نسبة المشاركة في القوة العاملة: الصيغة، كيرنت، هيستوري

تعريف : معدل مشاركة القوة العاملة هو عدد الأشخاص الذين يمكنهم العمل كنسبة مئوية من إجمالي عدد السكان. في أيلول / سبتمبر 2017، كان 63. 1 في المئة.

صيغة لفبر

إليك كيفية حساب معدل المشاركة في القوة العاملة.

لفبر = قوة العمل / السكان المدنيين غير المؤسساتيين

حيث القوى العاملة = العاملين + العاطلين عن العمل

لحساب الصيغة بشكل صحيح، يجب عليك أولا فهم التعاريف الأساسية التي حددها مكتب إحصاءات العمل.

و بلس هي الوكالة الاتحادية التي تقدم تقارير عن القوى العاملة ومعدل مشاركتها كل شهر في تقرير الوظائف. وهنا هم:

السكان المدنيون غير المؤسساتيين - كل من يعيش في الولايات المتحدة البالغ من العمر 16 عاما أو أكثر سجناء ناقصين في مؤسسات مثل السجون ودور التمريض والمستشفيات العقلية و مينوس الذين يعملون في القوات المسلحة.

القوى العاملة - كل من يصنف على أنه إما عامل أو عاطل عن العمل.

يعمل - أي شخص يبلغ من العمر 16 عاما أو أكثر في السكان المدنيين غير المؤسساتيين الذين عملوا في الأسبوع الماضي. ويعني ذلك أنهم عملوا ساعة أو أكثر كموظفين مدفوعين أو 15 ساعة أو أكثر كعمال غير مدفوع الأجر في عمل أو مزرعة مملوكة للأسرة. كما أنه يشمل أولئك الذين لديهم وظائف أو أعمال، ولكنهم لم يعملوا ذلك الأسبوع لأنهم كانوا في إجازة أو مرضى أو كانوا في إجازة أمومة أو إجازة أبوة أو كانوا في إضراب أو كانوا في تدريب أو كان لديهم بعض الأسباب العائلية أو الشخصية التي " ر العمل.

لا يهم ما إذا كان قد تم دفع وقت إجازة أم لا. ولم يحسب كل عامل إلا مرة واحدة، حتى لو كان يشغل وظيفتين أو أكثر. العمل التطوعي والعمل في جميع أنحاء المنزل لم تحسب.

العاطلون عن العمل - أولئك الذين يبلغون من العمر 16 عاما أو أكثر والذين لم يكونوا يعملون، ولكنهم كانوا متواجدين للعمل وبحثوا بنشاط عن عمل خلال الأسابيع الأربعة الماضية.

كان الأشخاص الذين كانوا ينتظرون فقط أن يستدعوا إلى وظيفة تم تسريحهم من بينهم، عاطلين عن العمل، حتى لو لم يبحثوا عن عمل. وخلافا للاعتقاد السائد، لا علاقة له بعدد الأشخاص الذين تقدموا بطلبات للحصول على إعانات البطالة أو الحصول عليها. بدلا من ذلك، هذا الرقم مشتق من مسح بلس. هنا أكثر على تعريف العاطلين عن العمل.

الأشخاص الذين يرغبون في العمل، ولكن ليس لديهم بنشاط بحثوا عنه في الشهر الماضي لا يعتبرون في قوة العمل مهما كانوا يريدون عمل . ومع ذلك فهي تحسب في عدد السكان.

حتى تعرف، فإن بلس يقوم بتتبعها. ويدعو البعض منهم الى "ارتباط هامشي بالقوى العاملة". هؤلاء هم الأشخاص الذين نظروا في العام الماضي ولكن ليس فقط في الشهر السابق. وقد يكون لديهم مسؤوليات مدرسية أو عائلية، أو مشاكل صحية، أو مشاكل في النقل، تمنعهم من النظر مؤخرا.

و بلس يدعو بعض من الهامش المرفقة هامشية العمال. وذلك لأنهم أفادوا أنهم تخلى عن البحث عن عمل لأنهم لا يعتقدون أن هناك أي وظائف لهم. وقد أصبح البعض الآخر مثبطا لأنهم يفتقرون إلى التعليم أو التدريب المناسبين. وهم يشعرون بالقلق من أن أصحاب العمل المحتملين يعتقدون أنهم صغار السن أو كبار السن.

عانى البعض من التمييز. لمزيد من المعلومات، راجع ما هو معدل البطالة الحقيقي؟

المجموعة الأخرى غير المدرجة في القوى العاملة هي الطلاب وربات البيوت والمتقاعدين وأولئك الذين تقل أعمارهم عن 16 عاما. ومع ذلك، فإنها تحسب في صفوف السكان.

كيرنت ريت

في ما يلي كيفية حساب معدل المشاركة في القوى العاملة لشهر سبتمبر 2017.

	عدد (بالملايين)	نسبة
عدد السكان (P)	255 562
ليس في قوة العمل	94. 416
مرفقات هامشية	1. 569
مشوش	. 421
القوى العاملة	161. 146	63. 1٪ من السكان
يعمل	154. 345	60. 4٪ من السكان
	6. 801	4. 2٪ من القوى العاملة

التاريخ

ارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة بين عام 1948 وحتى أواخر التسعينيات. ومن عام 1948 إلى عام 1963، ظل المعدل دون 60 في المائة.

لكن المعدل ارتفع ببطء مع دخول المزيد من النساء القوة العاملة، وكسر 61 في المئة في أوائل 1970s. وارتفعت هذه النسبة إلى 63 في المائة في الثمانينيات، وبلغت ذروتها 67 في المائة. وفي عام 2000، وصلت نسبة البطالة إلى 3 في المائة. ولم تتحسن في جميع أنحاء "انتعاش البطالة". وأدت الأزمة المالية لعام 2008 إلى أن تكون نسبة المشاركة أقل من 66 في المائة. انها مستمرة في الانخفاض منذ ذلك الحين. وبحلول آب / أغسطس 2015، وصلت إلى 62 في المائة. انظر المزيد في إحصاءات القوى العاملة.

هذا الانخفاض يعني أن المعروض من العمال آخذ في الانخفاض. وينبغي أن يكون عدد العمال أقل قدرة على التفاوض للحصول على أجور أعلى. ولكن ذلك لم يحدث. وبدلا من ذلك، ازداد التفاوت في الدخل مع عانى متوسط ​​مستويات الدخل. ولا يمكن أن يتنافس العمال عندما يجري التعاقد مع جهات خارجية. كما لم يتمكنوا من التنافس مع الروبوتات. وجدت الشركات أنه أكثر فعالية من حيث التكلفة لاستبدال المعدات الرأسمالية بدلا من توظيف المزيد من العمال.

أربعة أسباب لسقوط ال لفبر وربما لا تحصل على ما يصل

من غير المحتمل أن معدل المشاركة يعود من أي وقت مضى إلى ذروته عام 2000. وينقسم االقتصاديون حول مدى االنخفاض الذي حدث مؤخرا في القوة العاملة نتيجة لالنكماش االقتصادي. وتتراوح التقديرات من 30 في المائة إلى 50 في المائة إلى 90 في المائة. وحتى التقديرات الأكثر تحفظا تقول إن الركود أجبر حوالي ثلث العمال على الخروج من قوة العمل.

العديد من هؤلاء العمال لم يعودوا حتى مرة واحدة أصبحت فرص العمل أكثر المتاحة. وهنا هي الأسباب الأربعة وفقا للبحث.

أولا، 24٪ من العاطلين عن العمل لم يكونوا يعملون لمدة ستة أشهر أو أكثر. ولا يجد سوى 10 في المائة من العاطلين عن العمل لفترة طويلة عملا كل شهر.يصبح من المحبط جدا أن العديد من التسرب من القوى العاملة. وقد لا يعودون لأنهم لا يتمتعون بمهارات محدثة ولا يرغب أصحاب العمل في الحصول على فرصة معهم.

ثانيا، أن الملايين الذين تركوا القوة العاملة الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 54 عاما. بعضهم من الطلاب الذين بقوا في المدرسة لفترة أطول. ويعمل عدد أقل من هؤلاء الطلاب أثناء وجودهم في المدرسة. ولكن أي شخص لا يعمل خلال السنوات الأولى من كسبه قد لا يكون لديه فرصة للتعافي. وعلى الرغم من تحسن فرص العمل، لم يتمكن بعض كبار السن من العودة إلى قوة العمل. وهذا ما يسمى البطالة الهيكلية. هذا عندما تكون مهارات العمال الذين لم يعدوا يطابقون ما يحتاجه أرباب العمل. (المصدر: "سر العمال المفقودين"، بارون، 16 مارس 2015).

الثالث هو شيخوخة أمريكا. وقد أثرت هذه التغيرات الديمغرافية على القوى العاملة حتى قبل الركود. ومع بلوغ سن الرضيع سن التقاعد، يغادرون قوة العمل. انهم لا يحتاجون الى وظيفة. والبعض الآخر يبقى في المنزل لرعاية الوالدين أو الزوجين المريضين، أو المطالبة بالإعاقة بأنفسهم. وبما أنها تمثل نسبة كبيرة من السكان، فإن ذلك سيكون له تأثير كبير على معدل مشاركة القوى العاملة. انها سبب كبير لماذا قد لا تستعيد مستوياتها الماضية، مهما كانت قوة سوق العمل.

رابعا هو زيادة استخدام الأدوية الأفيونية. ما يقرب من نصف الرجال في سن الشيخوخة الذين ليسوا في قوة العمل يأخذون علاج الألم يوميا لعلاج الحالات الصحية المزمنة. ثلثاهم على ميدس وصفة طبية. وتفيد دراسة أجراها الأستاذ ألان كروغر أن ذلك أثر على قوة العمل. ويقدر أن نسبة 20 في المائة من الانخفاض في معدل وفيات الأطفال لدى الرجال، من عام 1999 إلى عام 2015، نجمت عن تبعية الأفيونيات. (المصدر: "أين ذهب جميع العمال؟ تحقيق في تراجع معدل المشاركة في القوة العاملة الأمريكية"، بروكينغز أوراق عن النشاط الاقتصادي، 7-8 سبتمبر، 2017).

وجدت دراسة أخرى أن مليون شخص هي المستخدمين الثقيلة من المخدرات الأفيونية. هذا هو 0. 5 في المئة من القوى العاملة. (المصدر: "وباء الأفيون وسوق العمل"، بنك الاحتياطي الفدرالي في كليفلاند، 29 سبتمبر 2017).