فيديو: أخطر حديقة مائية في السعودية ! Water Park in Saudi Arabia 2024
هذه هي أكبر المكاتب في الولايات المتحدة بين تلك التي هي مكاتب متعددة الأسرة. تحت كل اسم مدينة مقرها وإجمالي أصول العميل تحت الإدارة.
بسيمر تروست
نيويورك
$ 51. 6 مليار
ويلز فارجو ثروة العائلة
سان فرانسيسكو
يأتي من شراء واشوفيا
$ 28. 4 مليار
روكفلر وشركاه
نيويورك
حصة الأقلية التي تملكها سوسيتيه جنرال من فرنسا
$ 25. 0 مليار
U. S. تروست فاميلي أوفيس
نيويورك
قسم بنك أوف أمريكا
$ 23. 9 مليار
هاريس ميكفو
شيكاغو
هاريس مملوكة من قبل مجموعة بمو المالية كندا
$ 15. 8 مليار
مكاتب الأسرة جينسبرينغ
بالم بيتش غاردنز، فلوريدا
الأغلبية المملوكة من قبل سونتروست
$ 15. 6 مليار
الزعرور
فيلادلفيا
مكاتب أخرى في أوهايو، ديلاوير، ميريلاند وفلوريدا
فرع الشرطة الوطنية الفلسطينية
$ 15. 5 مليار
أتلانتيك تروست
أتلانتا
مملوكة من قبل إنفيسكو
ترتبط مع شركات استشارية في بوسطن وشيكاغو ونيويورك
$ 11. 5 مليار
سيلفركرست إدارة الأصول
نيويورك، بوسطن و شارلوتسفيل، فيرجينيا
الموظفين
$ 7. 8 مليار
المتعاونين الثروات
روكفيل، ميريلاند
جزء من المدينة الوطنية.
$ 7. 0 مليار
أكبر مكاتب الأسرة حسب متوسط حجم العميل : هذه هي الأكبر في الولايات المتحدة من بين تلك المكاتب متعددة الأسرة. تحت كل اسم هي مدينة مقرها ومتوسط الأصول تحت الإدارة لكل عميل.
خدمات مكتب الأسرة جيلر
نيويورك
$ 278. 4 مليون
أثينا كابيتال أدفيسورس
لينكولن، ماساتشوستس
$ 194. 9 مليون
U. S. تروست فاميلي أوفيس
نيويورك
$ 191. 4 مليون
بنر الشركاء
شيكاغو
$ 171. 4 مليون
نورثرن تروست
شيكاغو
$ 160. 9 مليون
أطلس براون
لويفيل، كنتاكي
$ 157. 6 مليون
لوينهابت المستشارين العالميين
شارع. لويس
$ 144. 7 مليون
بيبر انترناشونال
نيويورك
$ 143. 8 مليون
مجموعة ليبسون
كليفلاند
$ 138. 3 مليون
ويلز فارجو الأسرة الثروة
سان فرانسيسكو
$ 111. 4 ملايين
المصدر: تحالف الثروة الأسرية، كما ورد في بارون ، 11/30/2009.
أشياء يجب معرفتها عن مكاتب الائتمان
مكتب الائتمان هو وكالة تقوم بجمع، تبيع معلومات الائتمان الفردية في شكل تقرير الائتمان.
معا 10 - هبة عائلية هائلة (انتهت صلاحيتها)
أكثر من 2 $، 600 في التعليم الجامعي وغيرها من الجوائز لطفلك. ينتهي في 10/24/17. انتهت صلاحية هذه اليانصيب.
رسالة استقالة لأسباب عائلية
استمارات استقالة لاستخدامها لإخطار صاحب العمل بأنك تترك العمل لأسباب عائلية أو بسبب مرض في الأسرة.