاح شعرك. ما تبدو وكأنه لا يهم، ولكنه يفعل. تصفيفة الشعر الخاص بك هو عامل آخر للنظر عند زراعة مظهر أكثر شبابا. التحدث إلى مصمم حول قطع أكثر شبابا التي لا تزال العمر المناسب. النظر في تلوين شعرك للحصول على الرمادي خارج واتخاذ سنوات من مظهرك.

خذ تجربتك مادة عرض . إحدى الطرق للاستفادة من هذا الأصل هي جلب محفظة من المشاريع ذات الصلة إلى الاجتماع الخاص بك وتحويل المقابلة إلى عرض وتقول الخبرة. وقد يعرض العمال المسنون أيضا تجربتهم من خلال التفكير في المقابلة على أنها مشاركة استشارية. كن مستعدا لمناقشة بعض المشاكل والتحديات التي قد تواجهها هذه المنظمة وبعض الحلول التي تتصورها.

احصل على المهارات التقنية المناسبة. وقد اتخذت معظم الوظائف على لمحة تكنولوجية عالية في العصر الرقمي. قد يخشى أصحاب العمل الذين يبحثون عن مرشحين لديهم أحدث المهارات أن العمال المسنين لن يواكبوا اتجاهات التكنولوجيا. تأكد من معرفة ما هي التكنولوجيا الأكثر قيمة في الحقل الذي تستهدفه، واتخاذ خطوات لإتقان ذلك وتكون على استعداد لمشاركة كيف قمت بتطبيق هذه التكنولوجيا لعملك.

الحصول على المراجع جاهزة. تأمين توصيات مكتوبة من المشرفين السابقين وتقديمها كدليل أثناء أو بعد المقابلة يمكن أن يكون آلية مفيدة لإثبات أنك تستجيب جيدا للإشراف على جميع الأنواع. التحدث إلى المراجع المحتملة لمناقشة بعض التصورات المتعلقة بالعمر التي تحاول محاربتها ومناقشة الطرق التي قد تكون قادرة على دعم تلك الجهود في توصياتها.

التركيز على المستقبل. سيكون للمرشحين الأكبر سنا الذين يتطلعون إلى حياتهم المهنية ميزة على أولئك الذين يبدو أنهم حققوا أهدافهم بالفعل. كن مستعدا للتحدث بحماسة حول ما كنت تأمل في تحقيقه في المرحلة التالية من حياتك المهنية في سياق الوظيفة التي تستهدفها وصاحب العمل.

أنت لست مستعدا للتقاعد. غالبا ما يخشى أرباب العمل أن يكون العمال الأكبر سنا مضطربين لوقتهم حتى التقاعد، وأن يكونوا أقل عدوانية حول تعلم ما يحتاجون إلى معرفته للتفوق في العمل.

يمكنك مواجهة هذا التصور المحتمل من خلال تصميم وتنفيذ خطة التواصل المهني خلال المقابلة. كن على استعداد لمناقشة الندوات وورش العمل والاجتماعات المهنية والبرامج التعليمية على الانترنت التي كنت قد أنجزت مؤخرا وما تعلمته.

جدد مهاراتك في إجراء المقابلات. إذا لم تكن قد أجريت مقابلة مع بعض الوقت، قد يفاجأ أن المقابلة قد تغيرت. يستخدم العديد من المقابالت اآلن تقنيات إجراء المقابالت السلوكية. سوف تحتاج إلى تقديم أمثلة لكيفية تطبيقك سعى بعد المهارات في مختلف المشاريع والأدوار. كما أصبح أرباب العمل أكثر تركيزا على تقييم الكيفية التي حقق بها المرشحون النتائج وأثرت على النتائج. لذلك سوف تحتاج إلى مراجعة كل من الوظائف السابقة الخاصة بك وتكون على استعداد لوصف الحالات التي قمت بتطبيق المهارات ذات الصلة والنتائج التي قمت بإنشائها.

عنوان كونها مؤهلة . إذا كنت تقوم بتحريك حياتك المهنية، كما يفعل العديد من العمال المسنين، قد يرى أرباب العمل أنك غير مؤهل للحصول على الوظيفة التي تتقدم بطلب للحصول عليها. يمكنك مكافحة هذا التصور من خلال وصف واضح حماسك للواجبات المحددة المرتبطة بالعمل. وسوف يساعد إذا كنت يمكن أن تشير إلى مدى مرضية كان لك للقيام بوظائف مماثلة في الماضي القريب. في ما يلي مجموعة من إجابات المقابلة للمتقدمين في السن.

عنوان كونها عاطلة عن العمل. للأسف، العاطلين عن العمل يمكن أن تؤثر على فرصك في التعاقد. لذلك، إذا كنت قد خرجت من العمل وكنت المتقدم المتقدم السن لديك اثنين من الضربات ضدك. في ما يلي اقتراحات حول كيفية الرد على أسئلة المقابلة حول البطالة.

أظهر استعدادك للعمل من أجل مدير أصغر. قد يكون لدى أصحاب العمل مخاوف بشأن رغبة كبار السن في الحصول على التوجيه من المشرفين الأصغر سنا. يمكنك طمأنة أصحاب العمل من خلال تبادل الأمثلة على كيف كنت قد ازدهرت تحت إشراف المديرين الشباب. قد يأتي الافتتاح الخاص بك عندما سئل عن المشرف المثالي الخاص بك. وإليك كيفية الرد على الأسئلة حول العمل من أجل مدير أصغر.

يبقيه إيجابيا. يمكن أن يكون مثبطا عندما يبدو أن ما تفعله لا يعمل. النظر في كل مقابلة فرصة أخرى للحصول على التعاقد وبذل قصارى جهدكم لتكون متفائلة. الموقف الخاص بك ولغة الجسد توفر فرصة لتحم الطاقة والحيوية. الوقوف على التوالي، وممارسة وجود ربيع في خطوتك والوصول إلى جميع الناس تلتقون مع الحماس.تأكد من أن صوتك نابض بالحياة وليس رتيبا. التفكير في إسقاط هالة حيوية في جميع الأوقات. وإليك كيفية البقاء إيجابيا أثناء مقابلة العمل.