فيديو: U.S. Economic Collapse: Henry B. Gonzalez Interview, House Committee on Banking and Currency 2024
عندما تبحث عن عمل، سيبحث أصحاب العمل عن أدلة على أنك تمتلك القوة المناسبة لإنجاز المهمة أثناء عرض سيرتك الذاتية، وتغطية الرسائل، وطلبات العمل. سوف يطلب منك أيضا أسئلة تهدف إلى الكشف عن نقاط القوة الخاصة بك أثناء المقابلات الوظيفية.
لذلك، فمن الجيد أن يكون لديك قائمة من نقاط القوة، وقائمة من نقاط الضعف، وعلى استعداد للمشاركة مع مدير التوظيف.
اقرأ أدناه للحصول على قائمة مفيدة من نقاط القوة لتضمينها في السير الذاتية الخاصة بك، خطابات تغطية، والمقابلات. وشملت قائمة مفصلة من خمسة نقاط القوة الأكثر شيوعا التي يبحث عنها كل صاحب العمل تقريبا في مرشح وظيفة.
كيفية استخدام هذه القائمة من نقاط القوة
يمكنك استخدام هذه القائمة من الكلمات قوة طوال عملية البحث عن عمل. أولا، ننظر من خلال قائمة ودائرة نقاط القوة التي تمتلكها، والتي هي أيضا مهمة للوظيفة كنت التقدم بطلب للحصول على. يمكنك أن ننظر إلى الوراء في قائمة الوظائف للحصول على الشعور متطلبات الوظيفة.
وبمجرد الانتهاء من قائمة من الكلمات التي تتطابق مع كل من الوظيفة ومجموعة من نقاط القوة الخاصة بك، يمكنك استخدام هذه الكلمات في سيرتك الذاتية. في وصف سجل العمل، قد تحتاج إلى استخدام بعض هذه الكلمات الرئيسية.
ثانيا، يمكنك استخدام هذه في رسالة الغلاف الخاص بك. في نص رسالتكم، يمكنك ذكر واحد أو اثنين من نقاط القوة هذه، وتعطي مثالا محددا للوقت الذي أثبتت فيه نقاط القوة هذه في العمل.
وأخيرا، يمكنك استخدام هذه الكلمات في مقابلة. تأكد من وجود مثال واحد على الأقل لوقت أظهر فيه كل من أهم نقاط القوة الخمسة المذكورة هنا. تقديم أدلة لكيفية الاستفادة من هذه القوة لتحقيق نتائج في عملك، المتطوعين، و / أو الخبرات الأكاديمية. كن مستعدا للإشارة إلى الحالات المعنية، والإجراءات التي اتخذتها، والنتائج التي قمت بإنشائها أثناء تطبيق نقاط القوة الرئيسية الخاصة بك.
وبطبيعة الحال، فإن كل وظيفة تتطلب نقاط القوة والخبرات المختلفة، لذلك تأكد من قراءة الوصف الوظيفي بعناية، والتركيز على نقاط القوة المدرجة من قبل صاحب العمل.
أعلى خمس نقاط القوة يبحث أصحاب العمل عن
أناليتيكش
تشير المهارات التحليلية إلى قدرتك على جمع وتحليل المعلومات وحل المشكلات واتخاذ القرارات. تقريبا كل وظيفة تتطلب هذا النوع من التفكير النقدي على مستوى معين. القوة التحليلية يمكن أن تساعد في حل مشاكل الشركة، وزيادة إنتاجية الشركة.
الاتصالات
التواصل الكتابي والشفوي أمر بالغ الأهمية في أي وظيفة تقريبا. سواء كنت تعطي عرضا، والتحدث على الهاتف إلى عميل، أو البريد الإلكتروني زميل، تحتاج إلى أن تكون قادرة على التواصل بشكل فعال ومناسب.
الإعتمادية
أصحاب العمل يريدون أن يعرفوا أن لديهم موظفين يمكن الاعتماد عليها، الذين هم مسؤولون والمهنية. تحتاج إلى أن تكون قادرة على تظهر في الوقت المحدد، والحصول على عملك القيام به عن طريق المواعيد النهائية المحددة.
المرونة
العديد من الوظائف تتطلب نوعا من المرونة، من شعوذة مهام متعددة لساعات مرنة العمل. الموظفين بحاجة إلى أن تكون قابلة للتكيف، مع تغيير في خطوة.
العمل الجماعي
تتطلب معظم الوظائف العمل الجماعي من نوع ما. أرباب العمل يريدون المرشحين للوظائف الذين هم على استعداد للعمل مع الآخرين، ويمكن أن تفعل ذلك بشكل فعال.
قائمة نقاط القوة للسير الذاتية ورسائل التغطية والمقابلات
A
- دقة
- تحليلات
- التكيف مع الظروف المتغيرة
- تقييم احتياجات الموظفين
- تقييم النتائج
- الاهتمام بالتفاصيل
- حكاية الأعمال
- تهدئة العملاء
- نقل واضح المزايا والفوائد المنتجات / الخدمات
- إغلاق المبيعات
- التعاون الفعال مع شركاء الأعمال
- تأليف
- إجراء تحليل إحصائي
- الالتزام باستمرار بالمواعيد النهائية
- إنشاء برامج كمبيوتر نظيفة بأحدث اللغات
- إنشاء شرائح عرض مقنعة
- التفكير الإبداعي
- الإبداع
- التفكير النقدي > 999
- ديسينغ بروغرام بروغرامز
ديسيغنينغ بروغرام
- ديسيغند
- ديديكاتد
- ديبندابيليتي
- ديسينغ بروغرام برودوكتس
- ديتايلينغ بروغرام بروغرامز
- ديتايل أورينتد > تحديد
- تشخيص الآلية
- توجيه الإجماع على أهداف المجموعة
- قيادة حركة المرور إلى مواقع الويب
- إدارة مشاريع متعددة بشكل فعال
- كفاءة
- ظروف سلبية دائمة
- متحمس
- إقامة علاقة سريعة مع العملاء > > التركيز
- شخصية ودية و جذابة
- توليد إيجابي رضا المرضى
- تسهيل التعلم <أحدث>
- المرونة
- > <>>
- >
- >
- إنفراشيونال
- إنفراشيونال
- إنتيربيرسونال
- > إدارة
- إدارة الموظفين
- الدافع
- تحفيز الموظفين
- التفاوض
التواصل مع
- التفكير المنطقي
- إجراء محادثة مع الغرباء < توليد يؤدي
- التواصل غير اللفظي
- متفائل
- متفائل
- منظم
- تنظيم أحداث ناجحة
- مهارات الناس
- مقنعة
- موقف إيجابي
- تحديد أولويات الطلبات المتنافسة
- بروفيسيونال
- تقديم شكوى العملاء
- الاحتجاج
- الرد على الانتقادات
- الاسترداد بسرعة من النكسات
- حل النزاعات بين الموظفين
- > 999
Z - اختيار الموظفين ذوي الإنتاجية العالية
- روح الدعابة
- حل موجه
- حل المشاكل المعقدة
- التخطيط الاستراتيجي
- النجاح الناجح
- النجاح
- اللباقة والدبلوماسية
- العمل الجماعي
- إنهاء أداء الموظفين
- تحسين إنتاجية الموظفين ذوي الأداء الضعيف
- العمل بسرعة
- كتابة النشرات الصحفية التي أدت إلى التغطية الإعلامية
- أمثلة على نقاط الضعف
- سيريد القائم بالمقابلة معرفة نقاط ضعفك ونقاط قوتك.كن مستعدا لذكر بعض نقاط الضعف أثناء المقابلات الوظيفية. ومع ذلك، كن حذرا أن ما تذكره لا يستبعد لك للنظر من هذه المهمة. وفيما يلي أمثلة على نقاط الضعف التي يجب ذكرها في المقابلات الشخصية.
مهارات قوائم:
- مهارات العمل المدرجة من قبل جوب | قوائم المهارات للسير الذاتية | أعلى المهارات أصحاب العمل تسعى في المتقدمين للوظائف
- مقالات ذات صلة:
- نقاط القوة والضعف أسئلة المقابلة | كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول نقاط القوة الخاصة بك | كيفية الإجابة أسئلة المقابلة حول المهارات
باريستا مهارات للسير الذاتية والمقابلات
قائمة مهارات باريستا للسير الذاتية، ورسائل التغطية والمقابلات، واجبات وخصائص أساسية مثل مهارات خدمة العملاء.
استشاري نقاط القوة مقابل نقاط الضعف الاستشاري
نحن جميعا نمتلك نقاط القوة والضعف، ليس. ما نملك هو المواهب الطبيعية وغير المواهب.
مثال على نقاط القوة نقاط الضعف الفرص التهديدات
هذا نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات ) مثال يوضح كيف يمكن لرجال الأعمال الاستمالة الكلب استخدام سوت لوضع خطة التسويق.