نصائح لجعل التغيير الوظيفي في منتصف العمر

وقد دفع الاقتصاد الصعبة المزيد من العمال إلى إجراء تغيير مهني في منتصف العمر. ليس من السهل تبديل المهن أو الانتقال إلى صناعة جديدة في وقت لاحق من الحياة. إذا كنت طالبا أكبر سنا أو تفكر في التغيير الوظيفي في منتصف العمر، فإن العثور على عمل يمكن أن يكون أكثر صعوبة مما هو عليه بالنسبة للطلاب الأصغر سنا.

يمكن للتغيير الوظيفي في منتصف العمر أن يشكل عقبات فريدة من نوعها في العمل، وسوف تحتاج إلى التميز من الحشد من المرشحين الأصغر سنا.

وفيما يلي سبع استراتيجيات لجعل التغيير الوظيفي منتصف العمر وإيجاد فرص العمل في مجال حياتك المهنية الجديدة.

لمزيد من المعلومات حول إجراء تغيير وظيفي، راجع هذه النصائح لإجراء تغيير وظيفي وهذه المشورة حول التغيير الوظيفي من خبراء مكان العمل في جميع أنحاء البلاد.

منتصف الحياة الوظيفي تغيير

• الأكاديميين. طريقة واحدة لتبرز كمرشح عمل هو من خلال الأكاديميين استثنائية. كسب الدرجات العليا ورتبة من الدرجة العالية يمكن أن تساعد في وضع لكم في تشغيل لبعض من أكثر الوظائف المرغوبة، على الرغم من عمرك. إذا كنت في كلية الحقوق، يمكن لمشاركة مراجعة القانون فتح الأبواب أمام المقابلات التي قد لا تفوز بها. في أي برنامج تربوي، يمكن أن تساعدك المشاركة في األنشطة الالمنهجية مثل حكومة الطالب، أو صحيفة المدرسة، أو األنشطة األخرى على تطوير مهارات جديدة واكتساب خبرة مفيدة.
• الرافعة المالية مهاراتك. لقد وفرت لك خبرتك السابقة في العمل مجموعة متنوعة من المهارات التي من المرجح أن تنتقل إلى (أو من) مركز قانوني. الاستفادة من المهارات من الوظائف السابقة إلى الأرض دورا جديدا في المجال الحالي الخاص بك أو للتبديل الحقول تماما. التأكيد على هذه المهارات وأي خبرة ذات الصلة في سيرتك الذاتية، مناقشات الشبكات، والمقابلات العمل. على سبيل المثال، إذا كنت محامية تسعى للانتقال إلى مهنة الكتابة، يمكنك التأكيد على تجربة مراجعة القانون الخاص بك، جوائز الكتابة القانونية، والكتب المكثفة للكتابة.

• استهدف أصحاب العمل المناسبين. إذا كان تغيير حياتك المهنية يتضمن تبديل الصناعات، تأكد من استهداف أصحاب العمل المناسبين. على سبيل المثال، الشركات الصغيرة ومواقف المصلحة العامة تميل إلى أن تكون أكثر انفتاحا على المحامين المهنيين الثاني من شركات المحاماة الكبيرة.
• الشبكة. سواء كنت لا تزال في كلية الحقوق أو تخرجت، فإن التواصل مع الزملاء والأقران والمعلمين والزملاء يمكنهم مساعدتك في التعرف على الفرص. اعتمادا على حجم التغيير الوظيفي الخاص بك، لا تحتاج إلى البدء من الصفر في مساعي الشبكات الخاصة بك. تأكد من استخدام الاتصالات الشبكات كنت قد زرعت في حياتك المهنية السابقة عقود (ق). التظليل الوظيفي - التي تتبع على خطى موظف في المهمة التي تستهدفها ليوم واحد - يمكن أن تساعدك على إجراء اتصالات جديدة والتعرف على الموقف المطلوب.تأكد من الاستفادة من أدوات الشبكات الاجتماعية عبر الإنترنت أيضا.
• كرافت سيرتك الذاتية بشكل صحيح. قم بحراسة سيرتك الذاتية بطريقة تعزز من المهارات والخبرات المكتسبة في وظيفتك السابقة لتؤدي دورا جديدا. على سبيل المثال، إذا كنت تحقق القفزة من المبيعات إلى القانون، فيمكنك التأكيد على قدرتك على تنمية أعمال جديدة وشخصية منبسطة ومهاراتك التسويقية.
• كسب الخبرة ذات الصلة. لا شيء يمكن أن يدفع البحث عن عمل إلى الأمام بشكل أسرع من الخبرة في حقل جديد. أرباب العمل يريدون العمال الذين يمكن أن تصل إلى أرض الواقع وهذه الأيام، هم يترددون في إنفاق دولار التدريب. التدريب الداخلي، والتدريب الخارجي، والكتبية هي طرق قيمة لاكتساب الخبرة أثناء وجودهم في المدرسة. إذا كنت تقوم بتغيير المهن ولكن ليس العودة إلى المدرسة، والنظر في العمل التطوعي لمنظمة أو سبب ذات الصلة إلى أهداف حياتك المهنية. العمل المؤقت والعقود هي أيضا خيارات.
• تبقى إيجابية. غالبا ما تركز التغييرات المهنية في منتصف العمر على السلبيات ("أنا قديمة جدا"، "لا توجد وظائف"، "لا أستطيع التنافس مع العمال الأصغر سنا"). تساعدك على تألق في المقابلات. فبدلا من التركيز على نقاط الضعف في السن، تسليط الضوء على أصحاب العمل المحتملين على المزايا التنافسية التي تقدمها على العمال الأصغر سنا مثل النضج والاستقرار والالتزام والموثوقية. إذا كنت تعتقد في نفسك، سوف أرباب العمل أيضا.